1. 护理费单据

护理费的计算标准可以计算，1、参照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的规定。

(1)、住院期间有专门护工护理的，按护理费单据载明的金额确定；

(2)、安排有固定收入来源的亲属护理的，按其亲属收入证明载明的金额确定，但不得超过当地上一年度职工社会平均工资；

(3)、安排无固定收入来源的亲属护理的，可按当地一般护工市场价格水平确定。

2. 医院费用清单中的护理费

护理费是指受害人因遭受相当程度的人身损害，其行动能力和自理能力有了一定程度的降低，为了帮助其进行正常的生活，在医疗诊治和休养康复期间，根据医院的意见或司法鉴定，委派专人对其进行护理，照料其生活而因此所需支出的费用。

依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的规定，护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。

3. 住院清单护理费是什么

1.住院清单，住院期间，检查费，药费，护理费，床位费等，每项花多少钱，写的很清楚，这是清单。

2.总额，在住院期间，所有的中西药费，检查费，自费等的总和。

3.余额，住院交的压金钱和总共花的钱，医保结算剩余的钱就是余额。

4. 护理费收据

是：医疗费收据原件主要包括挂号费、检查费、化验费、手术费、治疗费、住院费和药费等。 医疗费可以为住院医疗费，也可以为门诊医疗费。 若涉及交通事故造成的人身伤害时，还应包括残疾辅助器具费、因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费。

5. 护工护理费收据模板

一、工伤治疗期间需要护理的

生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。用人单位未派人护理时，护理费的计算标准可以计算，主要由两种方法：

1、参照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的规定。

(1)、住院期间有专门护工护理的，按护理费单据载明的金额确定;

(2)、安排有固定收入来源的亲属护理的，按其亲属收入证明载明的金额确定，但不得超过当地上一年度职工社会平均工资;

(3)、安排无固定收入来源的亲属护理的，可按当地一般护工市场价格水平确定。

2、参照上年度用人单位职工平均工资一个人的标准支付。

法律依据：

依据《工伤保险条例2011》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

二、经劳动能力鉴定委员会确认后需要护理的

工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，享受生活护理费。根据进食、翻身、(大、小便)、(穿衣、洗漱)、自主行动这5项确定护理依赖程度。

1、上述五项均需要护理的，为完全不能自理，生活护理费标准为统筹地区上年度职工月平均工资的50%;

2、上述五项中三项需要护理者，大部分不能自理，生活护理费标准为统筹地区上年度职工月平均工资的40%;

3、上述五项中一项需要护理者，为部分不能自理，生活护理费标准为统筹地区上年度职工月平均工资的30%。

知道了工伤护理费的赔偿标准，有人就该问了，那这工伤护理费由谁出呢?这个也分两种情况：

一、公司为员工购买了工伤保险的

1、在工伤治疗期间(停工留薪期)，需要护理的，由所在单位负责。

2、工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。

二、公司未给员工购买工伤保险的

没买工伤险的由单位赔偿。

6. 护理费票据

各地标准不一,一般是参照行业标准,有票据的可以参照票据数额。

1、护理人员有收入的：

护理费=误工费

2、护理人员没有收入的：

护理费=当地护工同等级劳务报酬标准*护理天数（最长不超过20年）*护工人数（原则上1人，医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数）

护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。

法律依据：

关于审理人身损害赔偿案的司法解释

第二十一条 护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。

护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。

7. 护理收费项目明细单

交通事故护理费明细，主要有：护理人工工资，生活费，住宿等费用。

8. 护理费表格

伤残等级，根据伤残的严重程度来判定，一般伤残的等级分为一级到十级伤残。根据伤残等级的不同赔偿标准也有很大差异。

根据我国《劳动合同法》和《工伤保险条例》等相关法律的规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资;

(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额;

(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

根据以上规定，得出以下赔偿标准：

1、一级伤残赔偿标准：一级伤残是所有伤残等级中最重的一级，因此赔偿数额也是同类标准中赔偿最多的。包括：

(1)一次性伤残补助金。27个月的本人工资。

(2)按月支付伤残津贴。受伤前本人工资的90%支付至死亡。

(3)如伤残员工户籍不在工作地，需要一次性领取残疾退休金和护理费的，与社保机构签订合约，一次性计发十年，终结保险关系。

2、二级伤残赔偿标准。

(1)一次性伤残补助金。25个月的本人工资。

(2)按月支付伤残津贴。受伤前本人工资的85%支付至死亡。

(3)参考第一条中的第三款。

3、三级伤残赔偿标准。

(1)一次性伤残补助金。23个月的本人工资。

(2)按月支付伤残津贴。受伤前本人工资的80%支付至死亡。

(3)参考第一条中的第三款。

4、四级伤残赔偿标准。

(1)一次性伤残补助金。21个月的本人工资。

(2)按月支付伤残津贴。受伤前本人工资的75%支付至死亡。

(3)参考第一条中的第三款。

5、五级伤残赔偿标准。按照我国《工伤保险条例》的相关规定，五、六级伤残可由用人单位安排工作，难以安排工作的再发放伤残津贴。

(1)一次性伤残补助金。18个月的本人工资。

(2)按月支付伤残津贴。受伤前本人工资的70%支付至死亡。(或者由工作单位安排适当的工作)

(3)参考第一条中的第三款。

(4)用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项保险费用(如果安排工作，就享受和正常工作者同样的各项保险)。

6、六级伤残赔偿标准。

(1)一次性伤残补助金。16个月的本人工资。

(2)按月支付伤残津贴。受伤前本人工资的60%支付至死亡。(或者由工作单位安排适当的工作)

(3)参考第一条中的第三款。

(4)用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项保险费用(如果安排工作，就享受和正常工作者同样的各项保险)。

7、七至十级伤残赔偿标准。由于七级以上的伤残程度偏低，因此赔偿标准也略低于前六级。

(1)一次性伤残补助金。七级伤残为13个月的本人工资;八级伤残为11个月的本人工;，九级伤残为9个月的本人工资;十级伤残为7个月的本人工资。

(2)劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金和用人单位分别支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体标准执行所在省、自治区、直辖市人民政府的相关规定。

本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。按照我国现行的《工伤保险条例》本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算:本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

9. 护理费单子如何写

如用人单位未提供护理或者同意职工自己安排护理的，护理费标准按以下情形处理：

1，住院期间有专门护工护理的，按护理费单据载明的金额确定；

2，安排有固定收入来源的亲属护理的，按其亲属收入证明载明的金额确定，但一般不得超过当地上一年度职工社会平均工资；

3，安排无固定收入来源的亲属护理的，可按当地一般护工市场价格水平确定。

10. 护理费发票样本

呵呵，基本上都报，西药费、中成药费不是新农合目录内的药是不报的，这个需要具体到明细单，护理费不管是什么级别的护理，一般只普通护理费报，其余自付，床位费有的地方超出的部分不报，比如县级床位费20元，如果所住为高级病房，超出部分也是自己负责，另外新农合不报的部分还有起付线！ 在这儿报的意思是把这些项目纳入合理费用，并不是直接给那么多钱，纳入合理费用后，还要按新农合规定的比例进行报销！

11. 护理费格式

具体项目及计算办法：

一、医疗费:

二、误工费

务工天数*务工工资

三、护理费

陪护时间*陪护人员*陪护工资（60元---100元）

四、交通费

酌情支付、合理开支

五、住宿费

住宿发票，标准参照每天100元，现可参照230-320元

六、住院伙食补助费

住院伙食补助费每天30元，现调整为每天80元-100元

七、营养费

住院期间或修养期间，根据医嘱加强营养，一般参照每天20元

八、残疾赔偿金

（1）受害人在60岁以下

城镇居民残疾赔偿金=26420元×20年×伤残赔偿指数

农村居民残疾赔偿金=8689元×20年×伤残赔偿指数

（2）受害人在60-74岁之间

城镇居民残疾赔偿金=26420元×[20年－（受害人实际年龄－60岁）]×伤残赔偿指数

农村居民残疾赔偿金=8689元×[20年－（受害人实际年龄－60岁）]×伤残赔偿指数

（3）受害人在75岁以上

城镇居民残疾赔偿金=26420元×5年×伤残赔偿指数

农村居民残疾赔偿金=8689元×5年×伤残赔偿指数

【具体伤残赔偿数额（以受害人在60周岁如下为例）】：

1．城镇居民：

一级伤残为26420元×20年=528400元；

二级伤残为528400元×90%=475560元；

三级伤残为528400元×80%=422720元；

四级伤残为528400元×70%=369880元；

五级伤残为528400元×60%=317040元；

六级伤残为528400元×50%=264200元；

七级伤残为528400元×40%=211360元；

八级伤残为528400元×30%=158520元；

九级伤残为528400元×20%=105680元；

十级伤残为528400元×10%=52840元。

2．农村居民：

一级伤残为8689元×20年=173780元；

二级伤残为173780元×90%=156402元；

三级伤残为173780元×80%=139024元；

四级伤残为173780元×70%=121646元；

五级伤残为173780元×60%=104268元；

六级伤残为173780元×50%=86890元；

七级伤残为173780元×40%=69512元；

八级伤残为173780元×30%=52134元；

九级伤残为173780元×20%=34756元；

十级伤残为173780元×10%=17378元

九、残疾辅助器具费

参照辅助期具配制机构的意见确定相应的合理费用标准，其更换周期和赔偿期限参照配制机构的意见确定。

十、丧葬费

计算公式:丧葬费数额＝陕西省2015年在岗职工平均工资56896/12×6月=28498元

十一、被抚养人生活费

未成年人抚养至18周岁，60周岁以上老年人抚养至80周岁，至少5年，其他需要被抚养的人一般计算至80周岁。

18464元／年×年数×伤残赔偿指数*人数

受害人死亡的，不考虑伤残赔偿指数。

十二、死亡赔偿金

交通事故中全部按照城镇标准赔偿。其他人身伤害区分城镇和农村，虽然是农村户籍，但在城镇居住、有稳定的收入来源，仍然按照城镇标准赔偿。

1、受害人在60周岁以下的，赔偿20年

城镇居民死亡赔偿金：26420元×20年=528400元

农村居民死亡赔偿金：8689元×20年=173780元（人身损害适用）

2、20周岁以上的，每增加一岁年减一年，最低为5年。

十三、精神损害抚慰金

酌情，一般不超过5万元。

陕西省交通事故人身损害赔偿法律依据7点：

1、《中华人民共和国侵权责任法》(2010年7月1日实施)

2、最高人民法院关于适用《中华人民共和国侵权责任法》若干问题的通知法发〔2010〕23号

3、最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释

(2003年12月4日最高人民法院审判委员会第1299次会议通过)(法释[2003]20号)

4、陕西省高级人民法院关于审理道路交通事故损害赔偿案件若干问题的指导意见(试行)

5、最高人民法院关于审理道路交通事故损害赔偿案件适用法律若干问题的解释法释〔2012〕19号

6、最高人民法院民一庭关于经常居住地在城镇的农村居民因交通事故伤亡如何计算赔偿费用的复函(2005)民他字第25号。

7、陕西省实施《中华人民共和国道路交通安全法》办法(2014年5月1日施行)

温馨提示：

1、急救中心（120）的发票是可以报销的。

2、人伤看是否需要做伤残鉴定。

3、误工证明的格式填写（咨询保险公司人员）。

4、双方的身份证复印件，车主的行驶证，驾照，银行卡。

5、人伤案件准备的资料参考之前发的《保险服务总结7》。

6、在交警处自己协商处理时，所有的赔偿协议都必须写在《道路交通事故认定书》上面，上面有交通警察签字并盖章还有双方的签字及按手印。

7、达成赔偿协议后，给伤者给钱时必须打收条，写清楚付的内容和金额，双方签字并按手印，交警队盖章。

8、理赔需要的资料，第一时间咨询保险工作人员。