1. 护工入住仪式致辞

1、绿色学校我的家 绿树环绕红砖墙， 鲜花捧起大楼房。 苍松翠柏一行行,， 旗杆顶上国旗扬。 书声朗朗， 笑声朗朗， 楼道走廊成画廊 。 绿色学校我的家 ， 培养我们在成长 。

2、自护歌

珍爱生命，学会自护。 交通规那么，牢牢记住。 车辆如飞，危险四伏。 斑马线上，横过马路。 红灯绿灯，时刻关注。 下雨打雷，莫靠大树。 气油鞭炮，易燃易爆。 电线有电，防止接触。

上山下河，家长陪护。 生人引诱，不与相处。 舞吧网吧，儿童止步。 饮食卫生，预防中毒。 危险游戏，应当铲除。 身处险境，不可延误。 报警，请求援助。 设法脱身，寻找出路。 安康成长，驰有度。

3、书 书是宝葫芦， 宝藏最丰富。 只要你肯掏， 它就往外吐。 书是北斗星， 向你眨眼睛。 北斗指方向， 永不迷航程。 4、运动会 运动会，真热闹， 同学们， 众乡亲，都来瞧， 人如海，歌如潮。 气球飞，彩旗飘， 花束队，做前导。 军乐队，响鼓号， 主席台，鸣礼炮。 校长致词热情高， 运发动们上跑道。 比短跑，比中跑， 比跳远，比跳高。 运动场上传捷报， 欢呼声声冲云宵。

5、国旗，我爱你 国旗国旗红彤彤， 五颗金星放光辉， 升在天空任飘扬， 我们心中甜又甜， 抬起头来望着你， 心里永远记住你， 国旗啊国旗， 我们热爱你！

6、节约歌 一粒米，碗中餐； 一纸，林中杉； 一滴水，甜又甘； 一度电，万重光。 点点滴滴齐珍惜， 节约就为兴家邦。 7、我们校园多美好 晨风吹，照， 高快乐兴上学校。 见到教师道个早， 见了同学问声好。 上课认真勤动脑， 口齿伶俐讲得好。 多提几个小问好， 学问得的真不少！ 课间休息不喧闹， 方言脏话全跑掉。 上下楼梯不奔跑， 轻声慢步过走道。 保持卫生要记牢， 装袋垃圾别忘了。 看见废纸弯弯腰， 看见灰尘把它扫。 知识技能学得巧， 文明礼貌讲得棒。 清洁卫生搞的妙， 我们校园多美好！ 8、校园美 教学楼，真热闹。 柳青青花儿俏。 同学们，蹦又跳。

2. 新入职护工的培训内容

新护士岗前培训内容：理论方面，怎样做一名合格护士；护理工作制度；护理文件书写；优质护理服务相关知识；护理安全教育；

操作方面，手卫生、急救技术、无菌操作、体位护理、翻身拍背、约束带使用、生命体征测量及记录、铺床、床上擦浴、床上洗头、口腔护理、鼻饲法、吸痰法、静脉输液、肌肉注射、皮试等。

3. 给护工开会一般说什么

法律分析：离休干部护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。

护理人员有收入的，参照误工费的规定计算;护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人同原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。

护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。受害人因残疾不能恢复生活自理能力的，可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，但最长不超过二十年。

受害人定残后的护理，应当根据其护理依赖程度并结合配制残疾辅助器具的情况确定护理级别。

4. 护工团队进驻医院方案

一、确定服务项目

一般陪护公司业务是包含医院陪护、居家陪护两个板块的。企业可以根据自己的资源和相关人员先确定自己的陪护公司主要的服务项目是哪个，毕竟好钢用在刀刃上才能更好地开展工作。

二、市场调研

先了解当地的陪护市场体量，当地的消费水平，用人成本等等都是要先做好市场调研的，特别是医院陪护的业务，当地有多少医院，能不能进驻到医院里面，这样都是必须先调研清楚，才能保证开业后盈利。

三、陪护服务体系建立

陪护公司，本质还是提供服务的公司，怎么建立完善的服务体系，确保做好售前、售中、售后的服务，人员管理，资金结算等等，公司的服务运营方案都是需要提前策划好的。

四、陪护人员招聘，管理

医院陪护人员，不同于普通的家政阿姨，是需要有一定的医疗知识储备的，所以怎么招聘到有相关能力的员工，或者如何建立人才培训体系，都是必须解决的问题。

5. 护工进医院需要什么条件

一般包括以下几个条件：

一是学历。一般二级以上综合医院在招聘护士时要求有大专以上护理专业毕业，身体健康，思想品德好。

二是要有护士执业资格证，如果是应届毕业生的话在签合同时会给一次参加考试机会并要求通过。

三是通过面试了解外型条件，沟通表达能力，特长爱好等。

6. 护工须知

1.住院病区严格落实24小时门禁管理，谢绝一切探视。

2.住院患者原则要求固定“一人一陪护”陪护人员实行“三证”管理，即:身份证、陪人证、核酸检测证明，陪护期间不得离开医院。

3.住院患者及陪护人员原则上只允许在院内就餐，实行时段内订餐、配餐、送餐。

7. 住院部护工

住院部是可以家属陪护的，如果病人病情严重，还可以安排一个护工和一个家属同时陪护，因为对于重病患者来说随时都可能发生不测，所以有家属陪护更加方便了医生和病人家属的沟通，如果是病情不严重的，自己完全可以自理的也没必要陪护，毕竟在医院睡觉不如家里自在。

8. 护工入驻医院计划

1、树立公司、保姆、客户“铁三角”关系：保姆受雇于公司，由公司发放工资并管理，使保姆从自由职业者变成“职业工人”，获得一种归属感；公司与客户（家庭雇主）签署劳务合同，保姆作为服务代表进驻客户家庭。公司成立督导部，每100户客户即配有一名专职督导员，通过家访、电话等方法，监视服务质量，管理和教育保姆，和谐雇主和保姆的关系。

2、树立培训基地，抓好岗前素质教育。对所有保姆上岗前都进行近一个月的全封锁岗前培训，内容包含：烹饪，婴幼儿、老人护理、衣物洗烫、家居干净等劳动技巧及服务心态训练、安全常识、法律条例、公司纪律等，这样一来是进步劳动技巧，使之进入家庭后能提供良好服务；另一方面服务心态的教育更为要害，训练其有良好的职业心态，擅长与雇主间树立良好的关系。