1. 工伤住院期间的陪护有规定

不需要支付护理费。《社会保险法》第三十八条　因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费。所以第二个问题也回答了。第四十一条　职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。

2. 工伤住院家人陪护费依据

工伤的赔偿项目中没有陪护费，只有护理费。护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%，按月支付。

《工伤保险条例》第三十四条，工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。

3. 工伤住院期间的陪护有规定吗

单位派人来护理没有不合法，但不允许家属来护理是没有道理的。

《工伤保险条例》中规定，工伤职工住院期间的护理由单位负责。

既然单位提出找人来护理，那当然没问题。

职工也可以与单位协商，由自己家属来护理，单位根据当地护理薪资水平支付护理费。

其实，即便单位派人来护理，也不影响家属来照顾和其他护理。家属参与护理是属于合情合理的事。

4. 工伤出院后家属陪护是否有陪护费

　　可以主张护理费但不可以要求护理者的误工费，提供照顾家属的工资证明即可。　　关于工伤分类的相关规定　　第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：　　（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；　　（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；　　（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；　　（四）患职业病的；　　（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；　　（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；　　（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。　　第十五条　职工有下列情形之一的，视同工伤：　　（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；　　（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；　　（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。　　职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。　　第十六条　职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：　　（一）故意犯罪的；　　（二）醉酒或者吸毒的；　　（三）自残或者自杀的。

5. 工伤住院期间陪护标准

从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。按照不同等级进行不同标准的陪护。

依据：《工伤保险条例》第三十四条　工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。

　　生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。

6. 工伤住院期间家属陪护费赔偿标准

　　陪护费赔偿计算公式：（需要医生在医嘱中明确写明“陪护？人”，否则没有此项。）　　陪护费赔偿金额=陪护人的原收入×陪护时间　　或者同等级别护工报酬标准×陪护时间　　2015轻伤害赔偿计算方式（备参考）：　　1、医疗费赔偿计算公式：　　医疗费赔偿金额=诊疗费+医药费+住院费+其他医用费用　　2、住院伙食补助费赔偿计算公式：　　住院伙食补助费赔偿金额= 元×住院天数　　3、营养费赔偿计算公式：（需要医嘱中明确记载“需加强营养”受害者才可主张此项）。具体数额由法官酌定。　　4、受害人误工费赔偿计算公式：（同样需医嘱中注明休息多长时间，和受害人工作单位出具相应的工资证明，证明其收入确定赔偿标准，受害者才可主张此项）。计算方法是：住院时间+医生建议休息的时间）X月工资　　或者(最近三年的平均收入或受诉法院所在地相同(近)行业上一年度职工的平均工资÷365日)×误工天数　　5、陪护费赔偿计算公式：（需要医生在医嘱中明确写明“陪护？人”，否则没有此项。）　　陪护费赔偿金额=陪护人的原收入×陪护时间　　或者同等级别护工报酬标准×陪护时间　　6、交通费赔偿计算公式：　　交通费赔偿金额=实际发生的交通费用(凭票据)　　7、住宿费赔偿计算公式：　　住宿费赔偿金额=一般公职人员出差住宿标准×住宿天数　　8、残疾赔偿金的计算公式：　　残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度城镇(农村居民)人均收入×伤残系数×赔偿年限（伤残系数：即评定为伤残一级，按100%赔偿；二至十级的，则以10%的比例依次递减作为赔偿系数，交通事故处理参照人身损害赔偿）　　(1)受害人在60岁以下赔偿年限为20年　　(2)受害人在60-74岁之间赔偿年限为：20年-(受害人实际年龄-60岁)　　（3)受害人在75岁以上赔偿年限按5年计算

7. 工伤住院期间陪护费由谁来付

工伤住院期间，家属陪护费用由工伤保险支付。根据工伤保险理赔责任里包含了工伤陪护费用，那也就是如果员工发生工伤住院治疗期间，除了医疗费用和其他相关费用，工伤保险会根据条款规定进行赔付，另外工伤保险赔付护理费，无论是单位派人陪护还是家人来陪护，都会按照规定的金额进行计算一并作为工伤赔偿金进行理赔。

8. 工伤住院单位应该有人陪护

工伤按照规定是由所在单位安排人员来陪护，费用单位出。但现实生活中一般不是这样，一般是由家人陪护，单位负担陪护费，也就是误工费，生活费等，这都不违反工伤保险条例，只要费用按时报销，谁陪护都不是问题，陪护费和生活费都是有标准的。

9. 工伤住院期间的陪护有规定时间吗

工伤住院期间，

按照规定发给住院伙食补助费，

第一，在统筹地区就医住院的由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费;

第二，经批准同意在统筹地区以外就医的，由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。

护理费，根据工伤保险条例规定，职工住院期间需要护理的，由单位解决，具体如何解决，单位可以派员护理，也可以雇工护理，也可以和家属协商由家属护理，没有具体标准，可以协商解决，护理费，不是发给伤者本人的，是发给护理人员的，和伤者没有关系。