1. 写字楼招聘保洁员

　　不同公司可能不一样。一般保洁每人应负责的面积：　　

1、 梯级清扫：14层/小时/人。　　

2、 地面清扫：300平方米/小时/人。　　

3、 拖楼梯：13层/小时/人。　　

4、擦楼梯扶手、通花铁栏、地脚线：12层/小时/人。　　

5、 洗地毯:360平方米/小时/人.

6、 刮玻璃:4平方米/分钟/人.　　

7、清洁 8层以下楼房(无电梯)1梯10栋/人;9层以上楼房(带电梯):1梯8栋/人。

2. 楼层保洁员招聘

像足疗店这类休闲场所一般招保洁员还是倾向年龄大的人员，因为年轻人一般不会做这类工作，而年龄较大的相对比较认真细致，所以，一般去应聘这类工作问题不大。

3. 哪里有写字楼招聘保洁阿姨

观察好了，说人家勤快利索，说人家会说话，为人热情。

但是我们招的是吃苦耐劳的人，为了做好中介，把一些好吃懒做的人，给主家和单位招了去，砸了自己的牌子。

四五十挺会说话办事和吃苦耐劳的妇女挺多，单位和主家把人家好好对待，工资比劳务市场稍高点，她们会持久的干好的！

4. 急招写字楼保洁

办公楼卫生保洁工作八个小时

保洁人员注意着装整齐、正规，不得翻动办公室内所有物品、文件、办公用品应轻拿轻放，不应扔掉有记录的纸张，吸尘时不准动用电脑插座。

保洁人员要求保洁工作人员至少2人。工作质量地板整齐规则地面无明显积灰、无纸屑、无作业后遗留垃圾等垃圾袋内垃圾及时清除干净。

5. 写字楼招聘保洁人员

成都有很多大型的公共场所，保洁员肯定是有招聘的。但是保洁员这一块很多内荐，所以招聘的还是比较少，有这种事情的公司内部人员一搬都会介绍自己的亲戚去，第一，放心，第二，员工的请求也不好拒绝的。

找这种工作需要多去大型的商场，写字楼公司询问一下找到的概率更高。

6. 写字楼直聘女保洁员

找清洁工，之前一直是58同城，但现在不推荐了，还是去BOSS直聘试试吧。

因为现在58同城上面好多虚假信息，雇佣方说啥就是啥，比如厨师，有的动辄上万，我在成都当了二十年厨师，现在能拿七八千已经非常不容易了。

现在好一点的平台是BOSS直聘，聊天式交流，平台全程跟踪，发现猫腻可以随时上报平台，而且不收任何费用。

7. 高薪聘请写字楼保洁员

办公楼保洁相对好做。因为办公楼相对人员组成单一，主要保洁区域为楼层公厕。同时现在实行的厕所所长制，楼长制都对环境卫生有一个督导制约，而且办公楼都是一个单位同事，相对容易相处，很少出现不负责任甚至恶意堵塞管道的事情，也比较尊重保洁劳动成果，而且保洁时间一般只做早中两次，工作量相对小。

而公区保洁就太复杂了，每天要面对各种年龄层次，各种素质水平的不特定人群，保洁情况远比办公楼保洁复杂的多。

8. 写字楼招聘保洁员要求

工作面积在500平方米以内

视乎写字楼档次，一般甲级以下写字楼物管公司保洁员不对室内部分进行打扫；公司内部保洁员每天也只是早晚各一次打扫，以正常上班时间以外（9点前、6点后）进行打扫，工作面积在500平方米以内，视乎工作频率、清洁内容。超甲级写字楼物管公司有可能提供室内清洁服务，但频率较低，一般在每星期一次或每月一次，工作内容为扫地、吸尘、倒垃圾，基本上无论面积大小，配置2人进行。一年进行两次地毯清洗。

9. 保洁员写字楼招工附近

1.保洁员要严守职业道德,遵守公司保密制度,不外传公司和员工重要信息,不乱拿公司和非自己所有的财务,严格遵守公司各项规章制度。

　　2.文明服务、礼貌待人，并注意保持个人的仪容仪表，树立良好形象。

　　3.爱岗敬业，听从上级领导指挥，在规定时间内按照工作标准，保质保量地完成各自分管区域内的保洁工作。

　　4.遵守考勤制度，按时上下班，不迟到、早退，不旷工离岗，工作时间不干私活，不做与工作无关的事情。

　　5.发扬互助精神，支持同事工作，以礼相待。