1. 杭州市护工费用标准

正确的答案我认为应该是杭州邵逸夫医院当然有护工了。

在实际工作中，每家医院都有护工，他们同护士分工不同，但也必不可少。现代家庭由于受独生子女的影响，往往亲人住院需要人照顾，却因其它原因而无法照顾。这时，护工行业应运而生。护工的工作是配合医生和护士对病人的治疗，同时还要照顾病人的衣食住行。

2. 杭州市第一人民医院护工价格

杭州养老院，杭州干休所，杭州辽养院，杭州第一附属医院。杭州第一人民医院，杭州市一医院，杭州市三医院，杭州市西湖囗腔医院

3. 杭州护工多少一天

医院的夜晚陪护价格大概200元左右一晚，具体是要看哪个城市、哪个医院、以及陪护的病人的严重情况。

但以杭州为例，市中心的浙一、浙二、市一基本都在260-280一天，偏远一点的市三医院只要220一天，新华医院虽然地段好，但医院级别低，最低只要200一天

4. 杭州市护工费用标准最新

部分优抚对象护理费标准

1、烈士遗属

月护理费(补助)标准5885元，年护理费(补助)标准70620元。

2、因公牺牲军人遗属

月护理费(补助)标准5395元，年护理费(补助)标准64740元。

3、病故军人遗属

月护理费(补助)标准4905元，年护理费(补助)标准58860元。

4、在乡复员军人

（1）抗日战争：月抚恤(补助)标准3678元，年抚恤(补助)标准44136元。

（2）解放战争：月抚恤(补助)标准3435元，年抚恤(补助)标准41220元。

（3）建国后：月抚恤(补助)标准3189元，年抚恤(补助)标准38268元。

5、带病回乡退伍军人

月抚恤(补助)标准2943元，年抚恤(补助)标准35316元。

二、无工作单位残疾军人残疾抚恤金标准

一级：①因战：月抚恤金标准12118元，年抚恤金标准145416元。②因公：月抚恤金标准11567元，年抚恤金标准138804元。③因病：月抚恤金标准11016元，年抚恤金标准132192元。

二级：①因战：月抚恤金标准11016元，年抚恤金标准132192元。②因公：月抚恤金标准10466元，年抚恤金标准125592元。③因病：月抚恤金标准9915元，年抚恤金标准118980元。

三级：①因战：月抚恤金标准9915元，年抚恤金标准118980元。②因公：月抚恤金标准9364元，年抚恤金标准112368元。 ③因病：月抚恤金标准8813元，年抚恤金标准105756元。

四级：①因战：月抚恤金标准8813元，年抚恤金标准105756元。②因公：月抚恤金标准8262元，年抚恤金标准99144元。③因病：月抚恤金标准7712元，年抚恤金标准92544元。

五级：①因战：月抚恤金标准7712元，年抚恤金标准92544元。②因公：月抚恤金标准7161元，年抚恤金标准85932元。③因病：月抚恤金标准6610元，年抚恤金标准79320元。

六级：①因战：月抚恤金标准6610元，年抚恤金标准79320元。②因公：月抚恤金标准6059元，年抚恤金标准72708元。③因病：月抚恤金标准5508元，年抚恤金标准66096元。

七级：①因战：月抚恤金标准5508元，年抚恤金标准66096元。②因公：月抚恤金标准4958元，年抚恤金标准59496元。

八级：①因战：月抚恤金标准4958元，年抚恤金标准59496元。②因公：月抚恤金标准4407元，年抚恤金标准52884元。

九级：①因战：月抚恤金标准4407元，年抚恤金标准52884元。②因公：月抚恤金标准3856元，年抚恤金标准46272元。

十级：①因战：月抚恤金标准3856元，年抚恤金标准46272元。②因公：月抚恤金标准3305元，年抚恤金标准39660元。

三、残疾军人护理费标准

一级：①因战：月护理费标准5508元，年护理费标准66096元。②因公：月护理费标准5508元，年护理费标准66096元。③因病：月护理费标准3305元，年护理费标准39660元。

二级：①因战：月护理费标准5508元，年护理费标准66096元。②因公：月护理费标准5508元，年护理费标准66096元。③因病：月护理费标准3305元，年护理费标准39660元。

三级：①因战：月护理费标准4407元，年护理费标准52884元。②因公：月护理费标准4407元，年护理费标准52884元。③因病：月护理费标准3305元，年护理费标准39660元。

四级：①因战：月护理费标准4407元，年护理费标准52884元。②因公：月护理费标准4407元，年护理费标准52884元。③因病：月护理费标准3305元，年护理费标准39660元

5. 杭州护工价格

根据工伤护理费赔偿标准护理费一天100元左右。

工伤护理费标准：

1.评定伤残后需要护理的，完全生活不能自理，按统筹地上年度职工月平均工资的50%;

2.大部分生活不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的40%;

3.部分生活不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的30%。

工伤护理费分为两种情况：一是工伤治疗期间;二是工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的

6. 杭州护工工资多少钱

邵逸夫医院护士/护理人员工资待遇，在职朋职业圈上已有12位圈友现身分享：护士/护理人员平均工资为8326元/月，其中25%的工资收入位于区间10000-12000元/月，25%的工资收入位于区间12000-14000元/月。据分享数据统计，邵逸夫医院护士/护理人员平均年终奖为8833元。

邵逸夫医院护士/护理人员分享说：职称考核和每年年终考核达标就会提升一次，涨幅不等，基本上有比较完善合理的幅度。薪酬制度相对比较科学完整合理，基本是符合按劳分配的原则，多劳多得。

7. 杭州医院护工价格

护理费大概是一天几百元左右，护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。

护理人员有收入的，参照误工费的规定计算;护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。

护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。受害人因残疾不能恢复生活自理能力的，可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，但最长不超过二十年。

一般来说，受害人可以请求营养费的赔偿：一是受害人年幼、年迈或因严重伤害或者损伤部位特殊而影响进食;但治疗医院建议应增加特别营养的。营养费一般一天20-40元。

(1)营养费的认定需根据受害人伤残情况来确定：伤情明显轻微，不需住院治疗的，一样平常不赔偿营养费。受害程度达轻伤以上者，赔偿营养费，赔偿期限从受害之日起到伤情基本痊愈之日止。

(2)营养费的认定必须参照医疗机构的意见。医疗机构的意见，其内容应包括是否必要额外增长营养，必要增强营养的期限等。医疗机构的意见作为参考是规定的前提条件，医疗机构的营养意见应当是以辅助治疗的必要为前提的，假如医疗机构没有出具营养意见，可以推定为不必要辅助治疗的营养，不应对营养费进行赔偿。

(3)营养费的计算公式：营养费赔偿金额=根据医疗机构的建议酌情花费的数额。

此外，营养费的赔偿标准，也可以按照当地居民平均生活费标准的

8. 杭州市护工费用标准是多少

2021年杭州工伤赔偿标准：

一、医疗费

1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门、药品监督管理部门等部门规定。

2、经办机构与医疗机构、辅助器具配置机构在平等协商的基础上签订服务协议，并公布签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构的名单。具体办法由国务院劳动保障行政部门分别会同国务院卫生行政部门、民政部门等部门制定。

3、经办机构按照协议和国家有关目录、标准对工伤职工医疗费用、康复费用、辅助器具费用的使用情况进行核查，并按时足额结算费用。

4、受害人获得工伤事故医疗费赔偿有前提条件，即除紧急情况外，职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，且其各项费用需符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，在满足上述条件后，受害人可获得医疗费赔偿。

二、住院伙食补助费

1、受害人确有必要到外地治疗，由于客观原因不能住院，对受害人本人及其陪护人员实际发生的住宿费和伙食费的合理部分应予赔偿。

2、原则上伙食补助费的赔偿期间是住院期间，即根据受害人住院期间这段时间计算伙食补助费，有多少天，再乘以当地国家机关一般工作人员每天的标准，就可以得出具体的伙食补助费。

三、交通食宿费

1、关于医生出诊的交通费。

由医生到受害人处出诊的，如果出诊的交通费已经纳入医疗费中，那么，受害人从医疗费中得到赔偿，无需再纳入交通费中。如果并未计入出诊费中，而是由受害人另行支付，则该支出应按交通费予以赔偿。

2、关于受害人或其陪护人员使用私家车的费用。

在前往治疗或转院中使用私家车作为交通工具的，应赔偿其正常的实际支付的费用，如相应的、合理的燃料费、停车费、过路费等。

3、关于交通费的计算标准。

在实践中，一般认为，交通费应当参照侵权行为地的国家机关一般工作人员的出差的车旅费标准支付交通费。但是，也要根据受害人的实际情况和救治的实际需要，灵活予以掌握。

1、乘坐的交通工具以普通公共汽车为主，在特殊情况下，可以乘坐救护车、出租车等，但应当由受害人说明使用的合理性。

2、乘坐火车的，应以普通硬座火车为主，特殊情形下，需要乘坐软座、卧铺的，也应当容许，但应当由受害人说明其合理性。

3、在紧急情况下，还应当允许乘坐飞机，也要由受害人说明其正当理由。

四、辅助器具费

工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。

五、停工留薪期工资

1、发生工伤前在本单位工作已满12个月的，按工伤前12个月应发工资的月平均工资(含基本工资、奖金和津补贴以及加班工资)计算其原工资标准;

2、发生工伤前在本单位工作未满12个月的，按工伤前实际工作月数应发工资的月平均工资计算其原工资标准。

3、发生工伤前工作未满1个月的，按合同约定的月工资计算其原工资标准;尚未约定或无法确定原工资额度的，按不低于本市职工上年度社会月平均工资的60%计算其原工资标准。

六、护理费

工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。

生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。

七、一次性伤残补助金

1、伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，补足差额;保留劳动关系，退出工作岗位。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，补足差额。用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

2、本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

八、伤残津贴

保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。

九、一次性工伤医疗补助金

1、五级支付30个月，六级支付25个月，七级支付10个月，八级支付7个月，九级支付4个月，十级支付2个月。

2、一次性工伤医疗补助金按单位所在工伤保险统筹地上年度职工月平均工资计发。已经依法参加基本养老保险的工伤职工距法定退休年龄不足五年的，按照每周年递减20%的标准支付一次性工伤医疗补助金。工伤职工到达退休年龄办理退休手续的，不享受一次性工伤医疗补助金。

十、一次性伤残就业补助金

1、伤残就业补助金，五级支付30个月，六级支付25个月，七级支付10个月，八级支付7个月，九级支付4个月，十级支付2个月。

2、伤残就业补助金按单位所在工伤保险统筹地上年度职工月平均工资计发。已经依法参加基本养老保险的工伤职工距法定退休年龄不足五年的，按照每周年递减20%的标准支付伤残就业补助金。工伤职工到达退休年龄办理退休手续的，不享受伤残就业补助金。

9. 杭州市护理费标准是多少

一、一级至四级伤残待遇标准一次性伤残补助金

1、一级伤残补助金=本人工资×27个月

2、二级伤残补助金=本人工资×25个月

3、三级伤残补助金=本人工资×23个月

4、四级伤残补助金=本人工资×21个月

按月享受伤残津贴(按月支付)

1、一级伤残津贴=本人工资×90%

2、二级伤残津贴=本人工资×85%

3、三级伤残津贴=本人工资×80%

4、四级伤残津贴=本人工资×75%(注：伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额)

二、五级、六级伤残待遇标准一次性伤残补助金

1、五级伤残补助金=本人工资×18个月

2、六级伤残补助金=本人工资×16个月

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》

第三十八条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：

(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;

(二)住院伙食补助费;

(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;

(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;

(五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;

(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;

(七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金;

(八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;

(九)劳动能力鉴定费。

第三十九条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：

(一)治疗工伤期间的工资福利;

(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;

(三)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。

第四十一条 职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。

从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿