2分析医院护工团队由原来的医院管理转变为第三方公司管理的动力和阻力有哪些?
导语：摘要
做陪护行业的公司都知道，护工服务其实一个非常复杂而繁琐的工作，医院护理部大部分的工作忙于医护、病患之间的工作，对于护工的管理无法全身心投入。而且让第三来服务，也便
做陪护行业的公司都知道，护工服务其实一个非常复杂而繁琐的工作，医院护理部大部分的工作忙于医护、病患之间的工作，对于护工的管理无法全身心投入。而且让第三来服务，也便
摘要
做陪护行业的公司都知道，护工服务其实一个非常复杂而繁琐的工作，医院护理部大部分的工作忙于医护、病患之间的工作，对于护工的管理无法全身心投入。而且让第三来服务，也便于医院的监管和考核，因此，大部分公立医院都会进行公开招标，有能力的护理公司参与竞标。中标之后进驻医院开展护理工作。院方只参与监督管理。
整个陪护行业不管对护理公司、护工的专业性要求都越来越高。整体服务质量都在往好的方向发展，但是目前几乎所有的医院都有私人陪护，乱收费、扰乱市场、服务质量、安全无法得到保障，甚至出现打架，抢病人的情况，大大影响了医院的口碑和形象，这也是医院为什么要护工外包的原因，接力第三方的管理经验，提升医院整体护理服务质量。
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2分析医院护工团队由原来的医院管理转变为第三方公司管理的动力和阻力有哪些?
做陪护行业的公司都知道，护工服务其实一个非常复杂而繁琐的工作，医院护理部大部分的工作忙于医护、病患之间的工作，对于护工的管理无法全身心投入。而且让第三来服务，也便于医院的监管和考核，因此，大部分公立医院都会进行公开招标，有能力的护理公司参与竞标。中标之后进驻医院开展护理工作。院方只参与监督管理。
整个陪护行业不管对护理公司、护工的专业性要求都越来越高。整体服务质量都在往好的方向发展，但是目前几乎所有的医院都有私人陪护，乱收费、扰乱市场、服务质量、安全无法得到保障，甚至出现打架，抢病人的情况，大大影响了医院的口碑和形象，这也是医院为什么要护工外包的原因，接力第三方的管理经验，提升医院整体护理服务质量。
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