1. 医院护工问题

可以。提问者问医院里是不是可以请女护工照顾男性对这个问题的回答是可以。我从两个方面来跟你说这个问题，首先最主要的就是基于现实问题，因为做护工的男性非常少，所以实际上你可以请的护工，绝大多数是女性而不是男性，因为男性做父母会觉得自己更没面子，在社会上地位更低。希望我的回答能够帮助你。

2. 医院护工怎么照顾

妇幼保健院护工应该是分专门照顾孕妇的，还要细分破腹产和顺产的照顾，同时还有专门负责照顾新生儿的，正常的新生儿，不足月有疾病的要特殊护理的，都要护工还要相关职业资格证书，有分一般护理员和特级护理员，级别不一样护理工作不同！

3. 医院护工该不该存在

现在有句比较常说的话就是——存在即是合理的。

现在疫情期间，为了避免出现特殊感染，大部分科室都实行了一床一陪护，当然特殊情况，可以申请试试。

有些科室，尤其是一些慢病又能自理的患者，科室规定不要求有陪护，而且住院也是以最快时间安排出院。

4. 医院护工问题整改措施

分级护理质量存在的问题及整改措施如下分析：

一、存在问题：

1、护理人员不足。

2、由于护士社会地位低、经济收入低使护士缺乏工作热情，消极怠工、敷衍、应付态度仍然存在，护理人员的服务意识淡薄，缺乏主动服务意识。

3、病人基础护理不到位。

4、基础操作不规范，部分护士在操作时为了省时省力，忽略操作细节，违反操作流程，工作较忙时更加突出，表现为无菌操作不洗手、不戴口罩，不严格遵守操作规程。

5、健康教育宣传不到位，缺乏多样化。

6、科室床位紧张，导致加床多，护士人员不足，导致环境欠整洁。

7、护理文书的书写占用了护士大量时间，造成护士到患者床旁时间不够。

第 2 页

8、分级护理要求落实不到位。

9、经济价值在护理工作中未体现

10、年轻护士多，各项护理操作技术有待提

11、由于本科室护理工作量大，护士人员欠缺，护士不能按时完成护理工作，经常需要加班加点。

二、整改措施

1、加强宣传和教育：组织护士学习《优质护理服务工作方案》、《茂名市“医疗质量万里行”活动方案》及《茂名石化医院“三好一满意”活动工作方案》等文件精神。

2、夯实基础护理，组织培训及考核。

3、针对科室病人多，工作量大等情况，不单以经济效益为目的，适量增加护理人员，提高护理质量和患者的满意度，为科室的长远发展做铺垫。

4、根据科室特点，重新调整工作流程，修订工作职责、各班次内容等，完善健康教育内容并实施。

5、护理部表格式护理记录单的使用，大大缩短护理书写时间，使护士有更多的时间和精力为患者提供直接护理服务。

6、实行管床护士负责制，护理组长检查督促，让每个护士都分管床位，负责所管病人的健康宣教等，增强护士责任感。

7、针对护理人员服务意识淡薄，进行个人思想指导，使护士建立服务理念，转变服务观念，使工作更主动、积极。

8、加大基础护理质量、分级护理落实情况的检查力度，并与护士绩效挂钩，使护理质量得到提高。

9、针对年轻护士护理操作技术不高，进行指导及培训，并进行考核，鼓励年轻护士多与资深护士交流学习。

10、合理利用人力资源，积极调动每一位护士的积极性。

5. 医院护工问题应该找谁

按照医生的指示去更换就可以了。一般如果家人在住院的话可以有一个家属陪同。这个并不需要什么手续只要跟医生护士说明就可以了。这个需要看是陪护的人员病情严重还是不严重。如果是ICU比较严重的病人最好就请专业的护工。而且家人照顾的话也没有护工这么专业。所以说一般陪护人员是不需要手续的。只需要跟医生和护士说明情况。

6. 医院护工有什么要求

南京人第一医院自疫情以来，对住院的病人和陪护要求是很严格的。入园前需要自费去做48小时的核酸检测报告，合格的情况下可以拿着医生开的住院表去入院部办理正常住院手续，入院前需要携带个人生活用品，入院后医院要求病人和家属不能随意离开病区，且陪护家属只允许一个人，住院期间不允许亲属探视。

7. 医院护工存在合理吗

医院的住院部是需要护工的，现在有很多医院都是无陪伴的，这些个就需要大量的护工参加到这个护理工作中来，而且急诊也需要护工急诊，有些个事情家属是干不了的，因为它需要技术含量，护工在急诊室也会有大量的需要，现在护工已经成了医院一道靓丽的风景，他们是最辛苦的工作者。

8. 医院护工是医院员工吗

医护人员与医务人员的区别主要有以下几种：

1、含义不同。医护人员一般指护工，通常协助护士，护理和帮助病人。医务人员是卫生技术人员，指在卫生事业机构支付工资的职工中从事卫生技术工作人员。

2、包含的范围不同。医护人员包括护工和护士。医务人员护士、中医师、护师等。

3、工作侧重点不同。医护人员侧重点在护理。医务人员侧重点在临床、检验等。

9. 医院护工现象

丶

医院有权将一个在编护士贬职为护工吗

没有权利

没有权利的。编制护士是通过国家考试入编的

赴美国俄亥俄州旅游观光，顺便探望表姐。表姐愁着脸告诉我，表姐夫因粉碎性骨折住院了。

表姐夫住在医院的17楼病房里。见到我这位不远万里来看望的内表弟，他顿时喜出望外。

我环顾病房四周，忽然发现了一个奇特现象，病房里怎么没有一个护工？在咱们国家，每个住院病人的床头边，几乎都有一个非医院编制的护工，不是亲朋就是自己掏钱雇来的。

10. 医院护工问题怎么解决

1、执行基础、专科护理常规、护理技术操作规程及相关规章制度。有娴熟的护理操作技术，做到稳、准、轻、快、敏捷。操作时不能强迫、恐吓，帮助病人消除恐惧感，保持愉快的情绪，要用言语关心病人，使病人积极配合治疗，以便收到良好的治疗效果。

2、协助医生做好对病人及其家属的咨询、辅导、接诊和治疗工作。对病人要有高度的同情心，体贴爱护、主动热情，表情亲切，说话温和，工作耐心细致，有问必答，绝不与病人争吵。

3、执行口服、注射、其它途径给药治疗及采集检验标本；注意巡视、观察病情及输液情况，发现异常及时报告医生；协助新入、手术、急、危重病人的处理；负责备血、取血，护送危重病人外出检查。

4、经常性地深入病房和病人交流，以获得有关病人病情的信息，了解病人的疑虑，及时解决病人存在的问题，向家属和病人解释病症的原因、治疗原则、注意事项并进行饮食生活指导、健康教育指导。

5、加强基础和业务知识的学习，重点学习本科室的相关知识，比如，本科常见病的发病原因、病理、生理机制，治疗、预防护理，多看本科室每个病人的病历、治疗经过、疗效及各项化验指标，对本科室每个病人的病情用药治疗了如指掌，在进行治疗护理查对时，做到心中有数。一旦出错，能早期发现，准确判断。

6、负责医疗文件和物品管理，做好物品清点交接。工作结束后，做好清洁卫生及次日工作的预先准备，保持工作环境的整洁、美观。及时汇报、反映患者对医院服务的意见及要求，并做好记录。