1. 医院护士什么时候发工资

公立医院的护士简单来说可以分为两种，一种是事业编制，一种是非事业编制。事业编制也即正式在编的护士岗位，属于公务员待遇，就稳定性来讲，一般高于合同制护士。一般是由当地的卫生主管部门统一招聘分配，人事档案归卫生部门统一管理。合同制护士是医院自主招聘，与通过招聘考试的护士签订劳动合同的一种用工形式，与企业中雇佣员工本质上是一样的。合同制护士是医院自己发工资，编制护士是当地卫生主管部门根据职称，学历，岗位等定级后制定工资，当然一般两者都会有院内奖金。其实现在公立医院改革，很多医院实现了同工同酬，除了保险缴纳基数不一样以外，一般编制护士缴纳五险一金的比例高于合同制护士， 除此之外，相同资质的同一岗位护士工资收入上基本差不多。

私立医院护士都属于合同制护士

2. 医院护士一般什么时候发工资

如果不是市区的，只是小县城。那么当一名护士的工资为。6000~8000.通常来说 在大城市里干一名护士是需要看医院的等级。比如在一甲医院 工资大概在1万左右。但是诺县城的话就不好说了。可能一甲到三甲医院工资大概在4000~8000左右也可能不会太高。不过你有护士资格证，你可以到大城市去找找工作。没有护士资格证的话，只能到小诊所找工作了。希望我的回答能帮到你。

3. 医生护士的工资谁发

这个要分科室的，还要看是否有编制。ICP15000—20000不等，其他的就4000—15000不等，一般过年前2周发。有时要和工资一起发有时不会。护士奖金发放的计算标准和护士在医院的入职时间，平常的表现以及护士的绩效工资系数等这些有着密切的联系。

各大医院给护士发的奖金并不会是一个统一的标准，而且国家对于奖金也没有强制的要求，给护士们发放奖金，本身也是对护士一年以来的工作的一个认可，最终能够领到多少要看医院的具体安排了。

4. 医院护士长一个月工资多少

做护理老人护工工资多少一个月这个需要根据当地的消费水平，护理老人的护工分两种：

一种是老人大小便可以自理的这个就比较是轻松些，一般100-150元一天 （2500-3000元一月）。

一种是失能瘫痪卧床老人一般是150-300元一天（3000-6000元一月），具体价格可以和护工谈，现在护工少不好请，自然价格也不好谈。

当然主要还是要看你所在的城市，以上是我们这边小城市的价格。

5. 医院护士一般几号发工资

一般医院发工资都是在每个月的中旬，因为那个时候银行单单位都比较不是很忙，所以一般情况下都是在每个月的中旬15号左右发工资，所以要合理理财，不要超支，不要把当月的工资都花光，等到发工资了再出去吃饭消费合理的消费合理理财才能才能等到每个月15号发工资

6. 医院护士的工资由谁发

公立医院编制内护士，最好继续当好白衣天使，天使很神圣！

人事代理护士不是医院编制内的人员，趁着年轻尽早转行吧。

1.人事代理护士属于派遣制，是第三方劳务公司派遣到医院，你干医院的活儿，但不是医院的人！和正式的医院护士区别大了，但外包护士是大部分医院的标配，公立医院的正式编制很难进，医院也会尽力把能甩掉的包袱甩给第三方。

2.在福利待遇方面：人事代理护士跟正式护士薪酬不同，正式编制护士的工资由医院发放，人事代理护士的薪资由护士的劳务派遣公司直接支付，或者派遣公司让医院代发派遣护士的工资。派遣护士的薪酬福利不是和医院谈判，是和自己的派遣公司谈判。

3.在转正方面：医院的正式编制有一定的额度，每年有老职工退休，就空出编制，然后医院可以报请卫生局通过组织内部满足一定条件的人事代理人员考试转为正式编，现在编制内护士一般要求学历本科及以上。派遣护士的转正几率不大，或者不要企图从派遣护士的角色转到医院的正式编制！

临床医生大部分会往社区医生和家庭医生发展

公立医院的体制内医生会越来越少，这也是政策推动的，走出国家包养的体制内，多点执业和个体行医是趋势。医生职业转行的名人也大有人在，达芬奇是集医学家、艺术家、军事家、建筑师等于一体的大家，国父孙中山弃医从政，鲁迅郭沫若冰心冯唐毕淑敏弃医从文，罗大佑王力宏弃医从艺，很多叱咤风云的老板也都是医学出身，从医学转行的路很宽。

护士转行可以选择的余地其实很大：

1、大健康技术领域

2、大健康营销领域

3、健康服务新业态创业

护士和医生都是医疗专业人事，医生更倾向医疗决策，护士更倾向医疗服务执行医嘱。护士转行应该尽量不要偏离专业，不要放弃擅长。只有专业和一技之长才能由职业的立足之地，完全跨行？各个行业都存在专业，跨行其实就是从新做自己没做过但别人擅长的职业。做医疗或者大健康领域的新兴行业，护士转行其实还是和医生转行搭档是绝配。

一，

不离开医院的护士转行职业

护士可以转行做营养治疗的临床营养师，或者转行做医技类的检验、影像类的医士。营养师必读《主食芯片》，《特需主食Tesoo特素》。

医院营销类的新媒体运营。

医院管理类，智慧医疗技术。

教学类，职业教师，培养护士接班人。

二，离开医院的护士转行职业

1. 医学新媒体编辑：像丁香园，Greenstep等

2. 医疗器械耗材销售：强生、美敦力、奥林巴斯、GE、飞利浦、Tesoo特素、Catill等专利产品都有大批从护士转型的专业销售代表。

3. 销售药品：销售代表、市场部、医学部、研发部、培训部、注册部、药物安全部什么的。但医药分家后，药品销售环境恶劣，前途渺茫。

4. 医疗检验公司：精准医疗是最新领域，但政策不明朗。

5. 体检中心：医技或者销售。

6. CRO公司：临床观察员

7. 医学市场部供应商公司：比如医学ppt、培训材料、宣传材料的制作等。医学翻译、医学同传

8. 心理咨询师：考证很简单，去国外读个相关的硕士、博士学位也很好；

9. 在线医疗：比如XX医生，这种APP真如雨后春笋一般。

三、完全离开医疗领域的护士转行职业

1. 快销行业：微商，但不稳定。

2. 投行/咨询公司：需要医疗背景的人才，需要专业的视角参与医疗项目。

3. 保险公司：医疗理赔需要专业人才；

4. 家庭主妇、全职妈妈、少奶奶；最稳定最有前途的转行成功方向。

5. 餐饮：开奶茶店、咖啡店、大排档、餐馆，很难赚钱，但很消磨时间；

6. 艺术文化：作家、诗人、网络写手、艺术创作者、歌手；文艺护士的最爱。

7. 接手家族企业；需要鞭策上一代努力工作，给你这个下一代留下家业！

7. 护士每月几号发工资

一、护理费赔偿标准是怎样的？

1、护理人员有收入的：

护理费=误工费

2、护理人员没有收入的：

护理费=当地护工同等级劳务报酬标准×护理天数(最长不超过20年)×护工人数(原则上1人，医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数)

3、护理期限：

护理期限一般原则就是到受害人恢复生活自理能力时为止。当事人出院后生活不能完全自理仍需继续护理的，必须由该医疗机构出具医嘱证明或诊断书确定护理时间和护理人数。时间超过3个月仍需护理依赖的，应申请鉴(评)定机构对当事人是否需要护理进行确定。构成伤残的护理费应为至定残前一日，但定残后仍需要护理的，应参考其伤残程度并结合配制残疾辅助器具的情况确定护理级别，支付护理费。

受害人因残疾不能恢复生活自理能力的，可根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，但最长不超过二十年。但若受害人在判令支付护理费期限内死亡，则加害人无返还请求权;若受害人护理超过二十年的，超过年限仍可以另诉。受害人定残后的护理，应当根据其护理依赖程度并结合配制残疾辅助器具的情况确定护理级别，然后再确定护理的费用。

8. 卫生院护士上班一般工资是多少?

说说我同学的吧，县级二甲医院急诊科护士，基本工资大概2000，一个月出诊费加晚夜班费加晚夜班补助大概一千五以上 然后再加上一个月一千几的绩效 四五千了。

9. 一般医院里的护士每月拿的工资是多少

护士的工资并不都是一样的。护士的学历有大专的，有本科的，有硕士研究生，学历不一样，工资也不一样。

护士的职称和职务有护士、护师、主管护师、护士长、护理部主任，职称和职务不一样，工资也不一样。

护士工作的医院有三级甲等医院，也有社区卫生服务中心，工作的单位不一样，工资也不一样。总的来说，护士工资并不高，差距大的主要在奖金，北京一般医院护士一个月总收入2000元到3000.元，好的医院3000元到5000元；个别的医院有上万元的。

同一医院，不同科室也相差很大，有的一个月拿4000多元，有的一个月8000多元，科室之间的奖金都不一样。综上所述，护士一个月收入多少？

准确的答案是：从2000元到12000元都有。