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护工培训评估表(护工培训评估表怎么填写)

2022-12-27 14:15:06     来源:www.dxfbaby.com
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导语:1. 护工培训评估表怎么填写沧州护理费赔偿标准:《人身损害解释》规定,护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。(一)根据收入状况1、护理人员有收入的,参照误

1. 护工培训评估表怎么填写

沧州护理费赔偿标准:

《人身损害解释》规定,护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。

(一)根据收入状况

1、护理人员有收入的,参照误工费的规定计算;

2、护理人员没有收入或者雇佣护工的,参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。

(二)根据护理人数

护理人同原则上为一人,但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的,可以参照确定护理人员人数。

(三)护理期限

护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。受害人因残疾不能恢复生活自理能力的,可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限,但最长不超过二十年。

(四)护理级别

受害人定残后的护理,应当根据其护理依赖程度并结合配制残疾辅助器具的情况确定护理级别。

不仅是在交通事故中,若因为其他的意外事件导致伤者生活自理能力受损的话,那么在最后的赔偿项目中都会涉及到护理费的赔偿。而这个护理费的赔偿标准,则因为实际情况的不同而有所差异,上文简要作出了介绍,希望对您有所帮助。

2. 护士培训鉴定表

通常情况下护士首次注册是需要提供实习证明的,但按理来说实习手册应该也可以的,具体还得要咨询当地的卫生局为准。

如果您考取了护士资格证,需要有专业学习中的临床实习证明,就是工作单位的实习证明才可以注册护士资格证,如果没有您是无法注册资格证的,以下是首次注册护士资格证应当提交下列材料:

(一)护士执业注册申请审核表;

(二)申请人身份证明;

(三)申请人学历证书及专业学习中的临床实习证明;

(四)护士执业资格考试成绩合格证明;

(五)省、自治区、直辖市人民政府卫生行政部门指定的医疗机构出具的申请人6个月内健康体检证明;

(六)医疗卫生机构拟聘用的相关材料。

卫生行政部门应当自受理申请之日起20个工作日内,对申请人提交的材料进行审核。审核合格的,准予注册,发给《护士执业证书》;对不符合规定条件的,不予注册,并书面说明理由。《护士执业证书》上应当注明护士的姓名、性别、出生日期等个人信息及证书编号、注册日期和执业地点。《护士执业证书》由卫生部统一印制医|学|教|育网搜集整理。

3. 护士培训评价表

一级护理质量评估标准

1 国外一级护理标准

依据马斯洛需要层次理论及加拿大护理科研设计中的护理管理体系;按照ISO9001:2000B质量管理标准,该标准规定了对组织质量管理体系的要求,是质量管理认证注册审核和进行内部质量审核的依据。ISO9000标的准质量体系要求以文件的形式体现出来,体系文件是质量体系审核和质量体系认证的主要依据。ISO9000标准的核心原则是持续质量改进。

在护理质量管理体系的实施中引用计划、执行、检查和处理(PDCA)循环,并采取相应的保障措施,从而使护理质量不断改进。PDCA循环法是一种程序化、标准化的工作方法,其包含计划、实施、检查、处理四个阶段。日本分级护理:从病人的生活自由度分为1级~4级;从需要观的程度分为A、B、C三度,这两个方面组合为12级。

2 我国一级护理标准

依据我国卫生部《医院分级管理标准》,在实施过程中每个省都根据本省实际情况制定了具体的标准,一般为专家标准,即当地本专业专家认可或制定的一级护理标准。有的通过专家会议建立护理评价指标体系,包括环节质量评价指标、终末质量评价指标和整体护理质量指标;有的通过专家咨询法、专家咨询问卷制定一级护理标准。

4. 护工培训评估表怎么填写的

养老护理员是从事老年人生活照料、护理服务的人员,是养老服务的主要提供者,是养老服务体系的重要支撑保障,是解决家庭难题、缓解社会问题、促进社会和谐的重要力量。

根据养老护理员发展的新情况、新特点,围绕增加职业技能要求、放宽入职条件、拓宽职业空间、缩短晋级时间等方面,2019年版《标准》较2011年版《标准》,做了重大修改:

一是增加了对养老护理员的技能要求

为适应养老服务发展的新形势、新特点及其对养老护理工作提出的新要求、新任务,2019年版《标准》做了如下修改:

顺应居家和社区养老需要,在各职业等级中新增养老护理员在居家、社区养老服务中应具备的技能要求;

强化消防知识在养老安全中的重要作用,在“基础知识”中新增“消防安全”内容;

关注失智老年人照护需求,将“失智照护”分层次纳入各职业等级的工作内容和技能要求;

根据地方积极探索“养老顾问”服务等实践,新增“能力评估”和“质量管理”等两项职业技能。

二是放宽了养老护理员入职条件

为吸纳更多人从事养老护理工作,缓解人才短缺困境,2019年版《标准》做了如下修改:

将从业人员的“普通受教育程度”由“初中毕业”调整为“无学历要求”;

将五级/初级工申报条件由“在本职业连续见习工作2年以上”调整为“累计从事本职业或相关职业工作1年(含)以上”;

明确未取得小学毕业证书的考生,理论知识考试可采用口试的方式,主要考核从业人员从事本职业应掌握的基本要求和相关知识要求。

三是拓宽了养老护理员职业发展空间

为打通养老护理员职业晋升通道,加快培养高技能人才,2019年版《标准》做了如下修改:

将养老护理员的职业技能等级由四个增至五个,新增“一级/高级技师”等级,明确了康复服务、照护评估、质量管理、培训指导等职业技能;

对申报条件进行了较大调整,增加了技工学校、高级技工学校、技师学院、大专及以上毕业生的申报条件,规定中职中专毕业生可直接申报四级/中级工。

四是缩短了职业技能等级的晋升时间

为加快提升养老护理人才层次,2019年版《标准》调整了各职业技能等级的“申报条件”,缩短了从业年限要求。

申报五级/初级工的从业时间由原来的2年缩短为1年;

取得五级/初级工职业资格证书(或职业技能等级证书)后,申报四级/中级的,由5年调整为4年;

取得四级/中级工职业资格证书(或职业技能等级证书)后,申报三级/高级工的,由4年缩减为2年;

取得三级/高级工职业资格证书(或职业技能等级证书)后,申报二级/技师的,由5年减少为4年。

本次修订对指导养老护理员培养培训、开展职业技能等级认定、提升养老护理员职业技能、缓解养老护理人才短缺矛盾、规范和发展老年人生活照料和护理服务、扩大养老服务供给、促进养老服务消费等具有重要推动作用。

下一步,人力资源社会保障部、民政部将以公布实施2019年版《标准》为契机,建立养老护理员队伍建设长效机制。

组织专家学者、养老服务机构管理人员和一线工作人员,编写养老护理员培训大纲和培训教材。

开展养老护理员培养培训示范点建设。

开展养老服务人才培训提升行动,确保到2022年底前培养培训200万名养老护理员。

指导养老服务机构等用人单位和社会培训评价组织开展职业技能等级认定工作。

指导各地建立养老护理员薪酬待遇与职业技能等级挂钩制度。

建设全国养老护理员信息和信用管理系统。

通过上述举措,着力提升养老服务持续发展能力,满足亿万老年人的养老服务需求和对美好生活的向往。

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5. 护工培训考核表

1.护理员准时上下班,每日上班要对老人进行点名,帮助整理内务,做好个人卫生和环境卫生。

2.协助残障老人穿衣、叠被、梳头、修剪指甲等。

3.帮助收养人员每星期洗操,衣被常换洗,保持干净整洁。

4.注意开窗通风,老人寝室应做到天天打扫,每周小扫除,每月大扫除一次。

5.检查安全隐患,防止事故发生。

6.正确指导收养人员使用电器与生活用具。

7.禁止收养人员私自用火,防止火灾。

8.要时刻观察收养人员的精神状态、饮食睡眠有无异常,及时报告,以便观察、诊疗。

9.坚持对收养人员进行每天两次的巡査,了解健康状况。

10.悉心照顾病员,并通知食堂做好病号饭。

11.协助医生每月对收养人员体检。

12.加强收养人员药品管理。

13.收养人员的药品由护理员统一管理,遵照医嘱配药,避免同其他类似药品混合。

14.定时定量送药,对无法自行服药者,要帮助喂药。

15.应陪同行动不便的收养人员外出,并为收养人员代购物品。

16.收养人员在亲戚家过夜的需经院长批准,预留联络地址及家属签订协议,方可离院。其家属无法接送的,护理员应负责接送。

17.要做到细心、耐心、爱心、关心,切实了解收养人员的需要。

18.对60岁以上的收养人员,每年生日,一早要向他表示祝贺,以示关怀。

19.不能对收养人员进行打骂,不能收受收养人员物品,不能指使收养人员干私活。

20.组织收养人员学习和开展有益身心健康的活动。

21.为收养人员定期诵读报纸杂志,组织学习时事政治,了解社会发展。

22.组织收养人员进行娱乐活动,丰富业余生活。

23.帮助残疾、患病的收养人员开展康复活动。

24.及时向收养人员通报福利院的发展情况,接受意见。

25.制定查房制度、做好工作记录。

26.每日详细记录收养人员发生的情况、处理情况及该注意的事项,交班时应签字确认,及时交代未完成的工作,以便工作的顺利开展。

6. 护工培训记录怎么写

1、日常活动能力失败。包括:起床和睡觉,或起居活动、穿衣和脱衣等。

2、医学上的必要性与住院治疗。保险公司要求被保险人住进护理院时与住进医院一样,要有医学上的必要性。

3、认知能力障碍。通常,如果被保险人被诊断为在某方面有认知能力障碍,就认为需要长期护理。

7. 护工培训评估表怎么填写图片

不是师资证,是职业技能证书

8. 护工评价表

工作踏实肯干,专业理论扎实,技术熟练,服务态度好,受到医护患的一致好评。

特别是在代理护士长期间,能够严格要求自己,狠抓规章制度落实,严格三查七对,杜绝了医疗事故及纠纷的发生,较好的完成了护理部交给的任务。

在春节期间科室人员紧、班次重的情况下,放弃休息,主动承担了大量工作任务,保证了节日期间护理工作的安全。

护士长命令下达后,很快适应了角色的转变,管理工作抓的有条不紊,使儿科工作秩序、服务态度、病室环境有了较大提高,病人对护理服务质量满意率达到了100%。

在管理工作中本着人性化的管理模式,关心、爱护、体贴每一位护理人员,做到了作风民主

9. 护理人员培训记录表填写内容

要按照幼儿园大班安全教育主要内容填写记录表:

1、教育幼儿不要随身携带玩具及锐利的器具来园,更不应把它放在口、鼻、耳中,以防伤害。

2、教育幼儿不能拿玩具和同伴打闹,更不能抓、咬、打同伴。

3、上下楼梯靠右边走,不从楼梯扶手往下滑,不做爬窗、扒窗、跳楼梯、玩门、从高处往下跳等危险的动作。

4、到公共场所参加游览,外出散步或户外活动时,教育幼儿要远离变压器、建筑工地等危险的地方,听老师(或者大人)的话,不得随便离开集体,有事应告诉老师。

5、教育幼儿在运动或游戏时应听老师的安排,遵守纪律,有序活动,避免互相追打、乱跑碰撞。

6、向幼儿讲解和宣传安全常识,让幼儿懂得玩火、玩电、玩水的危害,以防止意外事故。

7、引导幼儿了解消防栓、灭火器的用途,知道幼儿园的安全通道出口;教育孩子养成到公共场所注意观察消防标志和疏散方向的习惯;知道各种报警电话,懂得如何报警。

8、下午放学后,教育幼儿要拉着大人走,不能自己到处跑,不能停留在幼儿园玩耍,以防意外。

9、教育幼儿知道自己的姓名、园名、家长姓名、单位、家庭住址、电话,会表达清楚,紧急情况知道如何保护自己。

10、教育幼儿不随意轻信生人的话,未经允许不跟陌生人走,更不要让陌生人碰自己的身体,告诉孩子,只有家长、医生、护士才能触摸他(她)的身体,如果陌生人要这么做,一定要尽快逃开。

1

1、教育幼儿在家不自己动手反锁门,不玩煤气、炉火、火机、开水壶、饮水机、药品等危险物品。

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2、预防中毒,中毒包括的范围非常广,有煤气、食物、化学品、药品、消毒剂、杀虫剂等多种中毒事件。

1

3、教育孩子单独在家时,不随意开门,听到敲门声不要开门,可说:“我父母不在家,请你以后再来”,以防窃贼趁大人不在时闯入盗窃。

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4、到野外旅行或散步时不得随便采摘花果、抓捕昆虫,更不应该放入口内,以防意外。

1

5、遵守交通规则,乘车的安全知识,知道一些安全标记,不在马路上停留和玩耍,要在便道上走,过马路要走人行横道。乘车时坐稳,不把手、头深出窗外,不乱动车上的按钮。

1

6、防止玩火,不宜进入厨房的,火柴和打火机一类易燃引火物决不能去玩弄,懂得玩火的危害性。

1

7、不要动暖瓶、开水、饮水机,以防止烫伤、烧伤。

1

8、不要玩水,不要扭动自来水开关,在湖、河边上玩耍,要在安全地带,决不要乱跑乱蹦,以免失足误入水中,也不要在下水道井盖丢失的道路上走。

1

9、不要玩电,不能去触摸和玩耍正在运转的电风扇等电器产品,不能摸电插座。不用湿手触摸电源开关,在没有学会操作前不能随便按动电器上的旋钮及各种键,有的家电只有大人才能操作,不能随便乱动。

20、幼儿节约用电、安全用电,注意节约用电,要随手关灯,没人时不开灯,电视看完要及时关掉。 教育幼儿学会如何防雷电。

2

1、要让孩子随便拿刀、剪或其它尖锐器物当作玩具。教会孩子正确使用刀、剪等用具。

2

2、运动注意规则,按顺序进行,避免碰撞,做危险性游戏,知道“乐极生悲”, 懂得登高的危险,教育孩子不可从高处随便跳下。勇敢和逞能是两回事,教育孩子不拿力所不及的东西。

2

3、知道什么是安全地方,什么是不安全地方,如:不在加油站、建筑工地等地方玩耍。了解在公共场合走失后的方案(和大人在预定地点、时间集合、找警察、工作人员、借电话等)

2

4、会清楚表达自己的姓名、园名、家长姓名、单位、家庭住址、电话,紧急情况知道如何保护自己。 

2

5、不要把铅笔、筷子、冰棍、玻璃瓶或尖锐的东西拿在手里或含在嘴里到处跑,因为这样容易扎伤自己和别人。

2

6、教育孩子不要把塑料袋当做面具往头上套,以免引起窒息而死亡。

2

7、知道110报警电话的用途和正确使用方法。

10. 护工培训评估表怎么填写才正确

因病伤残等级评定标准及赔偿标准

因病伤残的等级评定需要根据受伤人员伤残状况将其评定标准划分为十级,具体的伤残等级评定标准如下:

1、一级伤残

(1)日常生活完全不能自理,全靠别人帮助或采用专门设施,否则生命无法维持;(2)意识消失;(3)各种活动均受到限制而卧床;(4)完全丧失劳动能力。

2、二级伤残

(1)日常生活需要随时有人帮助;(2)各种活动受限,仅限于床上或椅上的活动;(3)不能工作;(4)社会交往极度困难。

3、三级伤残

(1)不能完全独立生活,需经常有人监护;(2)各种活动受限,仅限于室内的活动;(3)明显职业受限;(4)社会交往困难。

4、四级伤残

(1)日常生活能力严重受限,间或需要帮助;(2)各种活动受限,仅限于居住范围内的活动;(3)职业种类受限;(4)社会交往严重受限。

5、五级伤残

(1)日常生活能力部分受限,偶尔需要监护;(2)各种活动受限,仅限于就近的活动;(3)需要明显减轻工作;(4)社会交往贫乏。

6、六级伤残

(1)日常生活能力部分受限,但能部分代偿,条件性需要帮助;(2)各种活动降低;(3)不能胜任原工作;(4)社会交往狭窄。

7、七级伤残

(1)日常生活有关的活动能力严重受限;(2)短暂活动不受限,长时间活动受限;(3)工作时间需要明显缩短;(4)社会交往降低。

8、八级伤残

(1)日常生活有关的活动能力部分受限;(2)远距离流动受限;(3)断续工作;(4)社会交往受约束。

9、九级伤残

(1)日常活动能力大部分受限;(2)工作和学习能力下降;(3)社会交往能力大部分受限。

10、十级伤残

(1)日常活动能力部分受限;(2)工作和学习能力有所下降;(3)社会交往能力部分受限。

二、伤残赔偿标准

1、伤残等级作为赔偿标准的系数,即一至十级对应百分比系数分别为100%至10%,具体计算方式如下:

一级伤残为上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以二十年再乘以100%,二级伤残则乘以90%,依此类推,九级伤残乘以20%,十级伤残乘以10%。

2、具体赔偿项目及计算标准:

(1)、医疗费医疗费包括当事人为治疗伤疾而支付的挂号费、检查费、治疗费、手术费、医药费、住院费、康复费、整容费和后续治疗等费用。

(2)、误工费误工费根据当事人的误工时间和收入状况确定。

(3)、护理费护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。

(4)、交通费根据当事人和必要的陪护人员因就医或者转院治疗,以及参与死亡事故处理的死者亲属(不得超过三人)实际发生的费用计算。

(5)、住宿费当事人本人及其陪护人员从外地到本市处理交通事故,实际发生的住宿费。

(6)、住院伙食补助费参照国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。、

(7)、营养费营养费是指当事人为辅助治疗或使身体尽快康复而购买日常饮食以外的营养品所支出的费用。营养费根据当事人伤残程度参照医院意见及营养费支出凭证确定。

(8)、残疾赔偿金残疾赔偿金根据当事人伤残等级,按照当地公布的上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的,按五年计算。

(9)、残疾辅助器具费残疾辅助器具费按照普通适用器具的合理费用标准计算。

(10)、丧葬费按照上一年度职工月平均工资标准,以六个月总额计算。

(11)、被扶养人生活费根据扶养人丧失劳动能力程度,按照当地统计局公布的上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出标准计算。

(12)、死亡赔偿金按照上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,按二十年计算。但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的,按五年计算。

综上所述,伤残等级评定标准赔偿各项标准包括医疗费、误工费、护理费、交通费等,根据受伤人员伤残状况将其评定标准划分为十级。另外,伤残等级作为赔偿标准的系数,即一至十级对应百分比系数分别为100%至10%。

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