1. 安居家政保洁

恋家安居商业运营管理有限公司成立于2020年10月27日，注册地位于湖南省长沙市芙蓉区定王台街道五一大道800号(原蔡锷中路010号)2403，法定代表人为张燎。

注册资本为300万元，经营范围包括商业活动的策划；商业管理；公寓管理；酒店管理；物业管理；住宿（限分支机构）；房屋租赁；房地产经纪服务；房地产中介服务；室内装饰设计服务；商务信息咨询；清洁服务；餐饮管理；建筑工程后期装饰、装修和清理；办公家具、家居用品、家具销售；家用电器的零售；生活清洗、消毒服务；房屋装饰；家庭服务；房屋建筑工程施工。

2. 安居保洁公司

1、宜尔宝

广州市宜尔宝家庭服务创办于2008年。主要服务内容有：为产后妈妈提供月子期照护、营养月子餐、产后护理、产后修复、专业通乳等服务；为新生儿日常生活照料、行为习惯训练等服务；为0~3岁家庭提供育儿嫂、育婴师及教保师等服务。

2、祥乐家政

广州市宜尔宝家庭服务有限公司是宜尔宝母婴集团旗下分公司之一，创办于2008年。服务范围覆盖全国48个城市及新加坡、新西兰、加拿大、美国、澳大利亚等海外地区。主要服务内容有：为产后妈妈提供月子期照护、营养月子餐、产后护理、产后修复、专业通乳等服务；为新生儿日常生活照料、行为习惯训练等服务；为0~3岁家庭提供育儿嫂、育婴师及教保师等服务。

3、日医正祥和

成立于1999年，2015年与日本株式会社日医学馆合资设立，日系婴幼儿保育、早期教育、家庭服务、医疗介护、职业教育培训等项目服务商。日医在日本拥有9523家医院的医疗配套服务，1376多家养老服务中心，524所培训学校，75间保育园，旗下员工约10万名。

4、家多易GUARDIO

广州家多易家庭服务有限公司成立于2015年5月，注册资金伍佰万元，总公司位于广州CBD经济圈的珠江新城，是一家专业从事家庭生活服务、家政技能培训和家政门店连锁经营的家庭服务企业。目前在广佛区域均设有服务网点，目前家多易加盟门店已达41家。

5、爱妈妈家政

爱妈妈家政成立于2011年，已进驻广州、深圳，设有大型家政培训中心。爱妈妈家政是一个线上、线下相结合的O2O家政服务商，它安全可信赖，快捷更方便。多年来共计服务32000个家庭，培训13000个家政员。

6、管家帮

管家帮（北京易盟天地信息技术股份有限公司），品牌创立于2006年，总部位于北京，并在上海、深圳、广州、天津等近百个城市设有分支机构。

“管家帮”是采用家庭服务O2O模式，通过“FMF”商业模式（FMF：产品和服务从工厂、基地直接供给到家庭），提供以“家政服务”为主，“有机食品、营养健康、绿色家居、安居咨询”为辅的“一体四维度”产品服务整体解决方案“LNH”（LNH：家政、营养、健康）系统，为家庭客户提供整体解决方案，实现“管家帮，帮您管好家”的服务承诺，做到“让天下家庭后顾无忧”。

7、安瑞祥

安瑞祥家庭服务专注于为客户群提供私人化的家庭服务，提升客户的家庭生活品质。公司为客户提供专业的家庭服务人员，其中包括母婴护理师、育婴师、早教师、催乳师、家庭服务师及中西厨师等。同时，安瑞祥为家庭服务人员提供各项培训课程，一对一教学，提升专业化水平。

8、月宝母婴

月宝家庭服务有限公司是一家专注于提供高品质母婴护理服务的月嫂公司，月宝母婴在深圳、韶关、惠州等地都有公司分布。靠口碑传播，服务过的客户已遍布全国，甚至为不少海外华人家庭带来优质服务。公司从2008年起开始从事医院产妇护理工作，积累了丰富的母婴护理服务行业经验。

9、51家庭管家

51家庭管家”成立于2014年，是广州为向互联网科技有限公司旗下品牌，专注于为家庭提供安全、便捷、优质的一站式管家服务。51家庭管家坚持“公司服务家庭”理念，针对家庭成长的各个阶段，打造母婴护理、幼儿照料、老人陪护、家政等标准化服务体系。

10、华悦母婴

华悦母婴是广州市华悦家政有限责任公司的简称，是一家专业的母婴护理服务的家政公司，专业提供月嫂服务、育婴师服务、催乳服务、产后恢复服务、小儿推拿服务、母婴护理职业培训等母婴护理服务。

3. 安居家政保洁公司电话

直接打58安居客服电话

4. 安居家政服务有限公司

龙帮助安居就业靠谱

龙帮助公司成立于2019年，是一家专业从事精准帮扶、为全国的打工者，农民，下岗职工，毕业大学生、退伍军人等需要提供全方位的全家就业安居的方案的服务型企业。公司自成立以来得到集团和各大企业的大力支持和首肯，同事得到各地的安置家庭的信任和好评并且也吸引全国各地许多伙伴们加入这份事业中。

5. 平安家政保洁

家政服务人员工作时发生意外怎么办?首先肯定是根据意外的受伤程度选择。如果受伤较轻，只是表皮擦伤，可以自行消炎、贴创可贴处理；如果是骨折等重度伤害需要报医院急救处理。然后就是涉及到意外的后续处理事宜。

意外发生时的劳务关系

一、家政服务人员是公司员工制服务人员。雇主从第三方平台或者是家政公司选择的服务人员，服务人员和家政公司形成事实的劳动关系，如家政服务人员发生意外则后续的赔偿责任由三方平台或者是家政公司赔偿。

二、家政服务人员是由雇主直接找来的。家政服务人员和雇主实际是劳务关系，如果这样发生意外则由雇主来承担实际的意外后续责任，但要区分实际意外责任。如果是因家政服务人员违规操作造成的意外伤害，则家政服务人员要承担一部分或者大部分责任，要看实际的责任划分。

三、家政服务人员是由雇主直接找来的，但意外是有第三方造成的。雇主在赔偿后可向第三方追偿，如果协商不成可申请法院起诉。

如何防止意外发生把损失降到最低？

一、从第三方平台或者是家政公司选择服务人员。要从公司的规模、服务好评度、口碑及成立年限，有无营业执照、是否给服务人员上人身意外保险等来判断选择服务人员。不要选择游击队、通过私人关系选择服务人员，贪小便宜吃大亏的事时有发生。

二、家政服务人员是由雇主直接找来的。可以直接给服务人员当次服务选择上保险。家政意外险较多，基本是平安、支付宝上都有，当次选择，当次有效。

三、从事家政服务的人员自行选择买保险。这样家政服务人员、雇主、第三方等都可以把损失降到最低，因为谁也不知道意外和明天哪个先到来。

人身安全，处处留意。我是家政人说家政事，关注我，关于家政保姆保洁养老陪护洗衣做饭的问题大家都可以交流学习共同提高。

6. 高端家政保洁

不能一概而论的，任何一个行业中都有盈利的和亏本的，主要看您如何经营。

一、家政公司一般分成两种，服务型和中介型。

服务型：

员工属于公司管理和培训，由公司发工资，服务项目以钟点工为主； 优势：统一管理，员工的控制度比较好，客户服务满意度较高； 劣势：1、公司运作需要按照劳动法来实施，运行成本较高，承担的风险较大；2、员工的积极性并不高，且在非工作时间会去接私活，长时间下去，又会反过来影响到正常工作的效率和质量；3、员工工作时间难以满负荷，做钟点的服务，一般每天工作量都不会多于6小时，大部分在4-5小时，这样一个员工每月的实际工作时间大约在130小时左右，这样算下来1500元的工资不算低哟。

中介型：

概念就比较简单，收集大量家政员工的信息资料，然后推荐给客户，收中介费而已。这类公司大部分是以介绍12小时或24小时制的保姆、月嫂或养老人员为主。 优势是：成本低，风险小，利润可控，不需要花更多时间去搞管理和培训； 劣势是：员工队伍很不稳定，生意的波动也很大，与客户之间的关系相对较弱。

二、上海市场的分析是，在需求家政的客户中，有40%业主需要服务型公司，另40%业主需要不住家的保姆，还有20%需要找24小时制的住家保姆。

三、服务型公司，如果要赚钱的话，需要注意以下几点： 1、客户定位要高，也就是说不要去做低层次客户，低层次客户更愿意找中介介绍阿姨去他们家服务，这样他们可以少支付些服务费用。而相对高端一些的客户，不太在乎每月多花一两百元。我个人建议可以多考虑涉外这块，每月需要对每家客户的消费额进行评估，原则上低于400元每月的家庭消费者都不作为目标客户； 2、服务收费应比市场价略高，每月营业额要进行分析，一般的控制是人工成本加社保费用再加一些物料费用不能高于销售额75%，也就是说25%的毛利率是生存下来的基本保证，如果做不到25%，那关门的结果不可避免； 3、家庭服务内涵很多，你也可以不断推出与清洁或家务有关的其他服务，来吸引客户并提高毛利率，我们的经验是，附加的清洁服务，可以做到40%的毛利率，对整体贡献度很大； 4、员工的工作时间应想尽一切办法提高效率，如果无法提高，就要把客户服务的时间和项目，菜单化，即是每次服务的时间和内容全部制定好，客户能接受就服务，不能接受就不服务，这样基本能保证员工稳定的贡献值。原则上每天实际工作时间不能少于6小时，如果不能做到，宁愿少招点工人，员工每月的营业额贡献不能少于2000元每月； 5、当然，要找到高层次客户，广告费用、人员培训费用甚至与物业打教导的开销都会提升，这也是要考虑进去的，所以整体毛利率达到35%以上，我建议你可以坚持下去，如果没办法做到这个毛利率，那这个生意你只是来玩玩了。

一、保证家政员工的可靠性。尽量到正规公司聘请那些公司化管理的员工（跑了和尚跑不了庙）。

二、保证家政员工的技术性。尽量聘请熟手员工，可有效节省工作时间（省时间就是省费用）。

三、保证家政员工的健康性。尽量聘请具有有效健康证的员工（省心就是省力）。

四、保证家政员工的规范性。尽量聘请经常回公司参加培训学习的员工（知识也是生产力）。

五、保证家政员工的低龄性。尽量聘请30--45岁范围内的员工（他们既有社会经验，也有家庭工作经验，便于沟通和理解，服务也要开心）。

以往的家政服务就是把委托者介绍出去了事，这样是不可以的。相比之下，一种新的管理模式在家政行业悄然兴起，弥补了中介制带来的种种漏洞。 家政公司可以实行员工制管理模式。 所谓员工制就是指，家政员是公司员工，外出服务代表公司。具体做法是，公司与求职者签订用工合同，吸纳他们为公司员工；公司与用户签订劳务合同，负责提供家政服务。活儿由公司来揽，家政员由公司来派，劳务费由公司来收，员工工资由公司来发。这样家政员不直接与用户发生法律关系，出了问题都可以找公司解决。 对内：培训你的员工、规范你的流程、健全你的制度。 对外：需要家政服务的不会是贫民区和有专职清洁的大公司，所以你的眼睛应该盯着中高档小区和中小公司。和小区物管人员的关系应该可以让你获益，而和中小公司的关系可以促进你开拓其职员的家庭需求。 宣传：互联网是一个宣传方式，各报刊的分类广告也可以考虑，城市各地段的免费张贴栏是你要占领的高地，业务人员当然必不可少。

7. 温馨保洁家政公司

1. 舜易{顺意）家政服务公司 2.多维家政服务公司 (多管齐下的意思) 3. 好帮手家政服务公司 4.一诺家政服务公司 (一诺千金) 5. 维尔家政服务公司 (为"尔",即为你的意思)6. 至道家政服务公司 (至道有至理明言的意思，而其谐音为知道，很符合服务公司的服务范围) 7. 如翼家政服务公司

8. 家政保洁有限公司

武汉家政保洁公司哪家好判断一家保洁公司靠不靠谱可以从以下几个方面进行考察： 1、查看资质：查看该公司是否有工商部门颇发的营业执照，是否有注册资本，是否有税务部门颇发的税务登记证。

2、选择合适、靠谱的：选择家政公司的话尽量选择信誉好，服务规范的家政公司。3、多交谈：与雇佣的家政服务人员提前沟通，如具体的工作时间，工作内容，工作要求等，避免家政公司介绍不对应的家政人员。所以多跟阿姨沟通一会，也能看出一个家政公司的好坏。4、多观察：多观察了解家政人员的工作经验，身体情况，身份验证。多看看某些家政公司的工作流程，多看看他们跟别的客户之间的沟通情况。5、看价格:一般不规范的家政公司价格都偏低，服务质量较差。正所谓便宜没好货，其实这种观点同意使用与家政行业。好的家政公司服务费相对来说价格会高一些的。

9. 安宁家政保洁

当喧闹的街道已恢复了平静，当拥挤的汽车也停止了运行，这时，您可知道是谁还在不倦地工作?当顽皮的孩子早已入睡，当繁华的夜市也进入了梦境，这时，您可知道是谁还在辛勤地劳动?是辛勤的环卫工人啊，是他们正为人们装扮着一个个崭新的黎明。

当人们都在熟睡的时候，到处是一片寂静，一片安宁，只有满市的街灯与星星辉映。这时，我们的环卫工人正奋战在大街小巷，用辛勤的汗水洗刷着城市的污垢，为人们创造着清新优美的环境。当人们感叹城市的飞速发展，都在以车代步时候，我们的环卫工人却用自己的双脚，在寒夜中丈量着城市的每一条街巷，清除着垃圾，清扫着灰尘。无论是污秽满地，还是积雪难行，哪里有污垢，哪里就有他们奋战的身影;哪里有卫生死角，哪里就有他们劳动的笑声。

冬夜，被汗水湿透的棉衣变成了冰甲;夏日，被雨水淋透的衣服贴在全身。他们不叫苦，不抱怨，为了人民的健康，苦和累他们认了，脏和臭他们也认了。就是这样一些普普通通的工人，他们把脏和累留给了自己，把干净和优美献给了别人。尽管，他们的身上挂满了灰尘，却有着一颗颗闪光的心灵。多少次助人于危难，多少次救人于病痛，这在环卫队伍中已是司空见惯的事情。就是这样一些平凡的工人，就是这样一些可敬的工人，他们在自己平凡的工作岗位上，做着不平凡的事情。正是这平凡之中孕育着伟大，正是这平凡之中蕴含着光荣。这些，难道不正是环卫工人精神风貌的真实写照吗?

当年，我们敬爱的周总理在日理万机之中，深夜去看望环卫工人，他拉着环卫工人的手深情地说:“同志，感谢你啊!”。那双扭转乾坤的手和环卫工人的手紧紧地握在一起。那句饱含深情的话，如清泉一样流入环卫工人的心里。我们敬爱的周总理啊!正是从环卫工人的平凡劳动中看到了伟大的主人翁精神。

每当葡萄盛会，迎接着四方的嘉宾，人们在品尝葡萄的同时，也赞扬着古城优美的环境。谁会想到，这里凝聚着环卫工人多少劳动的艰辛?随着市场贸易额的增长，环境污染的程度也在大幅度的上升。为了人民的健康，环卫工人往往要付出多少倍的劳动。可是他们却以苦以乐，以苦为荣。

每逢新春佳节，到处是辞旧迎新的鞭炮，到处是欢乐的笑声，人们在相互祝福的同时，也赞叹着街道的整洁干净。有谁知道，这里浸透着环卫工人多少辛勤的汗水?随着鞭炮的一次次升空，环卫工作量也在猛增。为了清洁的明天，多少环卫工人放下怀中的孩子，离开了温暖的家庭，迎着寒风去辛勤的劳动。尽管他们没有听到迎春晚会上的歌声，尽管他们没在除夕之夜陪伴亲人，但是，他们却用自己的辛苦换来了千家万户的欢乐，用无私的奉献换来了万户千家的笑声。

是的，环卫工人是平凡的。他们默默无闻，不引人注目。平凡的不为人知晓，不被人看重。然而，正是这些平凡的工人，日复一日年复一年地用自己的一身脏，换来了万家净。是他们甘愿吃苦，忘我的劳动，为城市除垢布新，才有这清新优美的环境;是他们勇于助人，乐于奉献的精神，净化着社会空气，播种着精神文明。可敬的环卫工人啊!他们无愧于城市美容师的光荣称号。

如果说，每个城市的生活，就像一着宏伟的交响曲，那么，环卫工人则像乐谱上的音符。尽管音符是那样的微小，那样的普通，可他们却在自己特定的位置上发出了悦耳的音响。

正是一个个小小的音符，才组合成城市生活的和谐主旋律，正是一个个普通的音符，才谱写出了高吭激越的时代强音。

如果说，我们的祖国就象一个群星灿烂的世界，那么，环卫工人则像闪烁的星星。尽管人们不知道他们的名字，可是他们却在自己的生活轨道上发出一束束光和热，去无私地照耀别人。

正是有了无数颗不知名的星星，才组成那壮丽的银河;正是有了这无数颗不知名的星星，才汇聚成那样璀灿的星空。

我赞美那普普通通的音符，也赞美那不知名的星星，我更由衷地赞美你啊，可敬的环卫工人!

10. 安洁家政服务有限公司

卫浴安装师傅接单平台有很多，个人觉得在这些平台中鲁班到家是不错的，下面还来看看鲁班到家的品牌介绍：

鲁班到家创立于2015年，总部位于深圳，是萨科（深圳）科技有限公司旗下的互联网家居售后服务平台，也是国内领先的企业“零工经济”用工服务平台。

鲁班到家基于S2B2C模式聚合全国100多万专业的蓝领技工资源，解构售后用工需求，帮助企业降本增效，为家居建材/家电企业提供售后“最后一公里”提货、同城配送、安装、维修、量尺、拆旧、搬运、返货等一站式无忧托管服务。平台通过对服务供给资源的共享，服务节点数字化管控，推动家居服务的标准化发展，以期改善家居消费服务体验，重新定义中国家居建材/家电行业售后服务标准。

截止目前，鲁班到家服务品类涉及家具、卫浴、灯具、窗帘、晾衣架、指纹锁、家电/厨电、定制家居、智能家居、门窗、墙纸/装饰、地板、吊顶、设备工程等15大品类，服务覆盖全国654个城市2840多个区县的30公里，覆盖率达到98%以上，每年为50万家居建材/家电企业用户和1800万中国家庭提供专业的标准化家居服务。

11. 家庭保洁家政保洁

家庭清洁师是家庭钟点工的保洁员