1. 瑜伽馆招聘销售

一、面积。

200平以上,前台接待厅产品区教室更衣室卫生间洗浴 .要几个教室?大概要容纳多少会员；要自己算算, 当然面积越大越好,问题是面积越大需准备的资金相应就得更多。

二、资金。

200平米的馆至少准备15万元以上,装修可能比较简单,还没法加盟好的品牌,那就自创。

三、教练。

如果其是教练,至少还需2-3个教练,得为生意很好做准备,当然如果生意不好,再加一个教练就可以了.前提是和其的教练必须具备一定的水平,不然会员和市场会无情的把其遗弃。

四、装修。

先要给馆取个好名字,吉利有品味有瑜伽意境琅琅上口独特，别人记得住,如果信别的,找大师算算起个好名,包括开业时间. 装修相当重要,一定要明确风格,让会员一到馆里就能喜欢上最好,至少别让人烦.风格种类那就多了,上网看别的瑜伽馆,肯定有喜欢的，最好实地参观,要多看.成本要控制好,装修一不小心钱就出去了.资金一大半肯定花在装修上.设备设施得多挑几家．五、销售。

能不能很快收回投资和长期盈利,其的销售至关重要.销售上不去,几个月就关门的大有人在.很多老板对瑜伽还是懂的,但销售是外行,那就找专业人士帮做销售吧.就省心了,风险也降到最低.

2. 瑜伽馆前台招聘信息

首先要完善自我，准备至少一节课程内容，到瑜伽馆和健身房都是需要先通过试课的。可以先在家里自己练习上课，或者给家人朋友试讲，发现问题并改正不足。

其次，写一份详细的个人简历，包括你的个人信息、学历、修炼瑜伽经历、工作经历、个人评价等等。准备好电子版并打印多份。

再次，广泛的发布你的个人简历，可以送到想去的瑜伽馆和健身房，也可通过网上招聘信息发到招聘者的电子邮箱里。

最后，充满信心、调整到最佳状态，把握住每一个机会。祝你好运！

3. 瑜伽会所销售经理招聘

至于这样的瑜伽招聘还是比较靠谱的，而且这种瑜伽招聘也是会给大家带来更好的招聘平台。

4. 瑜伽馆招聘销售人员

西安参加瑜伽培训之后如果当瑜伽教练工资能拿到多少

有很多同学想知道，西安参加瑜伽培训之后如果当瑜伽教练工资能拿到多少，我来给同学们解答一下我知道的，这都是根据我周围的同学的情况来说，所以也不一定全面，仅供大家参考

我是西安瑜伽培训的老师，我自己带过的学员，尤其是瑜伽教练班的学员超过了1000人，通过这些年对于这些瑜伽教练班的学员的了解我来说说，如果你现在参加瑜伽教练，之后的收入情况会在什么范围。

一 首先相同培训经历下的学员的工资高低可能是不同的

这就好比我们都是一个大学一个专业毕业的，但是当毕业之后各奔东西发现一段时间之后好友彼此之间的收入差距会越来越大。

同样的道理，在瑜伽教练这个岗位上，也有这样的情况

我是10年前入行的，我自己带过的瑜伽教练班的学员也有1万多人了，很多人通过培训之后选择了成为瑜伽教练，工资收入差别的确很大。

所以导致如果你在网络上问别人西安瑜伽教练工资多少钱一个月，会有这样一些类似的回答：

- 哪有什么官价不官价的~~每自身条件，看各自馆的经营情况咯

- 有全职类的工作，也有兼职的

- 瑜伽教练的工资，不同地区也会是不一样标准！

- 受区域限制每个地方有所不同，成都这边全职底薪1600-2400，加课时费，以及收入提成

- 对于一些刚刚出来的瑜伽教练一个月3000左右。当然如果你是有资历，有人脉，有经验还懂得包装自己一个月万把块还是有的

- 有50 70 100 按课时付

先上一张最直接能说明工资的图，就是在boss直聘上直接搜索西安地区的瑜伽教练看看工资在什么范围，因为一个城市的大部分的岗位差不了太多的

目前通过瑜伽教练培训出来的学员的统计，工资从3500-15000的这个区间比较多，为什么不同的瑜伽教练之间的工资差别这么大呢？

第一个因素 通过瑜伽教练班系统的培训学习出来之后，当你成为一名瑜伽教练老师，你的资历是需要一定时间积累的，也就是每个老师的教龄不一样的

比如：

1.你对瑜伽教练培训过程中，对学员的指导，一定是需要经验积累的，不同的学员的身体情况，锻炼的过程中出现什么问题，需要积累你的教学经验

2.为什么很多学员选择瑜伽教练培训班一定要看是什么老师带课，老师是什么样的水平，老师的教培经验是多长时间，如果遇到一个好的老师，甚至花再多的钱也愿意跟这个经验丰富的老师的班进行学习呢？ 还是因为教龄是越长越吃香，如果你愿意从事西安瑜伽教练这个岗位，到西安瑜伽培训参加教练培训班，一定要把自己的心态调整好，这个岗位非常有前途，也有前景，但不是出来第一个月工资就1万，2万，是有一个学习和成长的过程的，这个我相信同学们都会认可，把自己的精力用到学习上工资自然就会涨上来。

第二个因素 看你的岗位是兼职还是专职了

因为在瑜伽教练这个岗位来说，不同的老师的情况不一样

1.比如兼职老师，一般就是带大课比较多，如果是在西安这样的城市，目前我知道的西安瑜伽教练的课时费用在50-200之间，当然最常见的是80-100块左右，每个机构的结算费用不一样，这个仅供你参考一下

2.如果是专职的瑜伽教练老师，工资的结构一般就是底薪+提成+绩效+课时费等等，西安的底薪一般都在2500-5000这个范围， 沟通能力好的老师，自然这样的老师人格魅力还有课程质量不错的话，那就会有相应的学员报名私教课啊，这样的提成是比较高的，这也是不同的瑜伽老师工资差别非常大的主要原因

第三个因素 除了刚才说到的教龄，专职兼职问题，剩下就是你的天分和努力了

我所遇到的学员，一般都是学员相互介绍来西安瑜伽培训，大部分都是半路出家，在经过教练培训后，熟悉相关的课程，再训练学员，最终结果是：初入瑜伽市场工资应该在3000—5000元，一般的瑜伽教练工资大概在4000—6000元，比较好的瑜伽教练大概在6000—8000元左右，甚至还有一些瑜伽老师课时费差不多都能拿到500元/课时，月薪能拿到10000—30000元左右。

所以说到瑜伽，相信很多女孩子都比较熟悉这个健身方式，有的女孩子还会在下班后报名一些瑜伽训练班，由专业的瑜伽教练训练，那么，很多人也是很好奇瑜伽教练的收入，每天上课锻炼身体就可以赚钱，这些教练的月薪多少呢？以上就是我给大家透漏的我知道的真实情况

最终选择瑜伽教练，就是选择了你的生活：

因为生活工作繁忙、手机电脑蚕食，

让更多的人开始选择瑜伽，

因为瑜伽使其心情平和，

治愈病痛，戒掉电瘾。

且瑜伽运动日趋流行，

瑜伽馆在全国城镇遍地开花，

高级瑜伽教练需求很大，就业前景良好

再次附上51job，智联招聘在2018年11月的招聘信息：

5. 瑜伽馆销售是干什么的

一、面积200平以上,前台接待厅产品区教室更衣室卫生间洗浴 .教室当然面积越大越好。

二、教练至少需要2-3个教练,你得为生意很好做准备,当然如果生意不好,你再加一个教练就可以了.前提是你和你的教练必须具备一定的水平,不然会员和市场会无情的把你和你的馆遗弃!

三、装修，你先要给你的馆取个好名字,吉利有品味有瑜伽意境琅琅上口独特，别人记得住,如果你信别的,找大师算算起个好名,包括你的开业时间. 装修那是相当重要的,一定要明确你的风格,让会员一到你的馆就能喜欢上最好,至少别让人烦.风格种类那就多了去了。成本要控制好,装修一不小心钱就出去了.你的资金一大半肯定花在装修上.设备设施得多挑几家.

四、能不能很快收回投资和长期盈利,你的销售至关重要.销售上不去,几个月就关门的大有人在.很多老板对瑜伽还是蛮懂的,但销售是外行,那就找专业人士帮你做销售吧.你就省心了,风险也降到最低.

五、瑜伽馆做得就是服务,服务不好,会员办了卡也不来,更别说续卡了.

6. 瑜伽室招聘信息

你可以试着去面试一下，，你就知道了。

知识技术。这是瑜伽导师长期发展的关键，也是在行业获得地位和高薪的重中之重，它需要在正规、专业、系统的培训机构接受培训才得以掌握，而且还需后期不断参与瑜伽实践和进修。所谓“师傅领进门，修行靠自身”。

2、发挥平台。作为一名瑜伽导师，就职的瑜伽企业的规模和知名度也决定了个人的发展空间。俗话说：“巧妇难为无米之炊。”拥有了一个良好的就业平台，才能获得更好的发展、更高的知名度和更理想的收入。

3、资质证书。瑜伽导师是在什么样的瑜伽导师培训机构接受的培训？又取得了什么机构颁发的证书？证书在行业内的知名度与权威性是很重要的。很多瑜伽企业招聘瑜伽教练时，非常重视你培训机构的知名度和权威性，因为他们相信在这样的学院培训过的学员一定具有十分专业的水平。

7. 瑜伽馆招聘销售员

健身中心常设并招聘的岗位如下：

1、会籍顾问。负责健身中心中会籍的销售工作，负责个人销售档的整理和行政管理工作，以及新会员的跟踪服务。

2、私人教练。完成每月指定销售任务，负责维护场地安全和会员健身指导并提供一对一私教服务；学习贯彻中心各项制度；协助部门经理完成相关的销售任务及会员维护。

3、客服前台及收银。常规工作岗位，负责形象展示，前台接待、服务和收银工作。

4、运营。根据中心提出的战略目标，制定健身中心战略。提出健身中心的业务规划及营运方针，经中心确定后组织实施； 主持中心的基本团队建设、规范内部管理。

5、教练经理、会籍顾问经理、运营主管经理等管理岗位。

8. 瑜伽馆招聘销售广告怎么发

首先做瑜伽的人一般都是女生为主，也有男的，但是相对来说不是很多。所以女人圈是肯定要做宣传的。

2.要吸引女生，最好做比较精美的广告宣传页。

3.首先从瑜伽馆周边的写字楼或者是居民区发传单或者是宣传纸。

4.可以写明，过来参观瑜伽馆的可以收到精美的小礼物。比如小扇子，最近比较热，或者是一小瓶的风油精。或者是一个漂亮的小画册，主要是你们瑜伽馆的介绍和瑜伽的介绍。

5.在本地的网站上或者是博客，或者是商业中心宣传。这些地方人流相对比较的多，比较的会有消费人群。