1. 山西护士的工资待遇

护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。

护理人员有收入的，参照误工费的规定计算护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。

护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。受害人因残疾不能恢复生活自理能力的，可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，但最长不超过二十年。

受害人定残后的护理，应当根据其护理依赖程度并结合配制残疾辅助器具的情况确定护理级别。

二、营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。

2. 山西省肿瘤医院护士待遇

病退工资计算方法：病退每提前一年退休扣减退休金2%;正常退休不扣减，企业职工办理病退，男性年满50周岁，女性年满45周岁，已经完全丧失劳动能力的职工，且缴费年限满15年。

病退工资如何计算?

【病退工资计算方法】：病退每提前一年退休扣减退休金2%，正常退休不扣减。

【病退工资标准】：

1、因病退休，男年满五十周岁，女年满四十五周岁，参加革命工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力的叫因病退休，退休工资按本人标准工资的100%发放。

2、对于不符合以上年龄条件的叫因病退职(前提是经过医院证明完全丧失工作能力的)工作年限满二十年的，按本人标准工资的75%发放，工作年限满十五年不满二十年的，按本人标准工资的70%发放;工作年限满十年不满十五年的，按本人标准工资的60%发放。

最新病退政策规定

企业职工申请病退鉴定，应符合以下条件：

1、养老保险缴费原则上满15周年，女性40周岁以上，男性50周岁以上;

2、一般类疾病住院出院后满1年;

3、恶性肿瘤、尿毒症、肢体瘫等难以康复的严重性疾病住院出院后医疗期满;

4、精神类疾病住院出院后年满5年，且有5年系统治疗诊断记录。

5、职工在申请病退鉴定报名时须提交《病退鉴定申请表》、《病退鉴定须知》、本人签字的申请书、正规住院病历和住院医疗费报销凭证以及市、县两级医保中心医疗保险费支付单。需要注意的是，如个人存根丢失，可提供医保中心存根复印件并加盖医保中心印鉴，未参加医保的单位可提供单位财务医疗费报销凭证。

病种标准：

1、各种中枢神经系统疾病或周围神经肌肉疾病等，经治疗后遗有下列情况之一者：

(1)、单肢瘫，肌力2级以下(含2级)。

(2)、两肢或三肢瘫，肌力3级以下(含3级)。

(3)、双手或双足全肌瘫，肌力2级以下(含2级)。

(4)、完全性(感觉性或混合性)失语。

(5)、非肢体瘫的中度运动障碍。

2、长期重度呼吸困难

3、心功能长期在Ⅲ级以上。左室疾患左室射血分数≤50%。

4、恶性室性心动过速经治疗无效。

5、各种难以治愈的严重贫血，经治疗后血红蛋白长期低于6克/分升以下(含6克/分升)者。

6、全胃切除或全结肠切除或小肠切除3/4。

7、慢性重度肝功能损害。

8、不可逆转的慢性肾功能衰竭期。

9、各种代谢性或内分泌疾病、结缔组织疾病或自身免疫性疾病所导致心、脑、肾、肺、肝等一个以上主要脏器严重合并症，功能不全失代偿期。

10、各种恶性肿瘤(含血液肿瘤)经综合治疗、放疗、化疗无效或术后复发。

11、一眼有光感或无光感，另眼矫正视力<0.2或视野半径≤20度。

12、双眼矫正视力<0.1或视野半径≤20度。

13、慢性器质性精神障碍，经系统治疗2年仍有下述症状之一，并严重影响职业功能者：痴呆(中度智能减退);持续或经常出现的妄想和幻觉，持续或经常出现的情绪不稳定以及不能自控的冲动攻击行为。

14、精神分裂症，经系统治疗5年仍不能恢复正常者;偏执性精神障碍，妄想牢固，持续5年仍不能缓解，严重影响职业功能者。

15、难治性的情感障碍，经系统治疗5年仍不能恢复正常，男性年龄50岁以上(含50岁)，女性45岁以上(含45岁)，严重影响职业功能者。

16、具有明显强迫型人格发病基础的难治性强迫障碍，经系统治疗5年无效，严重影响职业功能者。

17、符合《职工工伤与职业病致残程度鉴定》标准1至4级者。

病退办理所需材料

1、县以上医院出具“医疗诊断材料”原件一份。;

2、劳动鉴定表或鉴定结论书原件一份;

3、身份证原件和复印件一份，复印件加盖单位公章;

4、福建参保人员基本养老金领取资格认定表一式三份，加盖单位公章;

5、单位公示回执单一份，加盖单位公章;

6、个人申请报告一份，加盖单位公章;

7、原国有、集体企业职工的人事档案原件，及档案中招工登记表或大中专毕业生就业报到证、应征入伍登记表复印件(加盖公章)一份;

8、职工养老保险手册原件、复印件(加盖公章)各一份，若办理过双确认或政策性补缴的须提供确认表、政策性补缴表原件、复印件(加盖公章)各一份;

9、原国有、集体企业解除劳动关系协议书复印件一份，加盖单位公章;

10、原国有、集体企业职工解除劳动关系后重新就业，与新单位签订一年以上劳动合同并在新就业单位参加养老保险的，须提供与新单位签订的劳动合同原件一份;

11、单位有托管的附托管协议书复印件一份，加盖单位公章。

病退办理流程

1、受理(初审)：窗口受理人当场审查提交材料是否齐全，对申请材料齐全的，出具初审意见，报复核;

2、核准(审批)：审批人员对材料进行审核，作出核准决定。

病退与正式退休有什么区别?

病退是工作十五年以上，因疾病导致完全丧失工作能力，未达到法定退休年龄即依法办理退休手续。

普通退休是达到法定年龄(男60岁)，具备退休条件，依法办理退休手续。

从缴纳社会保险这方面来看，普通退休缴纳的社会保险通常相对多一些，因此根据其交纳金额计算出的退休金相对多一些。

国务院[1978]104号文件第一条第(三)项规定：男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医疗证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的，可以病退。其基本养老金或按月领取的生活费按正常法定退休年龄(男满60周岁、女工人满50周岁、女干部满55周岁)计算，每提前1年减发2%的基本养老金(不含个人账户养老金)。 办理了病退的人员,到正常退休的年龄不能再转为正常退休。

3. 山西省人民医院护士工资待遇

一般来说护士工资与医院等级挂勾，医院最高三甲级，护士工资从1500-5000元/月左右不等。

4. 山西护士的工资待遇怎么样

2021年调整山西省工伤保险待遇标准

一、调整范围

2020年12月31日前按月领取伤残津贴、生活护理费的工伤职工和按月领取供养亲属抚恤金的因工死亡职工供养亲属。

二、调整标准

（一）伤残津贴。一级伤残每人每月增加185元，二级伤残每人每月增加175元，三级伤残每人每月增加165元，四级伤残每人每月增加155元，五级伤残每人每月增加145元，六级伤残每人每月增加135元。

1996年10月1日前因工致残职工，完全丧失劳动能力的每人每月增加170元，大部分丧失劳动能力的每人每月增加140元。

一级至四级和完全丧失劳动能力的工伤职工按上述标准增加后，月伤残津贴低于2790元的补足到2790元。

（二）生活护理费。生活完全不能自理的每人每月增加168元;生活大部分不能自理的每人每月增加134元;生活部分不能自理的每人每月增加101元。

按上述标准增加后，生活完全不能自理、生活大部分不能自理、生活部分不能自理的工伤人员，月生活护理费低于2696元、2157元、1618元的，分别补足到2696元、2157元、1618元。

（三）供养亲属抚恤金。配偶每人每月增加70元，其他供养亲属每人每月增加60元。

三、资金渠道

调整工伤职工伤残津贴、生活护理费和因工死亡职工供养亲属抚恤金所需资金，凡纳入工伤保险基金统筹支付的，由工伤保险基金承担;未纳入工伤保险基金统筹支付的，按原渠道解决。

四、其他事项

（一）按照山西省《关于调整企业职工丧葬费和遗属生活困难补助费等待遇标准》（晋劳社养〔2002〕310号）领取工伤护理费和因工死亡职工供养直系亲属抚恤金的人员，其工伤护理费和供养直系亲属抚恤金的调整执行。

（二）因工伤残一级至四级和完全丧失劳动能力的退休人员，按照《关于2021年调整退休人员基本养老金的》（晋人社厅发〔2021〕32号）增加基本养老金后，其月基本养老金（含工伤保险补差部分）低于2790元的，由工伤保险基金补足到2790元。需补差待遇的，由原用人单位向参保地工伤保险经办机构申报，参保地工伤保险经办机构审核确认后按月发放。

（三）下发前已按照有关一次性结算工伤保险待遇并终止工伤保险关系的人员，不在此次待遇调整的范围。

5. 山西护士工资一般多少

应该是根据当地职工工资上调之也会影响护用的上调。每年都会上年度的社会平均工资的，所以会有改变。 《工伤保险条例》 第三十四条　工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。 生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30

　一次待遇调整的对象为2019年12月31日前领取伤残津贴活护理费、供养亲恤金的人员，按月享受致残补助费的基本丧失劳动能力的原临时工（以下简称工伤人员）。 　　不包含2019年12月31日前已经死亡和按有关规定一次性领取长期待遇终止了工伤保险关系的工伤人员。 　　二、伤残一级至四级（含完全丧失劳动能力）的工伤人员，每月增加伤残津贴194元。 　　三、伤残五级、六级的工伤人员，由社会保险经办机构发放伤残津贴的人员，每月增加伤残津贴156元；由用人单位支付伤残津贴的人员，可参照此标准执行。 　　四、2020年1-8月，享受生活护理费待遇的工伤人员，其月生活护理费按照生活完全、大部分、部分不能自理3个等级，分别为2019年统筹地区职工月平均工资的50%、40%、30%。

6. 山西省中医院护士基本工资

2022年工伤伤残费护理费调整

生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。如果工伤是由第三人造成的，则同时可以要求第三人赔偿护理费，具体

2、无收入的，指本人生活来源主要或者全部依靠他人供给或者有少量收入，但不足以维持本人正常生活的。

3、使用护理人员及护理人员的人数应有医院证明。

4、未住院治疗或者残疾者但生活不能自理，应征询医疗部门的意见确实需要护理的，也应予赔偿。第三十二条超过确定的护理期限、辅助器具费

7. 山西三甲医院护士工资

2021年山西省最低生活标准？

2021年山西省最低生活标准：

全日制用工最低工资标准如下：

一类地区调整为1880元；

二类地区调整为1760元；

三类地区调整为1630元。

全日制小时最低工资标准如下：

一类地区调整为10.8元；

二类地区调整为10.1元；

三类地区调整为9.4元。

非全日制小时最低工资标准如下：

一类地区调整为19.8元；

二类地区调整为18.5元；

三类地区调整为17.2元。

但以下几条不包括在内：加班加点工资；中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害、行车等特殊工作环境、条件下的津贴；法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等

8. 山西省中医院护士待遇

中医院一般上班时间是早上八点到十二点，下午两点到到六点，一般六点以后就会陆续下班，但是有值班人员，如果有急病可以到医院挂急诊也可以检查也可以治疗，医院节假日不会休息，即使休息也会有人值班，但是每个医院有不同的规定，可以到医院去咨询一下。

山西省中医院，前身为山西省中医研究院，是一所三级甲等综合性中医医院。