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成华区商业保洁合同(保洁合同模版简单版)

2023-05-13 08:48:54     来源:www.dxfbaby.com
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导语:1. 保洁合同模版简单版可以,物业和保洁属于同等的劳动主体。2. 保洁合同书范本 word这个根据需要,一般是签订一年的比较多。签订合同结束后,保洁员负责定期前往客户家里进行保

1. 保洁合同模版简单版

可以,物业和保洁属于同等的劳动主体。

2. 保洁合同书范本 word

这个根据需要,一般是签订一年的比较多。

签订合同结束后,保洁员负责定期前往客户家里进行保洁,比如做家务,做饭,清理电器,尤其厨房油烟机等,非常方便顾客的居住卫生,又不打扰到顾客的居家生活。

而且这样下来,顾客也不用经常换保洁或者寻找保洁。

3. 保洁合同范本300例

开荒保洁合同

  甲 方: (以下简称甲方);地 址:

  乙 方: (以下简称乙方);地 址:

  经双方友好协商,甲方委托乙方对甲方所管理的 大楼室内进行开荒清洁,相关事宜约定如下:

  一、开荒清洁工程工地名称:马尾国税大楼工地,该大厦座落于:福州市江滨路 号;该大楼共计 层,建筑总面积 ;

  二、开荒清洁工程范围:

  1、室内地面的清洁、有内窗台的窗户玻璃清洁(两面): 2、各个安全楼道的清洁(踏步、转台、消防栓消防管);3、各个卫生间的全面清洁;

  注:外墙面不清洁,窗户玻璃洗不到的不清洁,如需高空清洗应另计算费用;

  二、承包方式:包工包料;清洁单价:按建筑1。

8元/平方米计算; 建筑面积共计: 总价为 元(人名币);大写: 元整。

  三、甲方的义务和权利

  1、甲方免费提供本工程所需的水、电到现场。

  2、甲方应免费提供给乙方存放工具库房;

  3、在乙方进行施工时乙方提出要求甲方配合的事宜甲方必需配合,否则造成的损失及后果由甲方自行负责;

  4、乙方应严格执行甲方的安全规定,否则甲方有权进行处罚;

  四、乙方的义务权利:

  1、乙方为本清洁工程直接施工方,负责现场管理,不得将本工程转包给其它单位进行。

  2、乙方在施工中应注意爱护大厦设施、节约用水、用电,遵守甲方管理规定,服从甲方监督管理。

  3、施工中乙方损坏的一切设施物品均需照价赔偿或复原。

  五、双方约定的付款方式为:

  1、乙方进场进行开荒清洁施工第三天,甲方应按清洁工程总价的 %预付工程款给乙方,以保证工程所用的材料、工人生活费等;

  2、清洁工程完成7个楼层甲方应预付给乙方工程款总价的80%(包括前面的预付款在内);余下款项在开荒清洁工程完工通过验收合格后,甲方在5个工作日内一次性付清款项给乙方。

  3、付款方式为:(1)乙方提供收据给甲方;(2)现金支付;

  4、如甲方在开荒清洁工程完工并验收合格超过15天未及时付给乙方清洁款项,甲方应支付给乙方3%的敕纳金;

  六、本清洗工程工期 :自XX年 月 日起至XX年 月 日止 天工期,若遇甲方的原因及其他原因(包括自然因素)造成清洗工程误工或不能施工的,工期将顺延;

  七、清洁后的第二次污染(装修改建、修补)乙方不负责再清洁;如有需要时,甲方应另行计费给乙方;

  八、工程完工后,由甲、乙双方共同验收,若清洁工程完工乙方通知甲方验收,甲方两天后不验收视为清洁工程合格。

验收标准为:目视无明显污迹;

  九、本合同未尽事宜,由甲、乙双方另行协商解决。协商不成的,任何一方均可向当地仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

  十、 本协议一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。

  甲 方:(签章) 乙 方:(签章)

  年 月 日

4. 保洁合同文本

保洁公司经营范围需要写明保洁的分类、清洗类服务、保养类服务。

保洁公司服务合同范本是需要写明甲乙双方的个人信息、服务期限和费用、支付方式等必要条件。保洁公司注册的条件要有要公司经营场所、确定股东及其身份证、注册资本缴纳。

5. 保洁合同书范本

谢邀

一般来说需要站在双方的情况来考虑问题。

公司方:

1,排期是提前半个月排接下来一个月的工作时间,因为客户想要提前预订下单。

2,临时需要请假的,一般情况都会给予假期,特别是要去看病。大家都理解,做这行,如果不劳逸结合的话,身体很容易就会有劳损。如果不给批假,只能是因为公司的单太多,临时找不到可以替换或者接替的人。又或者就是你的出单时长直接影响你上级的工资,造成他的工资萎缩。

3,你一气之下离职不做了,从公司的角度是可以不给当月工资的。

A,你相当于推掉了接下来订单,让公司可能蒙受失信于客户的损失。

B,当初签订合同的时候,一定有规定如果不按规定离职,就会有如何如何的处罚。

C,如果你9月工资是上月的工资,并非当月工资的话,这个就要咨询相关劳动保障局是否合法合规了。

服务人员方:

1,腿痛是无法预估的,临时请假无可避免,当时完全可以和上级商讨一个两全其美的方法挽救一下,比如临时招人顶单什么的,或者能否和客户进行协调(这个一般都不会主动实施)。

2,问题在于,一气之下离职了。

A,是正常手续离职的话,一般不会不给上月工资的。

B,非正常手续离职,比如没有办理离职就擅自不去了,可能会遵循合同的相关协议进行处罚。

总之,

第一要好好看看当时的用工合同的条款

第二可以咨询当地的劳动保障局看是否可以挽回。

希望能帮助到你。

6. 保洁合同书范本新

按国家劳动法规定公司必须和你签订书面劳动合同,用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

用人单位违反劳动合同法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

并且,根据《劳动合同法》第四十八条的规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金

7. 保洁清洁合同

一般来说,保洁阿姨是由保洁公司或雇主雇佣的,所以如果发生工伤,赔偿责任主要由保洁公司或雇主承担。以下是一些可能适用的法律规定和程序。

1. 劳动合同法:根据《中华人民共和国劳动合同法》,保洁公司或雇主应向工伤员工支付工伤医疗费、护理费、交通费等,同时还要支付工伤期间的工资。

2. 工伤保险法:根据《中华人民共和国工伤保险法》,雇主应该向员工购买工伤保险。如果员工因工作原因受伤,保险公司应该根据相关规定支付工伤保险金,这将有助于弥补员工因工作受伤而导致的损失。

3. 医疗鉴定:保洁阿姨在工作时如遭到意外伤害,需要到正规医院进行及时的治疗,并按照程序向工伤部门申请工伤认定和就医报销。在申请工伤认定时,需要提供相关证明材料,包括事故报告、雇主证明、医院病历等。经医疗鉴定认为是工伤的,由劳动保障部门处理赔偿事宜。

需要注意的是,赔偿责任具体应由谁承担,以及应获得多大的赔偿金额等问题,都需要根据具体情况进行判断和处理。因此,如果遇到此类情况,建议及时咨询专业律师或相关部门,以便更好地维护自己的权益。

8. 保洁合同怎么签

现在国家对于劳动者的保护工作做的比较到位,不论属于哪种情况的用工,都要求用工单位跟劳动者签订合同,即使是短期的。如果不签订合同的话,对于用工单位可能会有处罚。

9. 保洁合同书怎么写

我在桂林附属医学院做保洁二年半,由于妈妈眼瞎看不到了,只有写申请辞职工作,保洁安全协议书,写的做满三年,满意做的好可继续签合同,看了协议书觉得是合乎保洁劳动法的,就签好就可以上班!

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