一、医院收取护工费合理吗？

合理。医院收取护工费是因为医院有责任，护工一般都要经过培训，医院是组织者。如果是医工出问题那医院是要承担责任。

二、医院护工合理吗？

医院里的护工可以说合理，也不合理。有些病人不能自理，又无家人照顾就只有请人帮助。吃喝拉撒都要人扶持甚至全程操作。这类病人靠护士是不行的。住院部一个科室有几个护士？有时间解决重危病人的若干生活细节问题吗？

显然不能。所以有些重危病人就须请护工。但是，护工不能因此代替护士的职责。比如输液，护士不能只挂瓶和收瓶，而应该随时关注病人输液的反应和随时关液体的多少。对有关医疗护理就不能丢手给护工。所以具体问题具体分析和处理才是正确的。任何时候处理任何事情都应实事求是才好。

三、住院期间护工索要生活费合理吗？

答，不合里。通常我们请护工是按日结算，如一天一百或者是晚上一百五十等，护理费一般都是根据个病人的情况而定的，如果不分开算的话每天给的工资就包括生活费了，所以不能再要生活费了，当然这还要看双方怎么谈的，如果每天一百包括生活费再索要就不合理。

四、重症病房要家属交护工费合理吗？

重症病房要家属交护工费非常合理。如患者病情严重，需要住进重症病房，医生为了给患者安静环境，为防止患者受到外界感染，能进一步治疗患者的病情，这种情况下，其他人和家属就不能随意进入病房，所以必须请护工在病人身边照顾，我认为给护工费是应该的。

五、出院还有护工费吗？

1，出院是否还有护工费，要看病人是否需要继续护理，需要护理就有护工费。

2，根据侵权法律规定，一般二级以上护理都有护工费，法院是否支持护工费，要看医嘱，还有病人出院后的司法鉴定，对出院后是否需要护理，可以申请司法鉴定。

3，有的病人伤残等级高，可能需要终身护理，所以即使出院也有护工费的。

六、保险护工费理赔不合理怎么办？

保险护工费理赔不合理可以上诉法院。

七、保险公司护工费要护工证吗？

不需要。

根据保险公司的规定，如果伤者在医院请了护工，需要提供护工的发票才能获得保险公司的赔偿。

如果没有发票，保险公司无法确认护工的费用是否合理，也无法核实护工是否具备相关资质。

因此，如果伤者没有护工的发票，保险公司可能不会赔偿护工费用。

如果护工持有合法的护工证，并且有相关的保险保障，保险公司可能会考虑赔偿护工费用。

因此，建议伤者尽可能提供护工的发票，以便获得保险公司的赔偿。如果无法提供发票，可以尝试提供其他证明护工费用的材料，如银行转账记录等。

八、护工公司提成后再扣护工的税，合理吗？

合理。

收入比需要交税的。无论单位以何种方式支付员工工资,都是需要代收员工个人所得税以及社保和住房公积金个人缴纳部分的。所以就算使用个人账户发放员工工资,依然是需要扣除的。并没有违法。

九、icu重症特级护理护工私自另收护理费合理吗？

护工 不属于医院的人员，护工 其实跟在医院里的 打扫卫生的阿姨是一个性质的。都不是医院的人员。现在护工和打扫卫生的人员 其实都属于专门的 后勤公司雇佣的人员，与医院没有任何关系。

他们的管理 都属于专门的后勤公司。

一般病人家属在医院照顾不过来的时候，可以找护工。

有些护工 的工钱是直接由后勤公司来发放的，这种就不需要另外给护工 出护理费；

少数 是私自去医院做护工的（一般都是认识医院内部人员的），这种是要出护理费的。

十、成都护工费标准？

护理费：结合当地聘请护工的工资计算，如护工为20元日，住院10日的，护理费为：20元日10日

营养费：需要根据伤情考虑，一般为500-1000元。

二次手术费（后续医疗费）：需要医生出具证明及费用预算，否则法院不支持。