1. 襄阳中心医院护工怎么找

电子陪护证不用取消，会自动失效。

陪护家属需完成办理入院操作后才能创建电子陪护证，未入院无法办理电子陪护卡，陪护家属办理入院后在手机即可直接申领电子陪护证，办理出院后陪护证会自动失效。

但是换人陪护是需要注销的。由于每位患者最多可绑定1位陪护人，若特殊情况需更换陪护家属，需要先点击【注销陪护证】，注销电子陪护证解绑，完成解绑后，其他家属可再次申领。

2. 襄阳医院护工多少钱一天

养老院福利院医院福幼保健站。

3. 襄阳中心医院护士

序号 学校

1 湖北省襄樊市第二高级技工学校

2 襄阳职业技术学院

3 湖北省科技工程技工学校

4 襄樊市工业学校

5 襄阳(襄樊)市高级技工学校

6 襄阳内燃机车厂技工学校（襄阳铁路工业学校）

7 襄阳市工业学校

8 襄阳第二高级技工学校

9 南漳县职业教育中心（南漳职教中心）

10 襄樊市护士学校_襄阳市护士学校

注：以上学校名单排名不分先后，只提供部份学校名单展示，最终名单学校按地方教育部门提供为准，仅供您参考！

襄阳职业技术学院

襄阳职业技术学院是经湖北省人民政府批准，教育部备案，于2000年8月组建的一所公办全日制多科性高等职业院校。学校是国家骨干高职院校、全国文明单位、国家优质专科高等职业院校、国家“双高计划”建设单位、中国职业教育百强院校，先后被认定为全国高职院校服务贡献50强、全国高职院校教学资源50强、全国创新创业示范校50强。

襄阳市工业学校

湖北省襄樊市工业学校是1993年3月成立的全日制普通中等专业学校，由襄樊市政府领导，市一轻工业局主管，同时接受省、市教育行政部门的业务指导，学校的前身是湖北省一轻工业职业中专襄樊分校和湖北省一轻工业技工学校襄樊分校，分别创办于1985年和1986年。

4. 襄阳市中心医院助理护士怎么样

一般情况下医院的绩效工资都是这个月发放上个月的绩效工资，也有部分医院是按季度发放，既这个季度发放上个季度的绩效工资，这个绩效工资不单单是发放护士的，是全员所有工作人员一起发放的，虽然每一种工作岗位的绩效工资可能分配比例有所不同，但总体应该不会差距太大

5. 襄阳医院招聘护士

襄阳护士学校不在市区内，在市郊距离市内大约要大约有8km左右。在隆中大道上，如果你想去的话，如果你是外地人，在襄阳火车站下了火车，坐512公交直接就到襄阳护士学校门口那站下车。车内广播会提示到站。襄阳公交服务非常标准。此外，坐543路公交车六路公交车。都可以直达襄阳护士学校门口。

6. 襄阳市人民医院招聘护士

1 湖北省襄樊市第二高级技工学校

2 襄阳职业技术学院

3 湖北省科技工程技工学校

4 襄樊市工业学校

5 襄阳(襄樊)市高级技工学校

6 襄阳内燃机车厂技工学校（襄阳铁路工业学校）

7 襄阳市工业学校

8 襄阳第二高级技工学校

9 南漳县职业教育中心（南漳职教中心）

10 襄樊市护士学校_襄阳市护士学校

注：以上学校名单排名不分先后，只提供部份学校名单展示，最终名单学校按地方教育部门提供为准，仅供您参考！

襄阳职业技术学院

襄阳职业技术学院是经湖北省人民政府批准，教育部备案，于2000年8月组建的一所公办全日制多科性高等职业院校。学校是国家骨干高职院校、全国文明单位、国家优质专科高等职业院校、国家“双高计划”建设单位、中国职业教育百强院校，先后被认定为全国高职院校服务贡献50强、全国高职院校教学资源50强、全国创新创业示范校50强。

襄阳市工业学校

湖北省襄樊市工业学校是1993年3月成立的全日制普通中等专业学校，由襄樊市政府领导，市一轻工业局主管，同时接受省、市教育行政部门的业务指导，学校的前身是湖北省一轻工业职业中专襄樊分校和湖北省一轻工业技工学校襄樊分校，分别创办于1985年和1986年

7. 找工作,医院护工,在襄阳的

劳动就业中心有免费学护工，月嫂及育婴师的，你可以到那里去看看。

8. 襄阳中心医院护工陪护

2021年襄阳工伤赔偿内容

一、医疗费

1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门、药品监督管理部门等部门规定。

2、经办机构与医疗机构、辅助器具配置机构在平等协商的基础上签订服务协议，并公布签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构的名单。具体办法由国务院劳动保障行政部门分别会同国务院卫生行政部门、民政部门等部门制定。

3、经办机构按照协议和国家有关目录、标准对工伤职工医疗费用、康复费用、辅助器具费用的使用情况进行核查，并按时足额结算费用。

4、受害人获得工伤事故医疗费赔偿有前提条件，即除紧急情况外，职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，且其各项费用需符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，在满足上述条件后，受害人可获得医疗费赔偿。

二、伙食补助费

1、受害人确有必要到外地治疗，由于客观原因不能住院，对受害人本人及其陪护人员实际发生的住宿费和伙食费的合理部分应予赔偿。

2、原则上伙食补助费的赔偿期间是住院期间，即根据受害人住院期间这段时间计算伙食补助费，有多少天，再乘以当地国家机关一般工作人员每天的标准，就可以得出具体的伙食补助费。

三、停工留薪期工资

1、发生工伤前在本单位工作已满12个月的，按工伤前12个月应发工资的月平均工资(含基本工资、奖金和津补贴以及加班工资)计算其原工资标准;

2、发生工伤前在本单位工作未满12个月的，按工伤前实际工作月数应发工资的月平均工资计算其原工资标准。

3、发生工伤前工作未满1个月的，按合同约定的月工资计算其原工资标准;尚未约定或无法确定原工资额度的，按不低于本市职工上年度社会月平均工资的60%计算其原工资标准。

四、护理费

工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。

生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。

七、一次性伤残补助金

1、伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，补足差额;保留劳动关系，退出工作岗位。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，补足差额。用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

2、本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。。

八、伤残津贴

保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。

九、一次性工伤医疗补助金

1、一次性工伤医疗补助金的标准：五级伤残为统筹地区上年度职工月平均工资的18个月，六级伤残为16个月，七级伤残为14个月，八级伤残为12个月，九级伤残为10个月，十级伤残为8个月。

2、距法定退休年龄五年以上(含五年)的，一次性工伤医疗补助金按上述标准全额支付;距法定退休年龄不足五年、四年以上(含四年)的，一次性工伤医疗补助金全额支付。

十、一次性伤残就业补助金

1、一次性伤残就业补助金的标准：五级伤残为统筹地区上年度职工月平均工资的34个月，六级伤残为28个月，七级伤残为20个月，八级伤残为16个月，九级伤残为12个月，十级伤残为8个月。

2、距法定退休年龄五年以上(含五年)的，伤残就业补助金按上述标准全额支付;距法定退休年龄不足五年、四年以上(含四年)的，伤残就业补助金按全额的80%支付;以此类推，据法定退休年龄相差年数每减少一年伤残就业补助金递减20%，距法定退休年龄不足一年的，按10%支付。

9. 襄阳中心医院招聘护士最新招聘

襄阳医学院不是本科，是高等专科学校，襄阳只有一所襄阳职业技术学院医学院，位于襄阳职业技术学院檀溪路校区（襄阳市襄城区檀溪路8号），东接誉为“华夏第一城池”的襄阳护城河畔，北临素称“长江第一支流”的汉江，周边环境优美，校内绿树成荫，现有来自全国各地的近7000多名学生在校修身治学。