1. 医院里护工

　　护工有时也被成为护理工，指在医院里，受雇担任病人生活护理的人员。　　一般都是家属自己雇佣的。　　(一)、协助维护病人卫生、仪表及仪容。　　当病人因个人原因不能自己完成个人清洁卫生、整理自己时，护工帮其应完成，如洗脸、梳头、口腔清洁、假牙护理、擦身、更衣、协助入厕或使用便盆、便壶等。　　(二)、协助病人满足营养需求如喂饭、水，协助进餐等。　　(三)、维护病人安全:协助病人上下床，坐轮椅，摆放体位及在指导下活动关节。　　(四)、协助病人舒适并缓解焦虑。　　(五)、协助医护观察病情如:发现病人发热、病人在输液时，液体突然减慢，或局部肿胀。

2. 医院里护工多少钱一天

总体来说，对于一般的简单医院病人陪护，大多收费都是一天8小时两百元左右。其中主要包括病人输液陪护，日常生活护理，适时带病人医院内散步活动机能，卧床瘫痪局部按摩洗漱等。

专业护工许多本身就是护士出身，对病人有更多的了解。而且在实施病人陪护工作中可以更准确及时的给医生反馈有效信息，促进病人机能恢复早日出院，这往往在一些比较大的医院比较常见，而他们的收费往往一天都在五六百，这也是许多家庭承受不起的，因此针对这类问题可谓仁者见仁智者见智！

3. 医院里护工主管好干吗

这个工作，对于有经验的人来说，是非常好干的，可是对于没有经验的人来说也是不好干，因为医院护工都是有很多病人，而且病人的病情不一样，主管必须要先了解病人的病情去安排哪个护工去上岗，不是每个护工都是全能的，有哪个方面的病情比较有经验，这就要主管了解护工的特长了

4. 医院里护工多少钱一个月

说一下医院的护工，24小时多少辛苦钱。每个地区的医院护工钱是不一样的。在一线城市。医院的护工一天一夜价格，不等。有400的，有300的。

就我们内蒙地区。通辽市医院的护工24小时是200元钱。乡镇一级的医院护工24小时。150~100。所以说护工的工资。是按大中小城市标准来定的。

5. 医院里护工怎么请的

不需要交押金，只要及时付给护工工钱就可以了

6. 医院里护工费用医保可以报吗

陪护费是大家可能都有听说过，医疗事故造成患者卧床不能自理，需给予患者或家属陪护费赔偿，陪护费

　　“患者住院期间需要专人陪护的，按照发生地上一年度职工年平均工资计算。”　陪护费的计算期间只限于患者发生医疗事故后的“住院期间”，均以上一年度事故发生地职工年平均工资为标准按日计算。需指出的是，条例作为行政法规，所规定的“一刀切”陪护费计算方式与最高法院　《关于贯彻执行＜民法通则＞若干问题的意见》第145条规定的陪护费计算方式有所不同，　该条规定：“经医院批准应以当地的一般临时工的工资标准为限。”　关于此项赔偿费用，应注意：

　　1、陪护费发生的前提是患者确需专人陪护，例如患者生活无法自理等；

　　2、陪护人员可以是专门聘请的临时工（护工），也可以是患者家属；

　　3、《条例》规定与最高人民法院《若干意见》有一定的差异。最高法院《若干意见》第145条将此项费用称为“陪护人员的误工补助费”，规定“经医院批准专事护理的人，其误工补助费可以按收入的实际损失计算。应得奖金一般可以计算在应赔偿的数额内。本人没有工资收入的，其补偿标准应以当地的一般临时工的工资标准为限。”

　　4、护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可参照确定护理人员人数；

　　5、护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止；

　　6、受害人因残疾不能恢复生活自理能力的，可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，但最长不超过二十年；

　　7、受害人定残后的护理，应当根据其护理依赖程度并结合配制残疾辅助器具的情况而确定护理级别。

　　8、陪护费赔偿金额＝陪护天数×陪护人数×医疗事故发生地上一年度职工年平均工资

7. 医院里护工穿什么衣服

护士可以穿任何愿意穿的衣服上班，但上班后，要换工作服，而且在工作期间，不允许带任何首饰。

因为护士的工作比较特殊，是护理患者，如果佩戴首饰，穿自己的衣服，一是无法做到无菌消毒，而是影响平时的护理工作，所以护士可以穿自己喜欢的衣服上班，但工作期间，药换工作服

8. 医院里护工吃饭要雇主付钱吗

70岁的以上的老人请护工免费吗？

这个应该是不免费的，你请护工就得要花费用的，除了是五保户的人，你要是请护工，那政府要给出这部分钱，他那是不花钱，她因为她是无儿无女，25保护你70多岁，你还有的话就死70岁的以上的老人请护工免费吗？

这个应该是不免费的，你请护工就得要花费用的，除了是五保户的人，你要是请护工，那政府要给出这部分钱，他那是不花钱，她因为她是无儿无女，25保护你70多岁还有助攻

9. 医院里护工怎么就职

护士收入一般分为：基本工资+奖金+年终奖+夜班费+夜班经贴+各种补贴+各种节日补贴 基本工资这个没得说，国家定的，医院级别不一样直属单位不一样基本工资不一样，不过也差不了太多，而且都很低也没人在乎这个 奖金：这个是个大头，一是看科室效益，二是看医院规定！可是效益好奖金一般都会高，但也不是绝对的，还要看医院实际情况，如果你科室是重点扶植科室或者科研能力强，医院也会照顾你给你奖金提一提；如果你科室领导强势，能去上面要钱，或者上面领导分管你们科室，或是你们科室高升了个院长，那都能抬高奖金！ 年终奖：看医院整体效益和领导客气 夜班费：这个说实在的没几个钱，但是真能决定护士积极性，有的医院一两百一个夜班，有的只有几十块 夜班经贴：我们这里是按夜班数和工龄决定的，按季度发，蚊子肉 各种补贴：餐补、住宿补贴！餐补应该每个医院都有，不过没多少钱，现在在医院食堂吃饭也贵起来了，因为都是承包的，不过比叫外卖便宜！口味的话有的医院好有的差！这里没多少钱，而且也是看医院客气！之前我医院每个月两百，年底再发两千，现在每月一百，年底没有！有的医院三年内的会有租房补贴，因为刚进医院奖金都不拿全额，不过现在很多医院都取消掉了！ 节日补贴：算不上钱吧，福利性质，各种节日发发东西，妇女节啊，护士节啊，法定节日生日之类的，这是体现医院人性化的地方，其实没多少钱，但是没有职工会骂医院！我们医院就没有，每次看别的医院眼红 杭洲浙一浙二，邵逸夫扣除五险一金近两万一个月，合肥安一，安二附，省中也是这样，另外公积金很高，买房压力也还行没那么大！其他地方不清楚了！合肥省力好像差点，新领导上任后把护士奖金砍了三成，现在怨声载道的，合肥其他医院的护士都很同情他们 其实基本工资都很低，就几千，主要看科室奖金，但三甲医院奖金都很高！还要看竞争的，一个地方人口不多医院多的话，收入都高不起来！我一个18线二乙一年近11万，太丢人，就匿名了吧

10. 医院里护工打人怎么取证

病人打伤护工，这要看打到什么程度如果打轻微的伤病人随时赔礼道歉的护工原谅的，也就算了，严重的可以选择拨打110报警电话，由派出所来处理，如果打伤严重的护工要在医院看病，让打人者要赔付护工的医疗费和误工费。在派出所得到合理的解决。

11. 医院里护工是做什么的

一般的情况下你在医院做护工和在做家作家政基本都差不多，一般家政的生活起居是在家里，要每天做打扫卫生或是做饭护工，是指对医院看护人员一般情况下是在家里做家政，算是比较好一些，最起码不会对于那些生理病死有一些困难，在医院做护工的话，会经常看到一些生理死别的情景比较悲伤。