1. 想做保姆需要什么条件

当然能。五十七岁也不算老，一般这个年纪的人，身体还是很不错的。这个年龄阶段的人，生活了大半辈子，什么家务活都不成问题，尤其是做饭，不是年轻小丫头能比的。

再加上生活阅历广，没有啥非分想法，不管是照顾老人还是照顾小孩，都有得天独厚的条件，是许多雇主喜欢的目标人群。

2. 保姆都需要做什么

现在，大家的生活水平越来越好了，很多人都会请保姆来帮忙料理家务。一般来说，保姆分很多种情况，其中一种就是住家保姆。大部分住家保姆都需要进行儿童或者老人的照料工作，当然也有的雇主只需要保姆进行卫生打扫或者洗衣做饭。那么住家保姆的服务都包含哪些内容呢？

1、老人陪护

陪老人家解闷，不能自理的需要帮助老人洗脸、擦身、洗澡、喂饭、锻炼身体等。服侍病人对不能挪动的病人要轻轻扶起，说话声要温和，定时叮咛病人服药。病人的衣物要分离清洗，以防交叉毁坏。　

2、照顾孩子

住家保姆可以帮助雇主在家照顾孩子，和接送孩子上下学，有一定文化的保姆还可以为孩子辅导功课。

3、保洁

住家保姆要做的保洁服务：厨房保洁：厨房中，就是要保持各个厨具的干净，摆放整洁，当然也是不能看到油渍的。卫生间保洁：保证抽水马桶的光亮如新，没有臭味，地面要干净没有毛发。浴缸或者是墙面都要保持干净。客厅保洁：在看客厅：电视机，电视柜，音响，沙发，茶几等家具都要按照主人本来的喜好摆放好，而且要进行清洗消毒，地面干净没有杂物。

4、餐饮制作

能根据客户的口味进行蔬菜购置，合理安排家庭饮食。住家保姆是24小时需要在雇主家里的，所以我们在选择保姆的时候，首先要商量的就是休假的时间和工作内容，每个月多少钱有多少的休假，将这些内容都需要写进合同里以免后期造成不必要的麻烦。

3. 应聘保姆需要哪些要求

急招五十五岁的住家保姆，现在很多人上班都很忙，家里没人照料，孩子没人按时接送，所以都需要一个住家保姆，你很着急招一个住家保姆的话，首先可以把薪酬稍微加高一点，这样比较有吸引力，还有一个就是要对保姆的态度好一点切忌吆五喝六，这样比较留得住人！

4. 想做保姆需要什么条件呢

上海高级保姆月薪达一万元以上但要求也是要达到的。首先年龄不超过四十五周岁而且经过严格的培训通过各种考核方能上岗。

高级保姆待人接物要懂得礼节，有一定的文化修养（一般要求高中及以上学历）会烹饪，会一些帮助主人家小孩学习的本领等等（如果是月嫂那就得有照顾初生婴儿的技能）。

5. 做保姆需要什么条件?

工作有责任感是每个家政服务人员所要必备的事情，我们要对自己工作的每个细节都要负责任，不要因为事情小就不认真去做。这样往往会因小失大，闹得雇主和家政服务人员之间都不愉快。并且作为家政服务人员还要做到就是，不要随意泄露雇主的私人秘密和有关家庭信息做好雇主分配的和自己分内的工作就行。

做家政工作还要有耐心，热心，保持良好的心态

6. 去做保姆有什么要求

要想找个伺候老人的保姆，钱又不想给的到位，说实话不太好找。

保姆这碗饭不好吃。因为一般伺候老人的保姆工资都比较高，就像我所在的小县城，有一个亲戚是市政机关的退休老干部。99岁了老伴去世后，子女给他找了个保姆，结果一年换了三个。一是因为这个保姆做饭不好吃，人也有点懒，不是很勤快，除了照顾老人的日常起居，洗衣做饭还要帮助老人种植门前的两分地的小菜园。老人不满意，子女又给他换了一个，第2个工资涨到了4800。勤快，伺候的也行，可是就是有个小毛病，这个保姆买菜的时候爱占小便宜顺人家东西，结果又辞了。

第3个保姆就更难找了，人家一打听就不爱来，老人毛病也有点多，在单位发号施令惯了，就是爱指使人干活，然后后来工资涨到5500，要求24小时照顾，也没有人来应聘了。

真的让子女头疼，很多老人老了就像小孩一样，毛病多，一般人受不了这个气，除非你特别需要钱，一般就是当保姆给老人都得忍气吞声的，还得脾气好，还得什么事都得顺着老人，反正这保姆如果给的工资不高真的不好找。

那会儿去医院送饭，认识一个医院的保姆陪护，50多岁的中年男人，农村来的，他以前就在高干家干过保姆，后来受不了那个气到医院里做看护了，一天一夜300块钱，每个月9000，虽然干的是体力活，但是起码不受气，因为他照顾的是一个瘫痪在床的老人。

我们当地保姆，一般都是从农村来的，受过简单的保姆培训。若不是非常缺钱，五六十岁的农村妇女宁可到饭店去刷盘子，照顾小孩，或者当一些小时工上饭店去打工刷盘子，挣那两三千块钱的工资，也不愿意到居家去干那些全天伺候老人的活，说实话，保姆行业人员也是良莠不齐，你的钱不多，还要找到素质各方面都很优秀的保姆，真的不太好找。

7. 想干保姆需要什么条件

1、年满１６周岁，具有民事行为能力和专业技能的公民。

2.具有中学文化程度或接受同等学力教育。

3、具有合法有效的身份证明文件。

4、身体健康，无传染病、慢性病、腋臭、皮肤病、纹身和精神病史；持有乡镇级以上医院的体检合格证明。

（1）遵纪守法。遵守国家的法律、法规和社会伦理，遵守母公司的规章制度，维护公司和雇主的合法权益。

（2）远离恶习。忠实于雇主，热忱周到地为雇主家庭服务。禁止打骂或虐待老、幼、病、残、孕人员，远离盗窃、赌博等恶习。

（3）入乡随俗。要尽快熟悉和了解雇主家庭成员的习惯、饮食习惯、个人兴趣、生活时间等，不能要求雇主改变他们的习惯。

（4）摆正位置。在任何时候，不要时间，雇主的家人，在谈话或看电视时，应主动避免，给雇主私人空间；未经允许不要进入雇主的卧室，有人提前敲门，轻轻地走到门口。

（5）真诚待人。不要欺骗公司和雇主，不要说不该说的话，也不要做不该做的事；你不能打听雇主家人的私事，也不能泄露他们的隐私。

（6）注意安全。未经业主许可，严禁使用业主的贵重物品和未使用的仪器，以确保业主财产的安全；严禁带亲友留在用人单位家中；严禁私自外出和夜间逗留；当人身安全和合法权益受到侵害时，应及时与国内公司或当地公安机关联系，不得擅自处理。

（7）洁身自爱。未经雇主同意不得使用雇主家的通信手段、音响和计算机设备，禁止盗用雇主家的电话聊天或打长途电话，不得向他人泄露雇主的电话号码。没有雇主的同意，不能翻开雇主的东西，也不能使用雇主的专用生活用品和贵重物品。

（8）勤俭节约。雇主积极协助节省水、电、煤气等各种开支，帮助雇主购买日常生活用品时，货物制作多于三家公司的日常开支日记帐，不得虚报假收到。

（9）谨慎从事。工作时要小心仔细，若损坏雇主家东西，要主动认错，切不可推诿责任；工作期间若与雇主发生意见分歧，要寻求家政公司或他人帮助。

（10）遵守协议。严格按协议办事，不能自行要求增加工资；禁止无故要求换户或不辞而别；禁止主动或暗示向雇主索取财务，不能向雇主索要赠物和红包；禁止向雇主借钱或物；如果家政服务员与雇主解除劳务关系，在离开雇主家前，要主动打开自己的行李让雇主检查，以示对雇主的尊重。

8. 找保姆要求什么样的

为宝宝请保姆是一件需要谨慎又谨慎的事情。专业技能、人品、是否适合自己的宝宝等因素都需要考虑进来。

明确的标准

在请保姆之前，首先有一个明确的标准。这里说的标准除了一些基本的职业素养之外，还应该与自己的育儿风格相符。

合适的途径

——中介

现在的中介公司非常多，如果通过中介一定要擦亮眼，包括资格证啊什么的，这些硬件条件一定要仔细确认。

——朋友、亲戚

选择亲近的朋友或者靠谱的亲戚介绍其实是一个不错的选择，因为他们对你的育儿风格比较了解，找的人也比较靠谱。

面试，重视第一印象

——初试

为了节省时间，可以先请应试者把简历发给你，或者你也可以向对方要一份前雇主的推荐信。不愿意给你推荐信的，就要慎重考虑了。

最好把你想要问的问题列一个单子，以免有所遗漏。

初试可以是电话面试，把列出的问题都问完，感受一下保姆给你的第一印象。

遇到好的人选约面谈。

——面试

你可以向保姆提问以下问题：

宝宝哭的时候你怎么办？怎么安抚宝宝？你有这方面的经验吗，怎么安抚最管用？

（这个问题其实就可以判断对方的育儿风格是否一致了，你可以感受一下，保姆是不是一个善于回应宝宝的人）

你对经常抱宝宝的看法？

你觉得这个年龄的宝宝最需要什么？

（这个问题时，你可以试着让保姆与宝宝交流一下，看看他们交流的怎么样，同时也要观察保姆表现的是否自然）

你有什么有关宝宝的问题想要问我吗？

（这个问题主要是看保姆的应变能力）

以上几个问题基本就可以决定你对保姆的第一印象了。

接着可以再问一些有关宝宝护理的基本技能，例如保姆的身体健康状况，有无抽烟喝酒等习惯；怎么陪宝宝玩；怎么哄宝宝睡觉；遇到危险情况，比如说宝宝吃东西噎到了，怎么办等等。

第一印象非常重要，如果第一印象不好，就寻找下一个人选吧。

试用期，以宝宝的表现为主要判断标准

接下来就是进入试用期。判断保姆是不是适合你的，主要看的就是宝宝的表现。

宝宝换人带，一开始肯定会不适应，但是在一段时间之后，如果保姆适合宝宝，宝宝一般在一两周之后就会恢复到以前的样子。如果宝宝在两周之后依旧不适应，就应该考虑是否应该换一个保姆了。

这期间，也要细心观察保姆的表现，是否及时发现宝宝拉了尿了，

同时也要注意保姆的情绪，她带宝宝是乐在其中，还是非常紧张、疲惫？如果显得疲惫、紧张，甚至是暴躁，这些都是危险信号。

抽查，也是在试用期判断出保姆是否合格的一个不错的办法。

此外，还可以问问邻居对保姆带孩子时的表现。

如果以上都满足了，基本上就可以放心把宝宝交给保姆了。需要注意的是，把宝宝交给保姆照顾需要一个循序渐进的过程，不要突然把宝宝一整天都交给保姆带。

爸爸妈妈们也不要过于依赖保姆照顾宝宝，毕竟宝宝最需要的还是爸爸妈妈的陪伴~