跟保姆恋爱(跟保姆产生感情)

2022-12-27 13:25:26 来源：www.dxfbaby.com

导语：1. 跟保姆产生感情50岁的男人会爱上差不多年龄的保姆是很有可能的。首先保姆对你肯定是关怀备至，任劳任怨，因为这是她的工作。一般当保姆的都是家庭妇女，没有正式工作的，为了自

1. 跟保姆产生感情

50岁的男人会爱上差不多年龄的保姆是很有可能的。首先保姆对你肯定是关怀备至，任劳任怨，因为这是她的工作。一般当保姆的都是家庭妇女，没有正式工作的，为了自己的生存必须出去工作。当保姆的一般单身的比较多。首先你得了解保姆，是看中了你的人品，还是看重你的家庭条件。如果两情相悦，有真感情的话到一起未尝不可。

2. 跟保姆产生感情的小说

· 《千金女佣》棠芯斗气冤家,女追男现代童微臣程安吉

· 《名牌女佣》芳妮由怜生爱,好事多磨现代尹白关夜舞

· 《呛爱无敌之女佣万万岁》浅草茉莉主人VS女佣现代柯帛仁郝希望

· 《糊涂女佣爱耍赖》子澄青梅竹马现代钟武儒赖毓惟

· 《冒牌女佣》洛可寻宝, 一见钟情现代石振远靳麟

· 《呛辣女佣爱生气》萧宣误会分手,破镜重圆现代小室拓哉丁玲珑

· 《笨笨女佣好脱线》萧宣后知后觉,近水楼台现代郜闳纪蕊儿

· 《傻傻女佣慢半拍》萧宣情有独钟,误会冰释现代曲睿勰曾巧眉

· 《闯祸女佣三十六计》萧宣一见钟情,二见倾心现代上官颐丁叮当

· 《王爵的恶女佣》子心斗气冤家现代菲尔·亚丁罕魏早苗

· 《凤凰女佣》花儿欢喜冤家,日久生情,后知后觉现代康淳希乔俐

· 《追夫悍女佣》瓅菁一见钟情,麻雀变凤凰现代雷斯黎若芸

· 《女佣新娘》朱萸近水楼台,双面佳人现代韦勋颜子瞳

· 《女佣灰姑娘》洛彤后知后觉,浪子回头,虐恋情深现代乔昱袁洛蝶

· 《女佣万万岁》培果近水楼台,欢喜冤家现代简亚瑟程乐乐

· 《化身俏女佣》任芝仪对于身份有所隐瞒至使爱情之中误会重重现代费孜哲齐于霏

· 《自主跩女佣》雨弦豪门世家,欢喜冤家现代蓝廷睿黎绯梵

· 《爆笑女佣》雨虹近水楼台,麻雀变凤凰现代仇维恺凌沁涵

· 《设计师成小女佣》月凌情欢喜冤家,你情我愿现代夏克勤汪晶晶

· 《爱上俏女佣》于绢阴错阳差,斗气冤家现代何浩宇楼薏宁

· 《千金女佣》云出岫现代赵令光方咏心

· 《麻辣女佣》有容代姐出嫁现代平炜暄戴寻芳

· 《高价女佣》奕儒欢喜冤家,后知后觉现代, 南宫霆夏可竹

· 《落难女佣》朱萸欢喜冤家现代穆袭恩牛纤纤

3. 对保姆产生了感情

《怪物》是韩国MBC电视台于2016年3月28日首播的月火剧，由朱成宇执导，张英哲编剧，姜志焕、成宥利、朴基雄、秀贤主演。该剧讲述了在极度贪婪的社会中，男主人公姜基叹挑战社会上层阶级并为家人复仇，在此过程中收获真挚爱情的故事。

4. 与保姆关系

保姆和家政公司之间是一种劳务派遣关系，属于我劳动法律法规的调整范围。

1、劳务派遣，是指由派遣单位与用人单位签订协议，将与其签订劳动合同的劳动者派遣到用人单位提供劳动。在劳务派遣中，劳动合同关系存在于派遣单位与被派遣劳动者之间，但劳动力给付的事实则发生于被派遣劳动者与用人单位之间。劳务派遣的最显著特征就是劳动力的雇用和使用相分离。

2、劳动合同法第四章劳务派遣特别规定：

第二十八条用人单位或者其所属单位出资或者合伙设立的劳务派遣单位，向本单位或者所属单位派遣劳动者的，属于劳动合同法第六十七条规定的不得设立的劳务派遣单位。

第二十九条用工单位应当履行劳动合同法第六十二条规定的义务，维护被派遣劳动者的合法权益。

第三十条劳务派遣单位不得以非全日制用工形式招用被派遣劳动者。

第三十一条劳务派遣单位或者被派遣劳动者依法解除、终止劳动合同的经济补偿，依照劳动合同法第四十六条、第四十七条的规定执行。

第三十二条劳务派遣单位违法解除或者终止被派遣劳动者的劳动合同的，依照劳动合同法第四十八条的规定执行。

5. 跟保姆产生感情的电影

建议新婚夫妻必看的两部韩剧《告白夫妇》和《认识的妻子》

两部剧的共同之处：

夫妻双方都有着坚实的感情基础，并不是闪婚，婚前有着充分的了解；

矛盾集中在孩子出生后的一到两岁之间；

丈夫外出工作负责家中经济来源，但是职场生活颇有不顺；

妻子全职在家一个人照顾孩子基本上没有家人或是保姆帮忙；

感情出现的问题也不是违法犯罪或是出轨等原则性问题；

当感情和生活矛盾累计爆发后都穿越回当初两人初次见面的那一天。

两部剧的不同之处：

《告白夫妇》是两人同时穿越回过去，是从两个人的视角发展的。

《认识的妻子》是丈夫穿越回去，通过一个人的视角发展剧情。

两部电视剧虽然在题材和内容上有些相似，但是就个体而言都是非常不错的作品，但凡是经历过婚姻生活的人们都能在其中找到共鸣。强烈推荐！

6. 与保姆之间的事

1、当保姆刚回到家时，主人不必过于礼貌，必须先严格而后宽松。尽可能多地讲述应该做的家务。

2、保姆不能与家人同桌一起吃饭，以免让家人和保姆感到不舒服，更重要的是，要好好避免保姆执意等待男主人回家吃饭。

3、如果只是做一般家务，就不能雇用一个受过高等教育的保姆，以防止自以为是，不听主人的要求。

4、严重停止，杜绝保姆第一次冲撞打击主人，并给主人“脸色”看。

5、不能请用保姆自带手机的保姆，提供保姆免费使用的手机，避免保姆每天因为电话会延误做家务，特别是放松对老人的照顾和后悔莫及的事件。

6、保姆做错了事，主人必须及时沟通和批评，不能好心忍受，让保姆不再愿意与主人沟通，更不能接受主人的批评。

7、家庭成员的各种保姆奖励应放在明确的，防止保姆私下与老人或其他人索要财产，同时避免家庭成员，业主和保姆，保姆和业主之间的冲突。

8、在管理保姆时，由家庭其中一人对此负责，以防止保姆造成困惑。

9、节假日，每当有更多的客人或家人来时，有必要给保姆一定的工资补偿，以表达她的鼓励。

10、必须有一个中长期的保姆工作激励制度。半年后，必须加薪。如果在一年后工作顺利，可以得到额外的鼓励，例如在年底支付一个月的工资。

7. 与保姆相处

一、雇主与保姆相处禁忌

1、把保姆当亲人，闲来无事话家常

跟保姆适当的交流没问题，人与人之间本来也需要交流，但切忌聊得高兴就说个没完，对保姆推心置腹无所不谈。聊多了，一来是耽误工作（没有一个单位允许员工上班没完没了的聊天吧？）二来距离过近就不利于管理了。套用为爱心泛滥人士的一句话“将心比心”，您这边厢跟保姆刚说完家长里短做亲人状，那边厢就说人家卫生没打扫干净，换了谁心里平衡啊？

2、不敢对保姆正面提出要求

在职场混太久的我们，说话婉转惯了，不由得对保姆讲话也字斟句酌，小心翼翼。其实对保姆提要求只要简单明确就好，特别是刚来的时候，把所有的要求一定要说的清清楚楚，实在不行写在纸上。做的不对的地方，一定要明确的说不行，这样才能让保姆意识到你的真正意图。

3、盲目相信沟通的力量

俗话说得好，响鼓不用重锤敲。合格阿姨第一要求就是容易沟通。在遇到真正的问题以前，很多人总以为自己有超强的沟通能力，一定能感化出优秀敬业的好保姆。别人家保姆不合适，都是因为人家不擅长沟通，不会管理，没有“将心比心”。好像只要自己足够圣明，就能换来保姆的涌泉相报。

其实有的问题可以通过沟通来解决，有的问题则不可以。比如做饭做的不合口味，电器不会用，可以用沟通来解决。只要有足够的耐心，一般都能改善。而擦完地板上面还一堆大脚印，一天到晚念叨别的保姆如何高工资，不会做的不肯学，会做的不肯做，这就是基本职业态度问题了。

4、怕换保姆，觉得找保姆不容易

说来说去，最重要的一点，就是只要不合适就换。别怕麻烦，保姆市场就是被我们这些无限忍耐的雇主给惯坏了。保姆分为两种，可改造的和不可改造的。以上诸多禁忌都适合于可改造的保姆，对于那些基本素质太低，毫无责任心，只想不劳而获的保姆，一定要让她走人。很多家庭都有这样的经历，送神一样送走了家里那可怕的保姆后，保姆一直想再回来做，因为她再也找不到工作了。