1. 雇佣医院护工合法吗

医院护工有两种：一种是私人雇佣的。

二种是与医院签订劳务合同指定的。私人雇佣的护工若发生安全和责任事故与医院没有关系，由雇主负主体责任。住院期间由雇住具体管理。

与医院签订劳务合同的护工，若发生安全和责任事故，由医院负主体责任与住院者无关，它受医院的直接管理。若住院者觉得医院派送护工不太适合自己，可向医院申请重新换人。医院的护工在上岗前应进行专门的护工培训。

2. 医院可以雇护工吗

答：医院不让家属陪护是属于合法行为，受到疫情的影响医院不让家属陪护也考虑到个人的安全隐患。如果病人实在需要家属的陪护那么医院是可以通知一个家属来陪护的，家属必须要做好核酸证明报告的同时也会给家属带上陪护病人的手环证明与病人是家属的身份，通过核酸证明是健康的就可以去医院陪护病人了。

3. 医院指定护工违法吗

医院的护工不属于医院。护工单独属于某个护理公司。工资由所属的护理公司发放。接受公司的垂直管理，如果护理的患者不满意也是直接反应给公司领导，医院是没有权利的，最多帮助协调一下。护工有义务配合医生和护士的治疗工作，护理好病人。

4. 无陪护医院 只准雇佣医院指定护工

住院可以不要家属直接找护工。在住院期间，有的家庭家属顾不上，因为要工作或者在院外地。各种客观因素导致家属没有办法到医院来陪护，这种情况直接找护工就很好，互攻很方便，可以根据不同的情况进行专业的护理。所以住院完全可以不要家属直接找护工。

5. 医院强制用他们的护工合法吗

不犯法，陪护需用床，是正常需要，即可以自带陪护床，医院也提供夜间陪护床租赁，为没有自带床的患者家属提供床位，这是件好事，但是好事有的医院就变了味，有的变成了强迫消费，租床的是医院外包服务单位，外包单位为了自己床出租率不想让病人家属自带床。

6. 雇医院护工注意事项

住院注意事项： 老人、儿童、危重病人必须有人陪，而且最好是年轻人陪。但危重病人的陪诊人数最多别超过4个，一般来说两三个足以应对各种情况。轻症病人的话，能不陪就不陪，陪的话一般一个就行。 医生问诊时，陪诊人员应协同病人提供尽可能多的信息，包括症状、发病时间、过敏史、服用药物等。如果是多人陪同，则需注意不要七嘴八舌一块说，否则不仅无法提供准确的信息，还会耽误就诊时间。应该在病人自述之后，陪诊人员按需要进行补充。在看病过程中，还应将药物如何使用、各类注意事项等关键信息记牢。

7. 医院护工如何雇佣

　　护工有时也被成为护理工，指在医院里，受雇担任病人生活护理的人员。　　一般都是家属自己雇佣的。　　(一)、协助维护病人卫生、仪表及仪容。　　当病人因个人原因不能自己完成个人清洁卫生、整理自己时，护工帮其应完成，如洗脸、梳头、口腔清洁、假牙护理、擦身、更衣、协助入厕或使用便盆、便壶等。　　(二)、协助病人满足营养需求如喂饭、水，协助进餐等。　　(三)、维护病人安全:协助病人上下床，坐轮椅，摆放体位及在指导下活动关节。　　(四)、协助病人舒适并缓解焦虑。　　(五)、协助医护观察病情如:发现病人发热、病人在输液时，液体突然减慢，或局部肿胀。

8. 雇佣医院护工合法吗现在

医院陪护基本条件：

第一，身体健康，无缺陷，无重大疾病和传染病，无精神病，无无不良生活嗜好，能适应陪护工作需要。

第二，体质好，有能力协助医院的治疗护理工作，有能力帮助患者生活起居事物。

第三，服务意识强，工作认真负责，语言表达清楚，反应灵活，有一定的沟通技巧。

第四，京陪护公司培训取得陪护岗位合格证，工作人员对以上信息审核方可进入病区。

陪护人员上岗时必须穿工作服，带工作证，工作时着装整齐干净，穿工作鞋，禁止穿拖鞋，高跟鞋，短裤背心等夜间入睡，禁止入睡，禁止裸睡。男士头发干净整洁，头发不过耳后不及衣领，头发颜色保持自然色或黑色，不留大鬓角，胡须面部保持干净。女士长发需盘发和扎发，不佩戴外露首饰，不留长指甲和涂抹颜色鲜艳的指甲油。

9. 医院私人护工合法吗

不是强制的。

患者在医院请护工，一般是因为没有家属陪护，而且住院的患者本人确实不方便，比如吊瓶打完了需要个人去叫护士，比如去厕所需要一个人陪伴，比如有些跑腿的活确实需要一个人帮自己楼上楼下的去取报告或者陪着自己去做检查等。