1. 护工行业有前景吗

目前社会救助工作人员的发展前途还是比较好的。

第1个方面，社会救助工作人员每个月可以按照这些岗位的工作，拿到3500元以上的工资还可以有社会保险，医疗保险，养老保险，工伤保险，失业保险等社会保险。

第2个方面，社会救助工作人员可以报考民政部门的有关岗位，他们是优先照顾以后你的分数跟其他人的分数是同样的话，你有优先权，因为你有过社会公益岗位，社会救助工作人员的服务经验，所以你就有优先的录取机会，这是很好的发展前途。

2. 护工的前景怎么样

虽然我国护理人员的队伍一直在不断壮大,可总数仍然远远低于WHO建议的护理人员数量标准(即每千人口中应有2名护士),存在着严重的护士短缺问题。

长期的护理人员短缺,一方面影响了医疗工作的正常开展,另一方面加重了在职护士的工作负担,降低了护理工作的质量。

在每千人口护士比例方面,1998年世界很多国家已经达到3以上,而我国每千人口只有1名护士。我国的医护比大约是1:0.6l,而许多国家均超过1:4。由此可知,我国护士的社会需求市场很大。

随着医疗市场改革、就业观念的变化,聘用制护士成为护理队伍的主体,临床护理人员工作压力大、负荷重现象日益突出。

3. 护工行业市场现状

做护理老人护工工资多少一个月这个需要根据当地的消费水平，护理老人的护工分两种：一种是老人大小便可以自理的这个就比较是轻松些，一般100-150元一天 （2500-3000元一月）。一种是失能瘫痪卧床老人一般是150-300元一天（3000-6000元一月），具体价格可以和护工谈，现在护工少不好请，自然价格也不好谈。当然主要还是要看你所在的城市，以上是我们这边小城市的价格。这个要看地区、老人的状况和对护工的要求，薪资不一样的。以天津的价格为例（说的是实在的价格，护工为外地来津人员）在医院病房照顾老人，一般是140元/24小时（包吃）；在家照顾不能自理的老人，一般是4000-4500/月（包括做3顿饭，包吃，护工住家）；在家照顾半自理的老人，一般是3000-3500元/月（包括做3顿饭，包吃，护工住家）。以上价格供参考，实际操作中可以谈的。

4. 护工行业收入怎么样

陪护工收入在医院按天算，在家则按月算，具体价钱就因人而异，并没有统一标价。平时一天220元左右，传染病的患者则要加收50至100元不等，过年的收费要比平时多收20至30元。除去休息时间，一个月大概就赚5000元左右。收入方面还算不错，但工作很辛苦，没有耐心是做不来的

5. 护工有前途吗

护工作为护理行业是非常辛苦的，也是不可缺的，现在缺口也很大，所以说护工行业也非常有前景的。

6. 护工市场前景

现状：三低三高

　　养老机构工作人员持证率低于50%，且初级养老护理员占持证人员的70%以上，养老从业人员呈现社会地位低、收入待遇低、学历水平低和流动性高、职业风险高、年龄偏高的“三低三高”现象

　　前景：重点行业推进

　　提高养老护理员的社会地位，将养老护理员行业作为重要行业推出;建立合理的薪酬体系，同时为养老护理员缴纳五险一金;完善职业发展体系，把养老护理员纳入专业技术人员而非技术工人队伍;加强养老护理员的继续教育培训;给予养老护理员政策补贴。

7. 护工这个行业前景怎么样

长护险是国家的第六险，指对个体由于年老、疾病导致生活不能自理，需要在家中或疗养院治病医疗并且由专人陪护所产生的费用进行支付的保险。

长护险的费用是由国家财政支出，所以长护险护工的工资是有保证的。再加上人口老龄化，疾病人员的增多，长护险护工的收入也比较可观。而且，好多地区都在推进给长护险护工入五险一金，所以，这是一个很好的职业。

8. 护工公司的前景怎么样

觉得陪护行业现在特别好。未来也是更多人需要的，因为现在很多老年人没有人照顾。子女为了自己的工作或者事业实在没有时间去陪伴自己家的父母。所以需要很多的很好的陪护人员。他们可以帮助照顾自己的父母，解除自己的后顾之忧。所以行业非常好

9. 护工公司的前景

这个工作累，脏，枯燥还要有爱心耐心，身体的累和心里的累总是交支着，但成功的人也是忍受着这些走过来的，因为你在工作中学到了很多护理知识，让大家记住了你。每个人虽然有个人的想法，但在平凡的工作中还是能看到前途的。

10. 护工前景如何

有前途。随着中国迈入老龄化社会，老年人越来越多，人到老年身体状况下降，生病住院难免，而子女都有工作及家庭一大堆事，分身乏术，无精力来照顾老人，愿意花钱请人来护理老人。

而50岁的男护工，一是50岁，正是男人见识多广、心理成熟、稳定的年龄，能给病人家属放心的印象，二是照顾病人还是一个体力活，如送病人去做各种检查，搬上搬下，没有一定体力是做不好的，所以，很多的病人家属请护工时，首先要找一个让人相信且吃苦耐劳的护工。

11. 护工的发展前景

2021年后养老护工前景很好。待遇也是非常不错的。随着老龄化速度不断加快，养老服务形势严峻、任务艰巨，越来越多家庭需要专业的养老服务护理人员。

随着需求的增多，养老护理员队伍的缺口就越来越大，出现供不应求等问题。

通过进行养老护理培训，不仅有利于解决养老和护理人才缺口，还能促进农村劳动力转移，推动上岗就业。由此可见，在如今养老服务需求不断扩大的趋势下，养老护理员将是一个就业前景好、职业发展空间较大的新兴职业。