1. 雇主打保姆,去哪里告

既然不离开，就好好的养伤就好了，伤好以后再继续工作，很多保姆是一个人孤身在外的，她们也没有家人和住所，离开雇主家，她也不知道去哪里，生活都继续不下去了，然后受伤了也不适合来回奔波，没办法回老家去，就让她养伤，伤好后再离开就好了。

2. 雇主打保姆违法么

私下雇保姆不犯法，因为保姆的工作是自由的，雇主可以挑选自已合适的保姆为自己干活，不存在触犯法律这个说法，现在老龄化人口越来越多，许多家庭夫妻要上班，老人要照顾，所以就选择私下雇保姆照顾老人，完全是自愿为主，也没人可以干涉的。

3. 雇主打保姆怎么办

一、保姆如果属于家政公司的，雇主与家政公司订立合同，接受家政公司派出人员担任保姆工作，由家政公司承担责任。在工作中发生意外受到伤害或者上“雇主”家途中遭遇交通事故、或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的伤害本人不负主要责任的，应当认定为工伤，享有工伤保险待遇。　　

二、保姆由雇主自己雇用的或者中介（包括家政公司）介绍的，工作中遭受意外伤害，雇主应当承担赔偿责任。其中，保姆有过错的，可以减轻责任；到雇主家途中遭受意外伤害的，雇主不承担责任，由侵权人承担赔偿责任。没有侵权人的，雇主作为保姆工作的受益人，应当予以适当补助。

4. 保姆打听雇主工资

不辛苦，这都是我应该做的。你付于我工资这么信任我，我就得尽好本职工作，让你满意，你对我象你的家人一样来待我，我也会把你家人当作自已的亲人来照顾，才会心理舒服。人的工作不分高低贵贱，每一个从事的职业都是高尚的，都值得尊重和敬仰。

5. 保姆找雇主

保姆一般称呼雇主为先生，太太。

保姆也是享有人权的，在生活中一定要对待他们好一些，不过需要注意的是保姆在家中地位更低一些，一般来说称呼越尊重别人，越有礼貌，越容易获得一个好的发展，对于保姆来说我国也有非常严格的规定，如果频繁出现违反职业道德的现象，也是需要接受法律的制裁，我建议你在生活中挑选保姆之前，一定要挑选经过专业培训的人。保姆的工作非常繁杂，你如果没有耐心的话，千万不要加入到这个行业之中，但是很多保姆想要隐瞒自己的真实年龄，因为他们担心自己的年龄过大而找不到工作，我们在生活中也要多去包容她。

6. 雇主打保姆,去哪里告知

一.问孩子

1.平时你喜欢在家里干什么呀？

2.暑假去哪里玩了呀？有什么特别好玩的地方？

3.有没有参加学前班？学了些什么呢？或你印象最深刻的是什么？

4.老师想考考你，你觉得一年级跟幼儿园有什么不一样？

二.问家长

1.孩子平时都是谁带？

如果是爷爷奶奶或者保姆，那么他们的教养方式是什么呢？

（如果是老人比较护犊子，先吩咐父母吧爷爷奶奶工作做好）

2.爸爸妈妈平时工作忙吗？

如果忙，要提前给父母打好预防针，配合早点作业打卡。

3.若是知识分子（中产家庭）可以问对孩子期望是什么？

4.孩子有没有什么兴趣特长，有没有学习幼小衔接班？

5.孩子有什么过敏的东西？ 在学校需要老师特别注意什么？

6.孩子有没有特别害怕或者特别不想做的

7. 保姆控诉雇主打人

如果保姆是被雇主给打了。那肯定会有一个赔偿的，比方说医药费的一个赔偿，然后误工费的一个赔偿，还要看保姆要不要一个心理的一个补偿。不管是严重不严重，都不应该伸手打人。因为打人本身就是不对的事情。肯定会对保姆做出一个能补偿。