1. 保洁员上岗

保洁员就是负责某些地方的卫生清洁工作的

保洁员是指使用保洁养护专用工具，从事街道、广场、大型室内集会场所等地的废弃物清除、垃圾清理，河岸设施养护，以及城市环境保护工作的人员。

保洁员守则

一、按照公司的管理目标，实施保洁的具体工作。

二、服从领导安排，尽心尽责地做好本人负责区域的清洁工作。

三、统一、整洁、挂牌、着装上岗。

四、每日上、下午对保洁区内的卫生分别进行一次清扫，并经常检查，发现问题及时予以彻

底清扫，始终保持整洁。

五、负责区域内的垃圾清理工作，做到日清日洁。

六、负责管理好清扫工具。

2. 保洁员上岗培训要求

1.上岗前确保身体状况良好，工作期间每日进行健康监测，如出现发热、咳嗽等可疑症状时，须报告单位并及时就医。

2.工作服干净整洁，定期清洁，必要时进行消毒处理。

3.在处理垃圾时，如遇弃用口罩等垃圾，切忌徒手捡拾。

4.注意个人卫生，及时进行手卫生，避免用清洁的手触摸口、眼、鼻、打喷嚏、咳嗽时用纸巾遮住口鼻或采用肘臂遮挡等。

5.工作时应做好个人防护，全程戴颗粒物防护口罩，一次性医用橡胶或丁腈手套。口罩弄湿或弄脏后，及时更换。

6.工作期间非必要不接触其他岗位的人员、非必要不去入境航空器和进口货物等高风险等级场所。如因岗位性质和工作需要必须接触或去不同风险等级场所工作的，根据所处场所的风险级别，应按规定穿着防护用品并按流程正确穿脱。

7.每日保洁工作结束后，及时对抹布、喷壶等清洁工具进行清洗消毒处理。

8.主动接种疫苗，接种疫苗后仍需注意个人防护，定期接受核酸检测。

9.注意适度运动，保证睡眠充足。

10.患有呼吸道疾病期间，尽量减少外出，如需外出，应正确佩戴口罩，做好手卫生。

11.减少参加聚餐、聚会等活动。减少前往封闭、空气不流通的公共场所和人员密集的场所。

3. 保洁员上岗要求

一、 要树立为人民、为社会服务的品德，从思想上认识到环卫工作的光荣性和重要

性，规范工作行为，树立良好的行业形象。

二、 清洁工、清运工实行聘用合同制管理。一年度签订一次合同。合同期间，对胜任工作者，

只要本人愿意，下一年可继续签订合同；对不胜任本职工作者，下一年不再聘用。

三、 坚持每天彻底清扫二次，即早晨5--8时，中午1--5时，一有杂物，随时清扫，并且

要求按时上下岗，不迟到，不早退，更不可无故缺勤，有事必须向管理人员请假。

四.清洁(运)工如有特殊情况需要请假者，必须履行请假手续：①请事假在3天以内，由分片负

责的管理人员批准；15天以内由所长批准；一个月内由主管局长批准。②请病假者必须持医院诊断

证明。准假后不得擅自找人替岗，由所里安排替岗人员。请事、病假期间，不享有固定工资和浮动

奖励工资，特别在春节放假期间请假者，不得享有节假日补助待遇。在岗保洁期间，不准远离自己

的卫生责任区，不准接伙拉话，不准逛门市，不准上市场，不准带小孩，不准干私活。

五、 要保持自己责任区内无尘土、无粪便、无果皮、无纸屑，树坑内无杂草杂物，果

皮箱内垃圾每天要及时清理干净;清运工每天要认真清运辖区垃圾，当日清运完各垃圾点，坑，箱桶

的垃圾，做到“车过垃圾清，人去垃圾净”，严禁抛洒垃圾。

六、 要语言文明，以理服人，不准辱骂过往行人和个体摊点、食堂、门市经营者。发

现有乱倒垃圾、乱泼污水、乱扔杂物等现象，要文明规劝，主动清扫；有蛮不讲理者，应及时报告

管理人员以取得妥善解决，不可擅自处理，以免发生意外情况。

七、 在岗期间，需保持个人卫生，衣服勤洗勤换;必须着统一配发的黄色马褂，以便统

一管理和引起来往车辆注意，确保人身安全;爱护劳动工具，不得随意外借，对有意破坏环卫工具与

4. 保洁员上岗制度

 售楼部保洁员服务标准

 一、保洁员管理目标

保持样板间室内空气清新、干湿适宜，每三个小时喷洒一次空气清新剂；专人负责保洁、整理，有客户看房时能热情服务并简单介绍；

销售大厅整体环境较洁净，物品摆放有序，窗明几净；接待区域：地面整洁光亮、桌椅摆放整齐；

  卫生间无异味，每三个小时喷洒一次空气清新剂；

 二、保洁时间：

每日分三次定时保洁：8：00，14：00，16：30；

每日上午8：30以前、下午16：30后清运垃圾，特殊情况可随时处理；

除定时打扫外，在不打扰到客户及工作人员的前提下，以随时发现脏污随时清理为原则，随时保持台面、地面整洁；

访谈区客户离开后，3分钟内清理接待桌的烟灰缸、水杯等，桌椅摆放回原位；

卫生间应随时打扫,每三小时清理一次；

三、保洁员管理标准：

注意保持个人卫生，工作服干净平整，配带胸牌上岗。

在工作中保持良好的仪态，行走轻稳。

工作时间禁止闲逛，嬉笑打闹，聊天，吃东西或做与工作无关的事情。

岗前不得吃有刺激性气味的食物。工作中不得外出，串岗，下班后更换服装离岗，不得无故逗留。

员工必须按规定的班次上岗，提前10分钟到岗，做好班前准备，不得无故迟到、 早退，未经批准不得私自换岗。

员工有事不能出勤时，应及时办理请假手续，并在接班前获得班长批准。

使用礼貌用语，态度热情，注意礼让。操作时如需配合，要征得对方同意。

不得对客人指手划脚，品评议论，有问题及时报告上级，不得与任何人发生争吵，吵闹。不得私自收集废品或擅自处理。

掌握保洁常识，一般保洁部分严禁使用强酸、强碱、钢砂、锋利器具，避免破坏建筑物材质。

爱护财物，挪动物品应轻拿轻放，避免磕碰，发出噪音，工作完毕恢复原位。

工作中要集中精力，注意安全，进行湿作业或高空作业时要设立作业告示牌，避免污染，伤害客人。在操作中尽量避免扬尘，溅洒液体，油污及其它。

搬运物品及清运垃圾时不得在地面拖拽行走，防止划伤污染地面、墙面。垃圾运到指定地点，严禁乱扔乱倒。

检查卫生间各类易耗品的使用情况及时补充卫生间手纸、洗手液及卫生球。

　每日上午8：30以前、下午16：30清运所属区域垃圾，特殊情况可随时处理。

四、清洗安全操作规程

牢固树立"安全第一"的思想，确保安全操作。

5. 保洁员上岗证证件

做家政服务需要办身份证、健康证和上岗证。家政服务指将部分家庭事务社会化、职业化、市场化，由社会专业机构、社区机构、非盈利组织、家政服务公司和专业家政服务人员来承担，其属于民生范畴，包括职业保姆、涉外保姆、高级管家等，该服务可以帮助家庭与社会互动，构建家庭规范，提高家庭生活质量，促进整个社会的发展。家政服务员的职责是：

1、根据合同规定为所服务的家庭承担各种家务；

2、提供高质量服务，使雇主满意；

3、积极主动地提供服务，使雇主舒心

6. 保洁员上岗证样本

职责不同

　　考取保育员证书的老师工作职责是晨间清洁卫生、晨间接待、幼儿户外活动中的保育护理、大小便的培养、盥洗、早点的安排。

　　考取幼师证的老师的工作职责是幼儿园老师以组织小朋友进行一日生活活动为主，例如组织小朋友有序的进餐、各种丰富的教育活动、室内外不同的游戏活动等。

　　2、性质不同

　　幼师是教师资格证。老师主要是学习幼儿园心理学、教育学、卫生学;以及幼儿园语言、艺术、科学、社会、健康五大领域的教育方法;再有要掌握弹琴、唱歌、舞蹈、美术、手工制作等技能技巧。

　　保育员是职业资格证,而保育员只要考有保育员的证书,就能胜任,保育员的要求会相对低。

　　3、待遇不同

　　幼师属于教师体制,在公立幼儿园中是属于有编制有退休工资的,工资随着工龄的增加也会增加员不管在公立和私立都是没有编制的。

　　保育员一般单位会绐买五险一金,工资会低一些。

　　4、考核不同

　　幼师主要是通过听评课、玩教具制作评比、教师技能大赛、教师的教育笔记观察记录的评选来考核幼儿园老师的工作能力。

　　保育员主要是通过检查教室的卫生、物品的整齐、消毒的流程、班级孩子的进水量、进餐过程对孩子的照顾来考核保育员的工作内容。

7. 保洁员上岗前培训

保洁三极培训指技术培训，安全培训以及服务态度培训三个方面来培训。

技术培训指各岗操作技术不同，每个保洁员在岗位上都要以真撑握好它才能完成工作任务。

安全培训指各岗位的安全方面都要学会处理发生火灾及其他事故处理和应付。

服务态度培训指保洁员一定要有良好素质心态对待客人，要有好的微笑对待客人。