一、国外有护工吗？

有的

护工在美国称为CNA，不属于护士序列，无需到当地护士局注册。只需要小学4年级的阅读水平和150个学时的培训就可以了。韩国和德国要求较高，须在初中毕业后进入专业学校学习1年。韩国的护工称为护士助理员（女）和护士助手（男）。日本的护士称为看护，护工称为介护。新加坡的护工包括EN和护理员两级，统称为护士下属。

二、医院护工管理员管理模式？

医院护工管理员的管理模式可以包括以下几个方面：

1. 人员管理：护工管理员需要负责招聘、培训、考核、调配、激励和解决员工问题等。他们可以建立和维护员工档案，制定岗位职责和工作标准，推动员工职业发展，组织团队建设和培训等。

2. 工作安排：护工管理员需要合理安排护工的排班工作，确保每个班次都有足够的护工进行服务。他们可以根据医院的工作量和患者需要，进行灵活调整和合理安排。

3. 任务分配：护工管理员需要根据患者的病情和需要，将工作任务分配给不同的护工。他们可以根据护工的专业水平和工作经验，合理安排不同类型的护理工作。

4. 绩效考核：护工管理员可以制定护工的考核标准和评价体系，对护工的工作质量、工作态度、团队协作等进行评价和反馈。他们可以通过定期考核和个别面谈等方式，激发和激励护工的工作积极性和主动性。

5. 患者护理质量监管：护工管理员需要对护工的护理工作进行监督和检查，确保患者得到安全、有效和优质的护理服务。他们可以组织护理质量检查，收集和统计相关数据，定期开展护理培训和技术交流，提升整体护理质量。

6. 紧急事件处理：护工管理员需要在紧急事件发生时，能够迅速做出决策和应对。他们可以制定紧急事件处理流程和预案，培训护工应急技能，保障患者的安全和医疗质量。

7. 团队建设：护工管理员可以通过组织团队建设活动、提供培训和培养机会，促进护工之间的相互协作和团结，形成良好的团队氛围和合作关系。

这些管理模式可以根据医院的实际情况进行调整和优化，以确保护工工作的高效性、质量和稳定性。

三、护工和短期护工的区别？

护工是指长期驻守医院，沒有护士资格的打工者。短期护工是指因病人特殊需要突击帮忙一段时间搞护理的人。护工和短期护工在护理时间上有重大区别，两词所表达的意思也迥然不同，要注意区分。比如护工，大家都知道，在医院里有一批从事此项工作的人，扫地，抹灰，清理垃圾。再说短期护工，老王师傅突发心脏病，在医院住院，临时雇用一人短期护工，帮着照顾。

四、护工主管对护工寄语？

作为一名护工主管，我对你们这些护工的工作是非常满意的，希望各位护工们在经过护理工作中一定要努力工作，取得更好的成绩，给病患们留下一个深厚经验，她这样才能够给大家留下更好的印象，希望你们这些护工继续努力工作，把护工的工作完成的工作完成

五、自己雇的护工护工费怎么赔偿？

1.护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定;

2.护理人员有收入的,参照误工费的规定计算;

3.护理人员没有收入或者雇佣护工的,参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准

六、护工的全称？

“护工”的正式职业名称是“健康照护师”。“健康照护师”不是简单地守在患者身边，而是要不断学习新的知识和技能，比如康复、营养、运动、护理等。

七、护工必须穿护工服吗？

护工是必须穿护工服的，护工的衣服不可以用白大褂，只能是统一的工作服，上面印有三方公司的名称，工作服上没有统一的工号（护工经常换人，无法统一工号）。

八、杭州护工？

护工陪护分很多种，比如老人护工陪护，病人陪护，医院护工陪护，现在广泛 都叫护工，服务最多的都是医院护工，在医院照料行动不便或者特殊病人，负责病人起居等等 如果你是想找护工建议去华.红.家.政，

九、男护工哪里最缺男护工？

敬老院里的男护工.我们这不少敬老院缺少专业的男女护工吧。

十、护工是什么护工有什么要求？

就是要有护工证。护工证需要通过护理员职业技能鉴定考诚，合格后颁发护理员国家职业资格证书。考试分为理论和操作考试两部分，两项成绩均合格者可获得国家卫生部和人力资源保障部颁发的妇幼保健员和护理员的职业资格证书。