1. 家里招保姆

1，现在的家政划分比较详细，比如负责整个家的保洁和衣服清洗等，负责雇主家里老人，孩子的照看等，负责雇主家里的饮食等，

2，不同的雇主情况，不同的需求，工资是不一样的，比如对年纪，身体状况，学历，经历等，所以您若看到这种三万的工资待遇，请谨慎选择，有的只是宣传夸大，这就需要您对工作性质先做了解再做决定。

3，举个例子，同样是保安，普通小区可能有40.50岁的在值班，而很多新楼盘高档楼盘都是英俊潇洒，身高较高的年轻人值班，工资也是差很多，所以不同的要求，以及不同的工作内容，工资都不一样。

2. 有没有招住家保姆的

家政招聘保姆阿姨需要给中介介绍费。有的家政从业的人员经过中介或者是家政统一培训凭证上岗的，中介还要从其中抽取百分之几的佣金。

有的家政招聘保姆阿姨，带好身份证健康证登记就行了，也不需要中介费，中介费都是上户的客户付给家政的

3. 个人急招保姆

本家庭因事务繁多，需要招聘保姆一名，地点xxx,主要就是做两顿饭,洗洗衣服,收拾一下屋里等等，上班时间为上午x:xx到下午x:xx，工资面议。

保姆要求：干净整洁，干活利索。。。。。。

有意者请联系xn女士/先生：159xxxxxxxxx

招聘广告编写要求及注意事项

招聘广告是应聘者了解企业的第一手资料，招聘广告编写质量的高低决定着他们对该招聘企业第一印象的好坏。招聘广告对企业概况、招聘职位等方面的介绍是否恰当、规范，很大程度上影响着应聘者对该招聘企业的认可度，所以编制一份高质量的招聘广告有助于企业招聘活动的顺利开展。一份高质量的招聘广告至少应符合四个方面要求。

一、招聘广告编写要求真实合法：招聘广告内容必须真实、可信，不得发布虚假招聘广告，且招聘广告所含信息要符合国家及当地的劳动法律法规及规范性文件，如不得出现招聘歧视等。简洁规范：招聘广告应简明扼要，简单介绍企业概况，重点突出招聘职位信息,岗位说明及职位描述要体现专业水准，用词规范，抓住重点。准确美观：招聘广告用词要准确，不要出现错别字，做到语法通顺，语言流畅，排版美观整洁。项目齐全：公司介绍、职位说明、任职资格、应聘方法、截止日期、联系方式、联系人等各个项目应完整、齐全。

二、编写招聘广告应掌握操作技巧

1、引人注意：排版设计新颖，公司标识明显，职位描述清晰。2、引发兴趣：广告语生动，突出公司优势，突出职位优越性。3、激情愿望：根据拟吸引群体的需求重点渲染职位最吸引人的优势。4、促使行动：运用充满激情的语言鼓励目标群体实施职位申请行为。三、招聘广告编写注意事项1.招聘广告在编写前，需要对企业的情况进行充分的了解，重点突出企业在同领域、同行业中的竞争优势，并充分表现企业对员工的吸引力。2.招聘广告的编写，需要考虑到招聘广告的发布渠道，对于不同的渠道，需要有针对性的进行调整。如在媒体，电视台等方面发布的招聘广告，可以通过视频介绍，图片说明等方式，体现招聘广告的鲜明特性。3.招聘广告同时需要注意时效性。也就是说在企业长期招聘的过程中，需要结合企业的发展历程，对招聘广告的内容进行更新，保持招聘广告中的信息准确、真实。招聘广告是企业与应聘者建立联系的第一座桥梁，通过广告，能否获得应聘者的青睐，作用举足轻重。因此，就需要我们在设计招聘广告时，多用心，勤思考，多完善。真正能让招聘广告在企业整个过程中发挥重要的作用。

4. 家里招保姆不如自己干活

白班保姆只是白天到你家中做一些家政服务工作。不是为老年人洗衣、做饭，帮助料理日常生活。就是帮主人照顾婴儿，给孩子喂奶粉，换尿不湿，洗澡等。

住家保姆除了要做白班保姆的家务之外，晚上住在主人家里还要操心照顾老人（或婴儿）夜间生活起居（如便便、喝水等）事宜。

白班保姆每天晚上回到自己家里，主人每天晚上须多操心家里的事。住家保姆几乎是替代主人操心家里的事。各有不同。

5. 家里招保姆怎么写

招聘看孩子保姆， 本人一子女,由于工作问题,不能长期照料,需找一位热爱小朋友的女性前来照顾,诚实可靠,稳重大方,年长者优先。

6. 家政公司怎么招保姆

直接去家政公司，安全性最高

随着人口老龄化严重，家政从业人员缺口越来越大，专业靠谱的家政人员非常好就业，不过如果想从事家政这方面还是建议到专门的家政公司去接，最好是大型公司，保障性更高，可以把体检，上户技能都进行培训，一般都是免费推荐就业的！

7. 哪里有招保姆

首先是你的需求，需要保姆做什么，现在保姆也划分的很细，专门打扫卫生的、做饭的，带孩子的一般分月嫂和育儿嫂；

然后是工作时间，住家保姆、白班保姆和钟点工；工资待遇，休假时间，你希望保姆主要做什么（这个比较重要），比如有些人就要找做饭阿姨，那可能对阿姨的地域有要求，有的甚至要求保姆的属相不能和家里人相冲等等。