1. 护工打老人如何处理

建议还是不要送养老院好。。。如果是痴呆可能不要负什么责，但是怕护工报复什么地。毕竟现在人是什么都吃，就是不吃亏。建议自己陪在身边好，毕竟养你这么大 老人也不容易

2. 护工打老人如何处理最有效

养老院护工打人，院方有责任，平时院方对员工要求不严，没教育好员工要有爱心，护理老人要耐心对待他们，向对待向己父母一样，对老人有打骂行为或是欺负老人应严肃处理，院规执行不好，院方应负责任，打'老人应送往医院，医疗费院方出，向老人及家人道歉，保证沒有下回，家人应监督院方工作，该投诉的提诉。

3. 老人打护工怎么办

护工在履行职务时受伤，应认定为工伤，并依法享受相应的工伤待遇。

护工在履行职务时受伤，属于《工伤保险条例》第十四条“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的”的情况，应当被认定为工伤。

可按照《工伤保险条例》第十七条的规定申请工伤认定，若造成伤残，还可以按照第二十一条的规定，在伤势相对稳定时，申请做劳动能力鉴定。

最终根据认定及鉴定结果，享受相应的工伤待遇。

4. 护理员打老人

打的不严重双方协商解决，打的严重双方解决不了就报警经公解决。

5. 护工打老人够罪吗

轻微伤的赔偿：

轻微伤一般不构成刑事责任，只能要求民事赔偿。具体标准如下：

医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费、必要的营养费，因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费。

1、医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的，应当承担相应的举证责任。

医疗费的赔偿数额，按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定。器官功能恢复训练所必要的康复费、适当的整容费以及其他后续治疗费，赔偿权利人可以待实际发生后另行起诉。

但根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用，可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。

2、误工费 根据受害人的误工时间和收入状况确定。

误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。

受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

受害人误工费赔偿计算公式：

误工费赔偿金额=受害人固定收入(天/月/年)×误工时间

3、护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。

护理人员有收入的，参照误工费的规定计算;护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。

护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。

受害人因残疾不能恢复生活自理能力的，可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，但最长不超过二十年。