1. 老人护工陪护

       76岁老人与再婚老板分手是可以顾保姆陪护的。

      76岁老人在日常生活中如果一个人生活，肯定是不方便的， 而且，会非常吃力。饮食起居有时自己也料理不了，如果再碰到生病的时候，更是难以自理。所以，这个时候，顾一个保姆来陪护自己也是非常有必要的。

2. 老人护工陪护公司

是正规公司

瑞泉护理是福建省福州市品牌。成立于2013年，为患者提供康复护理与陪护服务的专业型护理服务公司，为患者提供专业、优质的护理服务

福建瑞泉护理服务有限公司是一家专门为患者提供康复护理与陪护服务的专业型护理服务公司。

瑞泉以“做患者家属的放心后援”为企业使命，为患者提供专业、优质的护理服务，着力培养职业化的护理员队伍。

3. 老人护工陪护好处

相对来说，还是请护工比较好，因为护工都是通过岗前培训且有一定的经验的专业人员，照顾起刚下来手术的病人更合适，他们会体谅病人的痛处，小心避开，最大限度的照顾好他们，但是家属就不一样了，因为大家都不是专业的，而且有时不小心碰到伤口，病人真是罪上加罪，更加痛苦，而且家属有的人力气不够，一个人也不能独自完成陪护，所以相对来说，还是护工更合适。

4. 老人护工陪护,正规机构放心选择!

想找护工工作，该如何选择家政公司？康小护认为想找一个护工 的工作不难，但是想找一个好的家政服务公司及正规医院是有难度的。正如前段时间沸沸扬扬的湖北武汉“不愿加入黑护工，被打断5根肋骨”事件，这就属于一个黑中介、黑家政服务公司的不正当行为。因此在选择一家正规的健康管理公司或者是家政服务公司，一定要观察其公司的资质，但更重要的是关心这家公司对待员工的态度，暂且不说过节福利，但至少要为护工这个职位作保障，例如上保险、包吃包住等等。

我是康小护，关注我，带你了解更多陪护服务小知识。

5. 老人护工陪护制度

一个人。

据国家以及省市卫健委要求实行住院患者一人一陪护制度。如果在住院期间确因陪护人员不足需要帮助的情形，可向住院科室求助，该院医护人员会尽其所能为其提供帮助（如送餐到床旁等），借此减轻住院人员的陪护压力。

6. 老人护工陪护的操作

向镇（街道办事处）民政所申请：因我完全失去了自理能力，主治医生和院长迫切需要你们为我配上一位护工，防止病危时给医院和你们造成名誉损失。切切！

五保户本来就有护理人员的，因没有大病，一个护理人员护理好几个，在一个五保户家照料时间短，工资低。因此住院了找个护工，民政所给人的工资得高些，但申请肯定批准的！

7. 养老护工陪护老人

1.

护工一天的工作流程基本生活照顾：1.房间清洁、通风；2.餐食制作；3.协助进食、喝水水...

2.

三类护理适合的人群：

生活部分自理或完全不能自理的老人。

术后康复需定期或长期辅助锻炼的老人。

3.

提供上门护工的机构一般都应该具备什么条件？照护老人的护工，并非找个搞卫生做饭的保姆那么简单，不仅要考虑雇用成本开支和护理质量，还要考虑当老人遇上意外情况应如何处理。一点椿养老秉承“科技改变养老”的使命...

专业培训更放心照护老人可不是件容易的事，护理员除了正常陪护，如聊天散步、洗衣做饭...

8. 老人护工陪护主管部门

爸爸

妈妈住院首选的是由爸爸来陪护，因为她们是夫妻，平时生活习惯彼此了解，照顾起来更方便，没有顾虑，便于病人的康复。如果爸爸不能去，就让子女来陪护。当然是女儿最好，都是女性方便。当然儿子也可以。再不行，就找比较亲近的亲属，小姨等。

现在，很多家庭都是三口之家，遇着妈妈生病都不能前去陪护的话就找医院里的护工，这是目前很多家庭陪护病人的方法。

9. 老人护工陪护协议

一般是后结算的。医院护工的工资结算方式应该是双方协商，有一周结算一次，也有十天结算一次，如果双方在用工期间感觉都还可以，双方都认可，那就可以拟定一个用工合同，把工资待遇，用工时间及工作时间，休息时间等等都做好说明。双方都要按照合同的内容来执行。

10. 老人护工陪护费怎么算

一、看护病人补偿标准

　　陪护费按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。

　　住院伙食补助费按照医疗事故发生地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准计算。

　二、医疗事故赔偿标准

　　(一)医疗费：按照医疗事故对患者造成的人身损害进行治疗所发生的医疗费用计算，凭据支付，但不包括原发病医疗费用。结案后确实需要继续治疗的，按照基本医疗费用支付。

　　(二)误工费：患者有固定收入的，按照本人因误工减少的固定收入计算，对收入高于医疗事故发生地上一年度职工年平均工资3倍以上的，按照3倍计算；无固定收入的，按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。

　　(三)残疾生活补助费：根据伤残等级，按照医疗事故发生地居民年平均生活费计算，自定残之月起最长赔偿30年；但是，60周岁以上的，不超过15年；70周岁以上的，不超过5年。

　　(四)残疾用具费：因残疾需要配置补偿功能器具的，凭医疗机构证明，按照普及型器具的费用计算。

　　(五)丧葬费：按照医疗事故发生地规定的丧葬费补助标准计算。

　　(六)被扶养人生活费：以死者生前或者残疾者丧失劳动能力前实际扶养且没有劳动能力的人为限，按照其户籍所在地或者居所地居民最低生活保障标准计算。对不满16周岁的，扶养到16周岁。对年满16周岁但无劳动能力的，扶养20年；但是，60周岁以上的，不超过15年；70周岁以上的，不超过5年。

　　(七)交通费：按照患者实际必需的交通费用计算，凭据支付。

　　(八)住宿费：按照医疗事故发生地国家机关一般工作人员的出差住宿补助标准计算，凭据支付。

　　(九)精神损害抚慰金：按照医疗事故发生地居民年平均生活费计算。造成患者死亡的，赔偿年限最长不超过6年；造成患者残疾的，赔偿年限最长不超过3年。

　　三、陪护费的计算标准

　　1、护理人员的收入状况

　　（1）护理人员有收入的，按照误工费的规定计算。

　　（2）护理人员没有收入的，无论受害人是否实际支付给护理人员以报酬，均统一参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。

　　（3）受害人雇佣护工的，其计算方法与第二种情形相同。

　　2、护理人数

　　（1）护理人员原则上为一人；

　　（2）在特定情形下可以多于一人，具体可以参照医疗机构或者鉴定机构的明确意见，确定护理人员人数。

　　3、护理期限

　　（1）一般原则，计算到受害人恢复生活自理能力时为止；

　　（2）受害人因残疾不能恢复生活自理能力的，根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，但是最长不超过二十年。

　　（3）如果受害人实际需要的护理期限，超过了法院判决的期限，甚至超过了二十年的最长期限，就超过期限的护理费，受害人有权再次请求赔偿。

11. 老人护工陪护费标准

各地标准不同的，一般都是根据当地同行业职工平均工资计算的，若是家人陪护，可以主张按照本人工资（如果本人工资无法证明或者低于职工月平均工资的，以在岗职工月平均工资计算）