骨折护工标准规范(护工护理标准)
1. 护工护理标准
在贵州，护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。一般在贵州三甲医院，护理费一般是180元一天。
2. 护工护理标准是什么
医院护工一天一般是80到100之间，这是普通的护理，如是重症或特殊的护理需要150到200元一天，这是现在医院的最起码价格了，
3. 护理 标准
现行护理分级是2013年卫生部发布的WS/T 431-2013《护理分级》 护理分级 3.1 护理级别 依据患者病情和自理能力分为特级护理、一级护理、二级护理和三级护理四个级别。
4. 护理技术规范及标准
一、科室设置：
（一） 至少设有1个一级科目或2个二级科目或4个以上二级科目以下的专业科室；
（二） 至少设有药房、化验室、X光室、处置室、治疗室、消毒供应室。
二、 人员：
（一） 至少有5名医师，其中至少有1名具有副主任医师以上职称的医师；
（二） 每临床科室至少有1名医师；
（三） 至少有5名护士，其中至少有1名具有护师以上职称的医师；
（四） 医技科室有具有士以上技术职称的相应的卫生技术人员。
三、 房屋：
（一） 建筑面积不少于200平方米；
（二） 每室必须独立。
四、 设备：
（一）基本设备： 氧气瓶 人工呼吸机 气管插管 电动吸引器 洗胃机 心电图机 显微镜 尿常规分析仪 生化分析仪 血球计数仪 恒温箱
电冰箱 X光机 药柜、转台、蜜密架、调剂台 紫外线灯 高压灭菌设备
（二）有与开展的诊疗科目相应的其他设备。
五、 制订各项规章制度、人员岗位责任制，有国家制定或认可的医疗护理技术操作规程，并成册可用。
六、 注册资金到位，数额由各省、自治区、直辖市卫生行政部门确定。
5. 护工基础护理的要求标准
护工在北京，只有经过专业培训，通过考试取得《北京市卫生局护工合格证书》者，才有资格上岗。
北京市卫生局规定，具有初中以上文化程度，年龄50岁以下者，要想到医院做护工，必须到指定地点参加规定的专业课程和技能培训，经统一考试，获得《北京市卫生局护工合格证书》后，才能持证前往招聘护工的医院护理主管部门应聘。北京市卫生局要求，聘用单位负责对护工进行监督管理，护工要在国家注册护士的指导下，进行单纯的生活料理工作，不得从事护士工作。如有违反者，卫生行政机构有权对招聘护工的医疗机构进行处理。护工的管理实行准入考核制度，两年期满，护工必须接受区县卫生行政部门的审核验章。当护工的服务地点发生变化需要进行变更时，必须由原聘用医院的护理主管部门在护工服务手册上签署工作评语。北京市卫生局有关方面负责人说，由于护工服务对象是病人，不同于简单的保姆工作，即使是简单的护理服务也具有一定的风险。对护工的培训、聘用和管理做出具体规定，目的是为确保病人在医院治疗护理的安全有效，病人的基本权利不受伤害。6. 护理各级护理标准
一级护理标准
分级标准：（1）病情趋向稳定的重
症患者；（2）手术后或者治疗期间
需要严格卧床的患者；（3）生活完
全不能自理且病情不稳定的患者；
（4）生活部分自理，病情随时可能
发生变化的患者。
护理标准：
一、每小时巡视患者，观察病情变化。
三、根据患者病情：测量生命体征
三、根据医嘱，正确实施治疗
四、根据病情实施基础护理
五、提供专科护理
六、提供疾病相关的健康指导和康复
训练，指导病人进行专科训练和检查
前准备。
七、提供生活照护
八、保证病室环境清洁整齐、空气新
鲜、负责整理床单位，定时更换被服。
九、了解病人心理需求，协助疏导心
理问题。
十、关心爱护患者，发现患者病情变
化及时与医师沟通。
7. 各项护理工作标准
1、护理费的赔偿标准是：护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。
2、护工费用应这样计算：护工有收入的，参照误工费的规定计算；护工没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。
3、法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第八条规定， 护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。受害人因残疾不能恢复生活自理能力的，可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，但最长不超过二十年。害人定残后的护理，应当根据其护理依赖程度并结合配制残疾辅助器具的情况确定护理级别。
8. 护工护理标准有哪些
一、看护病人补偿标准
陪护费按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。
住院伙食补助费按照医疗事故发生地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准计算。
二、医疗事故赔偿标准
(一)医疗费：按照医疗事故对患者造成的人身损害进行治疗所发生的医疗费用计算，凭据支付，但不包括原发病医疗费用。结案后确实需要继续治疗的，按照基本医疗费用支付。
(二)误工费：患者有固定收入的，按照本人因误工减少的固定收入计算，对收入高于医疗事故发生地上一年度职工年平均工资3倍以上的，按照3倍计算；无固定收入的，按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。
(三)残疾生活补助费：根据伤残等级，按照医疗事故发生地居民年平均生活费计算，自定残之月起最长赔偿30年；但是，60周岁以上的，不超过15年；70周岁以上的，不超过5年。
(四)残疾用具费：因残疾需要配置补偿功能器具的，凭医疗机构证明，按照普及型器具的费用计算。
(五)丧葬费：按照医疗事故发生地规定的丧葬费补助标准计算。
(六)被扶养人生活费：以死者生前或者残疾者丧失劳动能力前实际扶养且没有劳动能力的人为限，按照其户籍所在地或者居所地居民最低生活保障标准计算。对不满16周岁的，扶养到16周岁。对年满16周岁但无劳动能力的，扶养20年；但是，60周岁以上的，不超过15年；70周岁以上的，不超过5年。
(七)交通费：按照患者实际必需的交通费用计算，凭据支付。
(八)住宿费：按照医疗事故发生地国家机关一般工作人员的出差住宿补助标准计算，凭据支付。
(九)精神损害抚慰金：按照医疗事故发生地居民年平均生活费计算。造成患者死亡的，赔偿年限最长不超过6年；造成患者残疾的，赔偿年限最长不超过3年。
三、陪护费的计算标准
1、护理人员的收入状况
（1）护理人员有收入的，按照误工费的规定计算。
（2）护理人员没有收入的，无论受害人是否实际支付给护理人员以报酬，均统一参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。
（3）受害人雇佣护工的，其计算方法与第二种情形相同。
2、护理人数
（1）护理人员原则上为一人；
（2）在特定情形下可以多于一人，具体可以参照医疗机构或者鉴定机构的明确意见，确定护理人员人数。
3、护理期限
（1）一般原则，计算到受害人恢复生活自理能力时为止；
（2）受害人因残疾不能恢复生活自理能力的，根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，但是最长不超过二十年。
（3）如果受害人实际需要的护理期限，超过了法院判决的期限，甚至超过了二十年的最长期限，就超过期限的护理费，受害人有权再次请求赔偿。
