1. 保洁员意外险

超龄保法员买的意外险，按照保险条款赔偿。

2. 保洁员意外险情况说明

保洁员需要上交意外险,当被保险人在保险期限内遭受意外伤害,并以此为直接原因造成死亡或残废时,期限内遭受意外伤害,并以此为直接原因造成死亡或残废时,保险公司按照保险合同的约定向被保险人或受益人支付一定数量保险金的一种保险。

3. 给保洁员买意外险

社保缴费=缴费基数X缴费比例。

缴费基数的确定：根据职工本人上年度月平均工资核定。其中，职工月平均工资低于上年度全市职工月平均工资60%的，按60%核定缴费基数；超过上年度全市职工月平均工资300%的，超过部分不计入缴费基数。新参加工作、重新就业和调动工作的职工，按参加工作、重新就业或到新单位当月的全月工资收入作为当年每月的缴费基数。

4. 保洁员意外险怎么买

环卫保洁员和私企业交纳的“五险一金”是一样的，区别是交纳的数额不一样。

“五险一金”指的是五种社会保险以及一个公积金。

“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。

养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费；工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳

5. 保洁员意外险报销多少

工作时受伤就是工伤,按照《劳动法》规定,工伤员工的医药费用人单位必须全额报销,工伤期间的工资必须全额照发,

6. 保洁员意外险包括什么

保洁在工作时受伤原则上应该由雇佣保洁员的一方负责！如果保洁员所在公司为正规注册公司，则由保洁员所求的注册公司负责！所以雇佣保洁员时尽可能雇佣正规注册公司！

7. 保洁人员意外险上多少

这个就要看招工单位的招聘人员的年龄限制，如果他是超过50岁了就不能缴纳五险一金了。如果没有超过50岁，招聘单位是可以为员工缴纳五险一金的。

如果你在招聘保洁的时候，单位如果说能够缴纳五险一金那是最好的，如果他不帮你缴纳五险一金就属于违法了。

8. 保洁员意外险怎么报销

1、费用报销流程：费用报销人报销申请(填制费用报销单)，并打印费用明细-报销人部门负责人(或上级主管)确认签字-财务主管审核(单据、数据等方面要求)-公司总经理(或委托授权人)审批(侧重真实、合理性等方面负全责)-出纳复核并履行付款。上述流程为公司各项费用报销的既定程序，以后各项事务的报销均需要遵照上述流程操作，否则财务部有关人员有权拒绝付款。

2、费用单据要求：为了强化公司的财务纪律，规避财务风险，原则上公司一切事项报销的单据均必须取得合法的凭证。合法性的认定以国家财务、税务等方面的规定为准，具体操作由财务部负责把控落实，以可操作性为前提。公司员工任何不符合报销规定的单据财务部门有权拒绝，各级确认、审核、审批人员也不应予签字。各级签字人在不能确定的情况下不能随意签字

9. 保洁员意外险怎么赔付

物业公司的保洁上班期间受伤，属于公伤，所需要的看病治疗费用，一切都由物业公司承担，因为每个上班的员工，物业公司必须要给每个员工买意外伤害险，不但是上班期间，还是下班期间，如果受伤，都属于被保险业务，都算公伤，除非物业公司不给买伤害险，但也是违犯劳动法的。