1. 家政薪酬制度

一般的家政公司收取雇主服务费，都是按百分之二十的提成去收取，比如来说，一天雇主出二百块钱，那么家政公司就每天收取二十块钱，护理人员一天到手也就是一百八十块钱，大多数家政公司都是这样收费，当然也有的地方收费不一样的，那就要看地方收费的标准

2. 家政员工制管理制度

家政公司主要的工作是为不同的家庭提供相应的家庭服务的公司，涉及到的方面和业务是比较多的，因此家政公司也可以按照相应的员工招聘的规定进行招工，即可以成为家政公司的专业员工，也可以成为家政公司的劳务性质的工作人员，这些员工都要按照家政公司的有关制度和行业规则来提供家政服务。

3. 家政薪资体系

地区不同价格不同吧，还有就是家政服务工作不同价格也不同。我说一说我前段时间咨询家政的工资吧。

我在济南，孩子上幼儿园，公立幼儿园放寒暑假，而且平时四点半放学比较早，咨询了家政公司。

两家家政回复的是家政员工工作时间八点到下午五点工资4200，五点我和孩子爸爸下不了班，所以要延长两个小时，一小时20块钱，一个月22个工作日延时费是880，每个月休息8天，也就是人家过双休，如果单休那就另外再算钱，然后每个月给家政公司服务费50元。按双休一个月下来的费用大概是5130。而且是上幼儿园的孩子了，还是比较好带的。

4. 家政人员双薪节日

保姆全年有11天节假日。如果月休遇到节假日要顺延假期。

中国法定节假日有:

元旦，放假1天。(1月1日)

春节，放假3天(农历正月初一、初二、初三)。清明节，放假1天(阳历清明当日)。劳动节，放假1天(5月1日)。

端午节，放假1天(农历端午当日)。中秋节，放假1天(农历中秋当日)。

国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)

5. 家政公司薪酬制度

一般都是10%左右

全国家政公司提成各不相同。在大城市，因为来自不同的省份和地区。尽靠身份证做押不可性。有的家政公司会根据工资的多少收5000—10000元的押金。合适后签合同3个月。收取10％的拥金。在工作的三个月内可以更换工作岗位。期满退押金。但在汉中这种小城市。只收10％的押金。签管三个月。比较合适！

6. 家政公司人员工资薪酬标准

2018年找住家保姆4千到8千之间，华红家政

杭州地区住家保姆每个档次的价格是不一样的，初级保姆：这类保姆就是人们常说的“新手”，一般是小学到初中文化，经过了短期一个月到三个月的理论培训，具有基本的家政服务概念和技能。家政公司的钟点工服务主要是由这一类保姆担当。中级保姆：星级指数增加一级，其自身条件也翻了一番。中级保姆一般具有初中或高中文化，经过了较系统的6个月培训或者已经积累了至少半年的家政实战经验，可以提供住家的24小时服务。

高级保姆：就一般的服务项目而言，高级保姆已经达到了游刃有余的境界，她们通常具有高中和中专文化程度，并且经过了3年以上系统的理论培训与技能培训或者在岗工作3年半以上。金牌保姆：可谓是保姆行业中的“状元”了。她们除了能胜任一般的家政服务外，还有一技傍身。市场上常见的有月子保姆、高级涉外家政、生活秘书、保健护理等，具有家政服务经验的大学生保姆也是其中的生力军。特级保姆一般都具有大专及以上文化程度，或者拥有相关职业技能证书，比如母婴护理证书，医护证书等，同时她们还有丰富的相关经验。

7. 家政人员节假日工资

家政行业也有法定节假日，雇主和阿姨之间约定好休假日，是把假期攒到一起休还是每月按时休，如果没有约定，阿姨在法定节假日上班，就按双倍或三倍发工资。不过一般都事先协商好的，雇主才没那么傻发双倍甚至三倍工资给你呢。我知道的家政公司一年法定节假日有12天，端午中秋元旦各一天，国庆节两天，春节七天。

8. 家政员工制

现在的家政公司运营方式有两种：

一种是公司自有员工，所有与客户的交流都由公司处理。

另一种是中介式公司，公司接单后联系家政人员去做，收取一定比例的中介费。这两种家政公司，需要的投资成本是不一样的。

管理型家政公司的员工数量多，规模大，而且需要自己花钱培训员工，保证服务质量。中介型家政公司所有运营开办公司所需的成本会降低。

拓展资料：

开一家家政公司你不只是考虑一种费用，家政公司开店费用、家政公司装修费用、工人工资多少钱预算、工具设备的投资等都是需要考虑的，因为新开家政公司一般前期都在培训和业务的宣传，所以基本没有什么收入。

如果你不是选择的加盟，是自己去摸索，自己去总结开家政公司的经验，说不定还会投入更多的费用。

9. 家政保洁工资制度

结算方式和打车类似，每位保洁阿姨在清洁帮家政服务接单完成清洁签退后，保洁阿姨的薪资将即时打入保洁阿姨的个人钱包中，然后随时可以提现，清洁帮下一周的礼拜一至礼拜三进行审核，礼拜四进行打款。