一、同煤集体工待遇？

月薪6000左右，五险一金，年底有年终奖

二、同煤正式工待遇？

正式工待遇好工资高，所以单位都这样

三、同煤集团正式工待遇？

正式工会牵动劳动合同，缴纳五险 有各种正式工补贴

四、同煤正式工月薪是多少？

井下员工月都是在一万元左左，井上员工每月六仟元左左，全是三班制，井下员工每天工作吋间为六个小时，井上员工每天工作八个小时。都交五险一金，并且井下员工交以外伤害保险和营养补肋费，工资每月按时发放到账，一日三餐全部在公司食堂吃饭。

五、山西同煤临时工转正政策？

按照山西地方的政策，8年合同工达到一定要求是可以转正的。但是一定要有充足的证据证明已经工作了八年了，可以用八年来领工资的工资条等证据进行证明。

六、宏瑞派遣工能成同煤正式工吗？

不可以的，单位用工方式的正式员工指的是和用人单位签订劳动合同关系的人员，人事关系和薪酬社保都在用人单位管理，而劳务派遣就是针对可替代性强，辅助性岗位用的人员，人工成本低一些，所以劳务派遣都不会成为正式工。

七、同煤集团固定工有住房公积金吗？

你是同煤正式工的话就肯定有。临时和合同的不一定有,具体得看你是哪个单位,每个单位规定不一样

八、同煤工残4级有护理吗？

第三十四条　工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。

生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。

第三十五条　职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；

（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；

（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

九、同煤工残护理费涨多少？

工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。

　　根据《职工工伤与职业病致残程度鉴定》相关规定，工伤三级：器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，或生活部分不能自理者。

　　生活部分不能自理的护理费：社平工资×30%。

十、同煤集团以后临时工怎么办？

按照山西省和地方政策，工作时间达8年的临时工（合同工）可以转为正式工。但必须具备充足的证明本人己经工作八年，并且要提供八年实领工资表等证据来证明。