保姆来照顾老人

合适。年轻保姆精力更充沛，虽然有时缺乏照顾老人的经验。但只要用心努力就会干好。同时要与老人多沟通，多站在老人的角度考虑问题。由于年龄不同，对许多问题的认识也不会十分相同。人都是父母所生，都有老人。年轻保姆只要尊重老人，像照顾父母一样的照顾老人，一定会把保姆工作干好。

保姆照顾老人合同协议书

答案是雇佣保姆照顾老人协议要看你们双方的需求而定，有的比较复杂而有的仅仅口头协议等，如果必须有协议具体的提几点见议仅供参考参考一下：

第一协议要写明保姆要照顾老人需要做的事项，并且立求达到一定的要求。

第二协议要写清楚双方的责任，如保姆必须达到要求，而顾主必须要按时付工资等协议。

保姆来照顾老人怎么说

首先要带保姆交代清楚老人的性格，喜好饮食习惯和注意事项

保姆照顾老人一个月多少钱

截止到2020年1月14日，照顾老人的保姆一个月的费用在3000元~15000元之间不等，具体需要根据不同的情况来决定，不同的省市、不同级别的保姆、不同级别的服务、不同的经济水平等都会造成保姆一个月的薪水价格上面的差异。

以杭州市为例；照顾一位老人包吃住，月薪4000到6000元左右。工资可以商量。还得看保姆各方面技能。

近十年来江苏家政市场需求激增，家政企业和从业人员迅速增加。目前从业人员已达60万人，但缺口也有60万人左右。优秀的人员更缺，星级高技能月嫂预约期有的超过6个月。

南京市场上，星级月嫂的平均月薪在1.2万到1.4万，育儿嫂月薪6000元到8000元，普通保姆工资大多4500元起。春节期间加班工资具有周期性和暂时性，等到大年初八假期结束，价格会回落。价格高、最抢手的还是经过正轨培训的优秀服务人员，普通阿姨并不缺，价格还是正常标准。

保姆照顾老人死了

第三个保姆罗兰表面乖巧，实际心很坏。表面乖巧听话的罗兰在母亲面前原形毕露，稍有不满，便对痴痴呆呆的母亲大打出手。

一次， 罗兰趁家里没人，约刚哥来家里约会，谁知母亲认定刚哥是胡子，大喊大叫，刚哥害怕，不告而别。

罗兰脸色骤变……香雨不断给家里挂电话都没人接，一种不祥之感涌上心头，忙赶回家，恰巧碰见罗兰对母亲大打出手，香雨见母亲遍体鳞伤，怒火中烧，向罗兰扑过去…… 罗兰跑下了楼后来没有出现过！！！

保姆来照顾老人的说说

老人家卧病在床多年，那些亲身去照顾老人家的儿女们，绝对是最辛苦的。而希望父母不受折磨，早些离去，也都是他们最为无奈的期盼。

世间有很多事儿，本就是两难全的。要是老人家身体不健康，甚至自己都照顾不了自己，那么他越是长寿，儿孙们便越是痛苦。

对于卧病在床，动弹不得的老人家来说，他们真的因为长寿而有福气吗？

不见得。这所谓的长寿，很有可能是生活对于他们的折磨。

孔子有个词说得很好，叫做“善终”。人活一世，就是求个善终而已。

痛快而来，痛快而去，不给自己和别人造成任何的痛苦，这便是善终。

保姆照顾老人工资多少

能自理老人多少钱 ¥4000-4500元/月 26天针对照顾自理老人等人群，以及独居但需要生活照护的老人等，主要包括洗衣、做饭、打扫卫生、买菜、护理、养花、遛弯等家庭家居服务。

半自理老人多少钱 ¥4500-5500元/月 26天拥有2年以上工作经验，生活经验较为丰富，能够处理好家庭中的琐事。晨心家政的保姆普遍有较高的专业技能

|不能自理老人多少钱 ¥5500-6500元/月 26天拥满足居家长期护理需求的整月护理服务，针对失能失智、失能等人群、或有长时间康复期的人群，以及独居但需要专业护理的老人等，主要包括助餐、助行、助洁、护理等。

重病老人多少钱 ¥5500-8000元/月 26天拥有5年以上的职业生涯，掌握了一套完善 的工作体系，可以帮助雇主很好的照顾好家人和家中的事物。

保姆照顾老人包吃住

分地区，分年龄，分行动可自理与不可自理。以我们上海市为例；照顾一个生活可以自理的退休老人（儿女在国外），包吃住，月薪4000.元左右。照顾一位生活不能自理的，还有一位健康的，两个人，包吃住，月薪6000--7000.左右。如果就是给两位老人，一日两餐做饭，不管吃住，5000--6000元。在这基础上可以商量价钱。不知你是哪个城市，应该有差异的。希望帮到你。点击采纳是你帮助我了，谢谢。

保姆照顾老人的职责

如果保姆和老人是同一种性别的，洗澡是合适的，毕竟请保姆也是为了照顾老人，如果保姆不能给老人洗澡，那就没有必要请保姆了。如果保姆自己给老人洗不了澡，可以寻求家人的帮忙。但是保姆不能袖手旁观，做好自己该干的事，做力所能及的事，因为这是保姆的职责。

保姆照顾老人摔伤怎赔偿

1、该问题属于劳务纠纷问题。

2、保姆在家照顾老人，造成老人受伤，具体应该什么承担，需要从几个方面进行思考。

3、如果保姆尽到谨慎义务，并且没有任何的过错，是老人自己造成自己受伤的，那么保姆可以拒绝承担任何的责任。

4、但如果是直接和保姆签订的劳务合同关系，保姆造成老人受伤存在故意或者重大过失，那么应该对于老人承担赔偿责任。如果是部分过失，那么应该按照其过错承担相应的赔偿责任。

5、如果是自己和公司签订合同，那么保姆有故意或者重大过失，那么就应该由于保姆签订合同的公司赔偿。

6、现在如果想要赔偿，必须要有相应的证据，证明保姆的过失或者故意，如果没有证据证明的话，很难保障权益。

7、建议最好先协商解决。

行动建议

1、核实签订合同的对象。

2、核实保姆是否存在故意或者重大过失。

3、寻找证据，证明老人的骨折是因为保姆的过错。

4、可以主张赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。

5、建议协商解决，以免激化矛盾。

6、协商不成，可以选择诉讼解决。

相关法律法规

1、人身损害赔偿司法解释第十一条 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。

2、根据2021年1月1日生效的中华人民共和国民法典第一千一百七十九条规定;侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。