1. 新楼保洁开荒合同

开荒保洁包括的项目有：

1、擦玻璃，经擦拭过的玻璃、窗框晶莹光亮，不沾灰。

；

2、全面牵尘养护；

3、洗地面，地砖表面使用高档强力洗地机配合硬质地坪清洗剂处理，真空吸水机清理，使地面清洁更显光泽。

；

4、厨厕除污消毒；

5、装修痕迹的清理；

6、打蜡处理；

7、石材防护、晶硬处理。开荒保洁一般是指新房装修（粉刷）后的第一次保洁，因此也称装修后保洁。

2. 新楼保洁开荒合同范本

保洁的面积一般是按照建筑面积算，很少有按照实际面积计算，一般签订保洁合同时需要填写户型与面积，这个面积一般都是建筑面积，因为建筑面积包括窗户等一些地方。以下是关于开荒保洁的相关信息：

1、基本内容：房屋装修或粉刷后，地面和墙砖上会残留下许多建筑垃圾和装修垃圾，诸如：水泥块、油漆点、（涂料点）、玻璃胶等等，橱柜里外会布满一层灰尘，玻璃上也会留下许多涂料点、水泥块儿等装修垃圾。

2、开荒定义：开荒是清洁工程之首，由于建筑工程中常常会遗留下许多垃圾污垢，各种地面石头，墙壁上会遗留下水泥浆块、油漆、玻璃胶、水污、锈迹等，这些都必须在开荒工作中清洗干净，所以它是一项最艰苦、最复杂、最费神的工作，开荒工程的好坏，直接影响到日后保洁工作的质量和档次，所以做好开荒保洁有着相当重要的要求。开荒保洁是指标的物的首次保洁，着重处理由于装修遗留下的污渍、垃圾、灰尘等问题，目的为将建筑物建造或装修时造成的污染全部清洁干净，同时也为日后的精保洁留下便捷之路。

3. 住宅小区开荒保洁合同

先找物业公司谈一下，直接要求双方签订劳动合同，还不签可申请劳动仲裁，如不签劳动合同超过十二个月，可要求确认双方无固定期限劳动合同关系成立，并赔偿不签劳动合同的双倍工资。

仲裁委裁决后，如小区物业公司不履行，可直接向人民法院申请强制执行。当然，前提是保洁工不能是己经退休了的职工，她和小区物业是劳动合同关系，不是劳务关系。

4. 新楼盘保洁开荒合同

如果保洁外包是和保洁公司签订的外包合同的话，

那就和员工合同没有直接关系；

保洁外包，属于企业对企业间的服务外包合同，

保洁员工不属于本企业员工，

不需和本企业签订劳动合同；

如果所谓的保洁外包，是企业聘请个人的，

并和个人签订了劳务合同，

那就不是所谓的保洁外包，

负责保洁的员工已经是企业正式职工，

而保洁协议只是企业内部对员工的管理协议或制度；

所以一切待遇和本企业员工类似；

如劳动合同未到期，企业与其解除劳动合同，

需提前一个月通知劳动者，

或多支付一个月工资；

同时还需按工作年限，每年支付一个月补偿金。

5. 精装房开荒保洁合同

7S现场管理法简称7s。“7S”是整理(Seiri)、整顿(Seiton)、清扫(Seiso)、清洁(Seike)、素养(Shitsuke)、安全（safety）和速度/节约（speed/saving）这7个词的缩写。

因为这7个词日语和英文中的第一个字母都是“S”，所以简称为“7S”，开展以整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全和节约为内容的活动，称为“7S”活动。“7S”活动起源于日本，并在日本企业中广泛推行。7S”活动的对象是现场的“环境”。“7S”活动的核心和精髓是素养，如果没有职工队伍素养的相应提高，“7S”活动就难以开展和坚持下去。

6. 新楼保洁开荒合同样板

从接管过来就签合同，有的一年一签，有的二年一签

7. 开荒保洁安全施工协议

建议签订劳务合同. 因为首先保洁工作的性质与一般的建立劳动关系不一样,而且清洁人员是不用遵守用人单位日常工作中的一些规章制度的,清洁人员的权利义务是单独在合同中约定的. 最重要的是,劳务合同单位的义务要少很多. 因为如果清洁人员与单位建立了劳动合同,就受劳动法调整,那还要为清洁人员办理社会保险,他们还可能享受工伤待遇,单位责任很大啊.