代表建议医院增设护工岗位，此举能否缓解独生子女看护难题？
导语： 3月2日，全国人大代表丁照民建议医院增设护工岗位，用这个举措来缓解现在众多独生子女的看护难问题。全国人大代表丁照民表示现在的80后、90后大多都是独生子女，父母
3月2日，全国人大代表丁照民建议医院增设护工岗位，用这个举措来缓解现在众多独生子女的看护难问题。全国人大代表丁照民表示现在的80后、90后大多都是独生子女，父母生病的时候他们去医院看护变成了一个难题，不像之前父辈的那一代，父辈的那一代有众多的兄弟姐妹，如果是父母生病，还有其他的兄弟姐妹可以轮流照顾，不是全部重担都放在一个人身上，但是现在的80后、90后的一代，大部分都是独生子女，怎么安排照顾父母，成为大多数人一筹莫展。
人大代表丁照民建议，在医生和护士之外，医院增设护工岗位，提供专业的护理服务。同时，让更多年轻人成为专业护工，还可以缓解当前年轻人的就业压力。
首先，这个提议非常好，是着眼于现在很多年轻人的困恼提出的实事，值得重视，但是是否能够缓解独生子女看护难的问题，还要关注这些护工的专业程度还有收费标准，这些相信是病患家属关注的点，如果护工的专业程度够高，收费的标准是合理地，相信这的确是可以缓解现在众多独生子女的看护难问题。
看到人大代表丁照民这个建议，我觉得他的出发点是好的，但是还有有些问题需要解决，比如，专业护工的培训应该要怎么指定培训的流程，并且这些护工是属于医院的员工还是外派的员工，这些护工要通过怎么样的途径来对接病患家属，也就是说要怎么保障这些专业护工作为劳动者的合法权益，因为按照丁照民这个建议的出发点，也是因为要解决更多年轻人的就业问题。所以，要做出什么举措来保护护工的合法权益。
出发点是好的，但是还有有些问题需要解决，比如，专业护工的培训应该要怎么指定培训的流程，并且这些护工是属于医院的员工还是外派的员工，还有收费标准，建议自愿，不要强制，有需要的自然会觉得很好，但是不需要的建议就不要强制收费了。
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