一、工伤护工费怎么计算？

工伤护理费分为两种情况：一是工伤治疗期间；二是工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的。治疗期间护理费是按护理需要的人数计，给每人每月给开工资；工资数额由企业同受伤职工或者是家属协商；最低不得低于当地最低工资标准，直到一个治疗期结束。

　　根据《工伤保险条例》第３３条的规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

二、住院找护工的护理费可以报销吗？

住院找护工的护理费不可以报销，住院期间产生的费用，与治疗有关并且符合相应的报销目录条件的相关治疗项目以及款项，才符合医保报销条件好。找护工属于额外个人负担的部分，一般医保不予报销

三、保险公司赔付的护理费不够请护工？

确实有这种情况，如果和保险公司协商不成可以经法院进行诉讼解决。只要当事人可以提供护工所在公司提供合法的工资证明，法院都会支持的。

四、住院护工护理费多的由谁来报销？

住院期间护工的护理费用多的由自己自费的，一般的工作人员护工的护理费用都是不可以报销的。只有离退休的老干部护工的护理费用可以报销的，也是限制了金额的，护工的护理费用多余的部分也是要自己出钱的。一般工作人员一分也不能报销的。

五、自己雇的护工护工费怎么赔偿？

1.护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定;

2.护理人员有收入的,参照误工费的规定计算;

3.护理人员没有收入或者雇佣护工的,参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准

六、交通事故没请护工护理费怎么索赔？

可以主张护理费。车祸受害人不能自理,住院是自己家人护理的,可以向事故责任人一方索要护理费;车祸承担主要责任或全部责任的一方,要承担受害人的医疗费、住院费、护理费等等,这个赔偿是法定的。护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。

受害人因残疾不能恢复生活自理能力的,可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限,但最长不超过二十年。

七、护工和短期护工的区别？

护工是指长期驻守医院，沒有护士资格的打工者。短期护工是指因病人特殊需要突击帮忙一段时间搞护理的人。护工和短期护工在护理时间上有重大区别，两词所表达的意思也迥然不同，要注意区分。比如护工，大家都知道，在医院里有一批从事此项工作的人，扫地，抹灰，清理垃圾。再说短期护工，老王师傅突发心脏病，在医院住院，临时雇用一人短期护工，帮着照顾。

八、护工的全称？

“护工”的正式职业名称是“健康照护师”。“健康照护师”不是简单地守在患者身边，而是要不断学习新的知识和技能，比如康复、营养、运动、护理等。

九、医院的护工怎么联系？

一、医院途径

医院寻找的护工通常情况下都经受了医院的专门培训，具备的基本的医学护理基础，对不同的病人了解护理的注意事项。通过医院的途径寻找护工对于一些需要专业技术的护工的病人来说是非常的有必要的。

二、专业公司

现在很多专业的家政公司都有从事护工的员工。这些护工有长时间的从业经验，在护理方面有着丰富的经验，可以对病人有周到的护理，同时这有基本的医学知识，在病人的恢复方面有着一定的经验，可以帮助病人快速恢复。

十、24小时医院护工，时间是怎么计算？

就是24小时的啊，但是肯定是需要休息的。