一、工伤住院没请护工可以要护理费吗？

根据中国劳动法和相关法律法规，在工伤住院期间，用人单位应该为工伤员工支付工资待遇，包括护理费用。因此，如果您在工伤住院期间没有请护工，您仍然有权要求用人单位支付相应的护理费用。建议您与用人单位沟通，提供相关住院费用凭证和医疗文件，以便用人单位进行相应的报销和支付。

二、没请护工需要支付陪护费吗？

 本人没请护工，当然不需要支付陪护费。但是有些医院有霸王条款，当初我母亲住院，都是我们子女在陪护，等到出院办理手续的时候，收据上面就有陪护费一栏，当时我们也搞不明白，但是又没人给出合理的解释，只能找单付了，否则办理不了住院手续。

三、被车撞住院护工费谁出？

如果自己无责应该车主出，包括医疗费住院费都是车主出，要是双方都有责任，那就只能双方协商了，如果伤者无责任就是车主负责，护工费理所当然的承担，然后出院还有其他费用，误工费精神损失费等等车主都该付，所以司机开车一定要注意安全，大家走路也要注意安全，减少不必要的伤害，虽然车主负责一切，罪还是要自己受的。

四、住院请护工？

住院可以不要家属直接找护工。在住院期间，有的家庭家属顾不上，因为要工作或者在外地。各种客观因素导致家属没有办法到医院来陪护，这种情况直接找护工就很好，互攻很方便，可以根据不同的情况进行专业的护理。所以住院完全可以不要家属直接找护工。

五、住院护工费能进社保否？

如果你是医院员工，签有劳动合同，医院就该给你投保。

如果不是，也没有劳动合同就不可能。

护工大多都不是本地人，因此非本地常住户口还不允许以个人名义购买社保。

六、低保户住院请护工，护工费可报销吗？

关于这个问题，根据《城市居民最低生活保障条例》规定，低保户在享受低保期间，医疗费用应当由医保基金和个人自付两部分组成。护工费用属于医疗费用的一部分，如果护工是在医院内提供服务，可以报销。但是如果护工是在家中提供服务，需要先核实是否符合医保报销政策，并且需要提供相关的发票和报销凭证。建议咨询当地的社保或者医保部门。

七、住院护工怎么找？

如果是找生活护工(吃喝拉撒洗衣)直接联系200元左右管吃，如果通过中介所那就多点。如果找康复护工直接联系300元左右管吃，通过中介那就多了。

八、工伤住院不给护工费怎么报销？

如果工伤住院期间未获得护工费报销，您可以采取以下步骤进行报销。

首先，确保您已经收集到所有相关的医疗费用发票和报销凭证。

然后，联系您所在的工伤保险机构，向他们说明情况并提交相关的报销申请。

在申请过程中，提供详细的住院期间护工费用的证明材料，例如医院的费用清单、护工的工资证明等。

如果工伤保险机构拒绝报销，您可以向相关的劳动保障部门投诉，并提供所有的证据和申请材料。

最后，根据劳动保障部门的指导，继续追踪和沟通，争取获得护工费用的合理报销。

九、2021年住院护工费是多少？

明确结论根据医院硬件条件来划分，目前本市一级医院护工费在每天30元左右，二级医院护工费在40至60元/天，三级医院护工费每天标准为80至90元。

上海消费高请护工一般要5000元左右，要是不能自理的费用还得增加。要是卧床的可以用卧床大小便护理仪，减轻工作量护工好找费用相对要低

家庭护工工资是4000元以上，养老院护工工资是3500元内。

十、车祸住院护工费需怎样程序？

1、申请

　　申请人按规定向劳动行政部门提出工伤认定申请，并提供上述材料。

　　2、受理

　　保险科接到申请后15日内进行审查。对符合条件的应当受理，对不属于本管辖的告知申请人。申请材料不齐全的，一次性告知申请人在30日内补齐材料。

　　3、认定

　　经审查符合认定条件的60日内 (特殊情况可以延长30日)做出工伤认定结论通知书并告知单位和个人。对不能提供劳动关系或事实劳动关系证明的，告知申请人提起劳动仲裁以确定劳动关系，仲裁时间不累计在受理的规定时间内。对不符合认定条件的要告知申请人。

　　对认定为工伤的发工伤证。

　　4、鉴定

　　停工留薪期满或经治疗伤情基本稳定的，申请人向劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定评定伤残等级。

　　5、工伤保险待遇

　　经鉴定符合享受工伤保险待遇条件的，申请人向社保中心申请待遇审核。根据核定的待遇，社保中心在规定的时间内，向工伤职工给付待遇。

　　三、护理等级依据以下五个生活自理范围：

　　1、进食；

　　2、翻身；

　　3、大、小便；

　　4、穿衣、洗漱；

　　5、自我移动。

　　四、生活护理分三级：

　　1、完全护理依赖：是指生活完全不能自理，上述五项均需护理者；

　　2、大部分护理依赖：是指生活大部分不能自理，上述五项中三项需要护理者；

　　3、部分护理依赖：是指生活部分不能护理，上述五项中一项需要护理者。