1. 解聘保姆一般提前多少天说

业主辞退保姆一般应该提前一到两个月，给保姆留有找下家的时间。这是保姆行当，家政管理的政策。

一般找到合适的保姆，在签订合同的时候都会写在合同协议里面的，一般保姆不会空月不挣钱的，家政公司会及时把每个保姆的信息及时更正的，一个月也不会空余保姆不挣钱的。

2. 解雇保姆的时候说什么

1）要去正规场所，选择有一定资质的保姆，如母婴护理、育婴师资格、健康等证齐全，能熟练掌握婴幼儿营养与烹饪的基本方法。

（2）建立在平等、信任的基础上，与保姆沟通，耐心表达自己的想法。教会保姆一些科学育儿的方法，也可制定一些生活制度表，供保姆参照。保姆行为的改善也是需要经过反复提醒、重复操作才能固化的。

（3）尽量抽空与宝宝互动，一方面给保姆很好的示范，同时也增进了亲子感情，毕竟保姆是辅助父母完成教养任务的。

3. 辞掉保姆需要提前说吗

回答问题，保姆手脚不干净，该如何处理？

如果保姆手脚跟紧，要看情况而定，如果是很严重的话，就应该报警，让警察来解决这个问题，如果是小事，小魔的话，就要辞退保姆，找保姆的时候一定要考察一下他是否有不良嗜好，而且一定要神地善良，不是自己的东西，是不应该拿的，只是你做一个保姆的道德操守

4. 解聘保姆一般提前多少天说辞职

保姆突然辞职这可是一个棘手的问题。一般情况下，提出辞职必须得打好提前量，一来好让雇主有个心理准备，二来也好选择雇佣其它人员。突然有重要的事儿和急事儿，也是避免不了的。依情况而定：如果侧重收拾卫生的保姆，那简单，大不了先不收拾没什么大碍。

如果是照顾小孩、老人或者病号可就有些挠头了，临时不一定找到那么合适的人员来替补啊。

也不怕，发动朋友圈、各家中介，快速联系，多看多比较。

5. 辞退保姆要提前几天说

保姆不需要了，或者用着不合适可以随意辞退的。

6. 保姆解雇前要提前说吗

第一种说法：就说家里经济困难，减工资了，为了节省家里的开支，所以只有将其辞退，换成家里的亲戚帮忙带小孩。

范例：真感激你！近期真得到你给我帮忙不少。可现在我手头上经济稍微紧张，如果往后需要你帮忙的时候我再邀请你回来。

第二种说法：直接说想自己带小孩，当妈妈的想和孩子更亲近，增进母子感情。

范例：感谢阿姨这段时间帮忙带孩子，但是考虑到孩子3岁前最需要父母的陪伴，并且我也愿意放弃工作来带孩子，给孩子更多陪伴。

第三种说法：如果保姆经常都在抱怨工作累，那么就对她说：看你说平时带娃挺累的，好像工作并不开心，那么就不勉强了，这样对大家都好，我已经找到了另一位阿姨来带孩子。

7. 解聘保姆一般提前多少天说话

想要委婉的辞退保姆，就可以以他日常的行为，来作为理由。

比如说保姆老是请假，你可以这么说，你已经为我们家付出的够多了，最近你好像特别忙，给放个长假，你把自己家庭的事情处理好了，再来吧！让你休息休息。

等到保姆同意后，你就给她结清工资。

当保姆走后的一段时间内，你就可以请新的保姆了。如果老保姆这时候又回来了，你就可以乙已经有新保姆取代了，她的位置。而拒绝她。

这样一来没有过于直接，显得没有人情味。也合情合理，因为你并没有答应为她留着这个位置。