我想开一家养老陪护公司，请问是加盟好还是自己开好?能赚钱吗?
陪护公司首先是一定要入驻医院，而入驻医院除了必备的企业资质基础之外，还需要本身平台的品牌影响
随着老龄化的加剧，养老产业是个不错的选择，最好是有品牌效应，所以加盟更好吧。
陪护公司首先是一定要入驻医院，而入驻医院除了必备的企业资质基础之外，还需要本身平台的品牌影响力（对医院来说能拿得出手，对陪护行业来说你不是小门小户不容易被淘汰）而且你还要掌握行业内部规则能够协助医院处理以下（医疗安全（风险风控），质量管理，订单账单管理，营收方案，护工管理，人员配置及岗位职责，护患者纠纷，解决医院黑陪，提高医院服务质量等等）所以最好是背靠品牌企业例如安护通就做得比较成功
医院该如何看待护工乱象？
据报道，护工是很多重病病人离不开的帮手，市场庞大。护工本身应该是一个开放的市场，挑选什么样的护工，主要看病人和家属的选择。可最近，在青岛第三人民医院里，想要找一个顺心的护工，得先看一家中介公司的脸色。这家中介打着“三医唯一合作单位”的旗号垄断护工市场，抬高价格、抽取提成，驱赶其他护工。医院则表示，从来没有跟任何护工中介有过合作协议。
这家名为“安心护理”的护工中介公司，在每层护士站都“打广告”，醒目的牌子上写着“安心护理是青岛市第三人民医院唯一合作单位”，而其费用明显高于市场价，普通中介每天180元，安心护理则是220元。尽管医院推脱称：医院允许他们的人在医院活动，允许他们的人在这工作，允许他们放广告牌，其余的什么也没有。出了任何问题，护工与家属产生的任何矛盾，他们自己处理，与医院没有关系。
医院与“安心护理”到底有没有关系，病人和家属并不清楚，但恰恰是一项项的“允许”，使得中介胆壮气粗，医院在无形中就成了中介“黑”病人的“帮凶”。
护工的费用不能报销，都是病人自费，对享受医保的病人而言，其在病人住院费自付部分中所占的比例不低，每天多花40元对生活困难的家庭也是不小的负担。病人住院治疗的医药费是“刚需”，雇用护工是“刚需”，如果再有个“唯一合作”的中介，那每天多花的40元岂不也成了“刚需”？
悬壶济世，医者仁心，但现实中“医者黑心”的也不少。涉事医院为什么允许护工中介在医院摆放“唯一合作”的广告牌？院方或院方的哪个人、哪些人在为“唯一合作”背书，其背后有没有利益交换？纪检监察部门应该顺着这条线捋一捋，以使病人和家属能够真正“安心”。
来源：法制晚报
黑中介给安心护理提供护工，安心护理是某院长的家人开的。