一、小时工疫情期间工资？

对，会有的，一般都是在酒店刷碗，才会有

二、如何在住院期间请护工？

妇幼的护工好像是不能请的，她们有自己的工作的，就是谁家的小孩需要帮助都可以找她们，你要是搞不定了就可以找她们来帮忙，不收费的，但她们人比较少，有时候可能顾不上。

三、疫情期间临时工被隔离工资怎么算？

疫情期间临时工被隔离，只要没有被解除了劳动合同，工资应该正常发放。

四、工伤期间请护工怎么办？

这种情况下，请护工应该算护理费

五、重病病人住院期间规定几个护工？

一个护工可以对应多个病人，一个病人只可以对应一个护工，医院肯定是这么规定的，重病的话一般都会要求是一对一的，相对来说费用会贵一些。也可以但是外请护工，照顾更为仔细，细心。

六、护工在护理期间生病谁负责？

由被护理方负责，护工也是一项工作，他们也是通过转业培训，工人在工作期间，不管是工伤也好，生病也好，都应该有单位归单位负责，护工归被护理方负责。因为在这期间，人家是在伺候，服务着病者或伤者，身体难免有不适，所以，于情于理，都应该由被护理方负责。

七、工伤住院期间护工费如何报账？

如果是单位派职工做护工的，直接支付该职工正常的工资就行了。如果是请护工护理的，可以以工伤补贴费的名义申请报销。

八、住院期间找护工能报销吗？

根据我国现行的医疗保险制度，住院期间可以找护工照顾。但是，医疗保险支付有一定的限制条件，需要具备以下条件：

1. 医嘱：医生开具的书面医疗嘱咐，表示需要雇佣护工进行照顾。

2. 护工资质：护工需要具备执业护士或护理员的资格证书，以确保专业的护理服务。

3. 监护费用标准限制：医保局对每种医疗服务的价格有不同的报销上限，护理服务的报销金额也有上限。

需要注意，不同地区的医保政策可能存在一定的差异，建议具体咨询当地的保险公司或医保局，以便了解具体的报销政策。

此外，如果需要雇佣家庭看护人员，可以选择买商业保险，一些商业保险公司提供了看护险等类似的保险产品，以供选择。

九、疫情期间学什么？

疫情期间可以学做饭，增长知识，职业技能等等。

疫情之下，大厂裁员，工资分期发放，都影响着人们的生活质量。首先是不能依赖外卖，要学会自己做饭吃，可以下载下厨房，跟着做一些简单的，慢慢的就熟能生巧了。

        也可以去关注一些自媒体，现在是知识经济时代，很多自媒体去贩卖知识，对于我们个人是个不错的学习工具， 知识越多越好。

        自己的职业也可以趁疫情停摆期间，给自己思考思考，规划规划。学习点职业技能，投资自己，让自己更有价值了，别躺平，除非你有钱。

十、疫情期间怎么请假？

你跟老板说，我姑姑家的老表来我家了，但是他刚刚从天津回来的。老板会让你休息十四天的