1. 护工工作制度

1.

凡进入各医疗机构务必全程规范佩戴口罩，不得随意摘下，并与他人保持一米以上安全距离，在预检分诊处、各管控卡口处出示健康通行码，测量体温正常后方可进入。

2.

如果来自中、高风险地区，或有发热等症状，请主动告知管控卡口工作人员，并按照要求有序就诊。

3.

入住院患者及陪护请严格执行“一人一陪护”制度，入院患者及陪护人员必须进行核酸检测后，方可进入病区。

4.

病区病房实行全封闭管理，患者及陪护人员请不要随意走动，杜绝串病房情况出现，病房病区开放时段只允许有陪护证人员到医院餐厅买饭或取饭。

2. 护工工作管理制度

实施“一患一陪护”制度、住院部病房实施24小时封闭管理，无重大原因陪护一经确定，不允许中间变更陪护人员，特殊原因需经医院批准后进行变更。。陪护需提供24小时内核酸阴性证明，每天测2次体温，每天一次核酸检测，体温异常立即停止陪护，凭医生发放的陪护证出入病房

3. 护工管理制度,岗位职责

协助维护病人卫生、仪表及仪容。

协助病人满足营养需求如喂饭、水，协助进餐等。

维护病人安全：协助病人上下床，坐轮椅，摆放体位及在指导下活动关节。

协助病人舒适并缓解焦虑。

协助医护观察病情如：发现病人发热、病人在输液时，液体突然减慢，或局部肿胀。

4. 护工管理制度制定范本

首先要遵守医院各项规章制度，按时上下班，不得迟到早退。关心爱护病人，不得打骂病人。

加强防冲动，防自杀，防外逃的病人护理，重点关注，及时报告。

不得私自帮病人打电话，擅自帮病人寄带书信，严禁买卖烟酒，赌博。注意节约用水用电，发现故障及时报告电工。

5. 制定护工相关工作制度

陪护人员必须持有72小时内本省核酸检测结果（粤康码和穗康码所显示的核酸检测结果均可互认）方可办理入院，如您持有外省核酸检测结果，需配合加做一次本院的核酸检测。     

    如您来自中高风险及重点关注地区非阳性病例所在区（镇），须凭抵穗3天且抵穗后3天内2次（间隔24小时）核酸检测结果（必要时加做CT）办理入院。

    · 配合医院疫情防控要求  

     患者和陪护人员配合各楼宇、各病区入口执行“四必查一询问”，全程戴好口罩，注意个人手卫生，配合病区工作人员完成每天至少2次体温监测和新冠肺炎流行病学史排查等，不得擅自离开病区，不得擅自离院。

    · 遵守医院探视管理制度:

    病房原则上不探视,鼓励采用电话、微信视频等方式进行探视和慰问。因抢救等特殊情况确需探视的,每次限1人,不可几人轮换,时间控制在30分钟以内，并做好个人防护。

     · 遵守医院陪护管理制度:

     非必要不陪护。确因病情特殊需陪护的，需征得主管教授批准同意、护士长确认登记，并请配合查验电子陪护证，严格实行一患一陪一证。陪护期间请全程佩戴口罩、严格执行手卫生,并与患者一同开展体温和呼吸道症状监测，按医院统一部署进行核酸筛查。

  · 其他情况:

    在住院期间，如您发现健康码变黄/红，请及时告知医务人员。   如遇突发疫情，请配合医务人员做好病房封闭隔离、核酸检测等疫情防控相关措施

6. 护工工作制度汇编

没有取消护工，是与护理公司签订派遣协议。

一些医院管理者指出，把护工服务纳入医院的管理轨道，是医院发展的方向。国外许多发达国家对护理人员的管理都有明确分级。美国的护理人员分为四个等级：最高一级是护理经理，类似于我国的护士长。接下来是认证护士，专门负责给护士下达医嘱，告诉护士做什么。再下面是通过护士执照考试的注册护士，他们负责打针、发药等技术性强的治疗护理。最低一级是护理助手，相当于我们现在的护工，负责生活类的护理。在美国医院里，护理助手的数量是最多的，每个病人除护士之外，还会配一二名护理助手，而我国医院目前最匮缺的就是护理助手。

　　用经过专业培训的护理员取代护工，既能壮大护理力量，又可规范医院管理。但是，也带来了成本的增加。眼下，医院护理费价格偏低，一级护理(24小时护理)的费用每天只有8元，如果护理员工资由医院支付，而护理费按照发改委定的低标准收取，那么，聘用护理员，医院就要贴钱，大医院为此每年将增加一二百万元的支出。如果不适当提高护理费而一味让医院赔钱，长此以往，势必会影响医院的积极性。因此，要保障护理员制度的顺利推行，还需制定合理科学的配套政策。

7. 护工工作制度内容

目前疫情期间，对陪护还是比较严的，一个病人白天可以一个到两个陪护，晚上只能一个人陪护。陪护人员每周都要在医院做核酸检测，并在相应的住院科室开具陪护证，陪护证上要有陪护人员姓名，身份证号码，电话，陪护证有效期这些详细信息