一、工伤请护工哪个报销？

一般工伤保险和单位承担。

工伤的护理费用由工伤保险承担。在大多数情况下，工伤保险是由工人所在的单位缴纳的。如果您因工作受伤，可以向工作单位申请工伤保险抚恤金，以支付您的护理费用。您也可以向当地的劳动部门寻求帮助，

二、工伤请护工如何报销？

如果是单位派职工做护工的，直接支付该职工正常的工资就行了。如果是请医院护工护理的，可以以工伤补贴费的名义申请报销。

三、工伤有陪护还可以请护工吗？

你是工伤，产生的费用当然由公司全额报销，

有一种是医院有陪护科的，你可以请护工，这项费用是先交的，当然公司没派人来，当然是你自己先缴了。

你要做的是留好陪护产生的费用收据，这是证据，如果你没叫陪护人员的费用从何而来呢。如果有收据拿到单位不报的话可以去劳动部门工伤科举报这个事，手续的话你就拿着你医疗的相关性费用病历，还有和这个公司的关系（比如工作证之类的），准赔。

如果你家人也是在某单位上班因请假去照顾你的话，这样你单位要赔你家人上班的工作证明，因某事请假照顾你的证明，这也是赔付之一。

四、工伤期间请护工怎么办？

这种情况下，请护工应该算护理费

五、个人工伤请护工合同怎么写？

甲方：乙方：

甲乙双方根据平等自愿的原则，现就涉及看护病人服务过程中的相关权利与义务达成协议，具体内容如下：

一、乙方权利和义务：1、由于病人XXX患脑血栓后遗症，日常生活不能自理，乙方要全天候24小时看护病人。

2、乙方要帮助病人进行日常起居生活，包括洗漱、进食、更衣、大小便等。

3、要定期对病人进行擦身和洗澡并及时更换病人衣物和被褥，对病人换下的衣物和被褥及时清洗和晾晒，并做好病人房间清洁卫生工作。乙方同时要做好个人清洁卫生。

4、针对病人实际情况进行必要的康复保健及适时的户外活动。

5、乙方每年有十五天休假期，在决定休假前要提前征得甲方同意以便甲方安排。

6、由于甲方不方便提供乙方三餐伙食，均有乙方自理，三餐伙食费由甲方提供。

二、甲方的权利和义务1、甲方及时按月付给乙方足额的劳务工资1500元/月。三餐伙食费400元/月。

2、甲方应根据季节不同提供给乙方就寝必备用具及条件。

三、其他约定

乙方由于自身原因突发急病或上下班途中受到其它伤害时，应自行承担后果，甲方概不负责。

合同期未满，单方要求解除合同，应提前30天通知对方。

合同期限： 2011年2月15日至2012年2月14日止。

4、本协议一式二份每方各执一份签字生效

甲方(签字)： 乙方(签字)：

时间： 时间：

六、工伤请了护工还给家属护工费用吗？

有的,停工留薪期内(住院期间以及在家休养期间)都可以要求单位支付护理费;如单位未安排的护理的,单位应支付护理人员护理费。

参照误工费规定来计算护理费,护理人员没有收入的,参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬或者地区平均工资来计算。

七、护工脑出血算工伤吗？

工伤是在生产劳动中或者是在上下班的路途中遇到的人身伤害事故！而脑出血则属于突发性疾病的范畴。二者不能混为一谈！

八、如何请护工？

到人市去找，给护工讲清病人的身体状况，谈好价钱。这是不需要中介费的，到家政公司找，这是付中介费的。

九、怎么请护工？

1．可以去医院附近专门从事相关服务的公司提供。详细介绍如下：可以在网上发布工作的信息。在如今这个信息发达的社会，通过网上发布工作的信息，这样就会让一些有需求的人看到这个招人的信息，然后主动进行联系。

2．选择那些比较正规的家政公司，可以提供对应的服务，尤其是提供相应的保姆，而且越是比较好的公司，对于所有的员工都会有培训，这些保姆不仅更加的专业，最重要的是能够提供很好的服务。

3．可以询问自己的亲戚朋友有没有从事这一行业的，身边的人来帮忙肯定是尽职尽责。可以去医院对医护人员进行询问，很多的医院下属都有专门的护理机构，可以根据需求提供很好的帮助。

十、请护工能用社保吗？

      社保医保是不能报销护工费的。

      护工费就是护理费，是指生活需要特殊照顾或无法自理的人，如住院病人，或在家因疾病日常生活不便，需要他人护理而支出的费用。

       在受害人住院治疗期间，医院统一安排的，护士护理的费用，因为已纳入医疗费的范围。