1. 不请护工有护工费赔偿吗

不能。请护工的费用应当属于第三人负担的范围之内，不属于保险报销的范围。

中华人民共和国社会保险法规定： 下列医疗费用不纳入基本医疗保险基金支付范围:

（一）应当从工伤保险基金中支付的；

（二）应当由第三人负担的；

（三）应当由公共卫生负担的；

（四）在境外就医的。

医疗费用依法应当由第三人负担，第三人不支付或者无法确定第三人的，由基本医疗保险基金先行支付。基本医疗保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。

2. 不请护工有护工费赔偿吗合法吗

很高兴能够回答您的问题！

关于您的问题，我的建议有三点

第一：可以要求保险公司垫付医疗费。

第二：如果协商无果,可以向法院起诉,要求肇事司机和保险公司承担赔偿责任,支付赔偿金。

第三, 可以通过法院起诉肇事一方帮你维权。

希望我的回答可以帮助到你！

3. 护工费一般是怎么赔偿的

雇佣护工的护工费，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。计算公式为：所需赔偿的护工费=交通事故发生地护理同等级别的护理劳务报酬标准×护理人数×护理天数。

护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员有收入的，参照误工费的规定计算;护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。

护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。

受害人因残疾不能恢复生活自理能力的，可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，但最长不超过二十年。受害人定残后的护理，应当根据其护理依赖程度并结合配制残疾辅助器具的情况确定护理级别

4. 住院不请护工有护工费吗

医院护工费是患者自己或者家属雇佣的护工人员，和医院没有任何关系的私自行为。护理费是患者住院期间根据患者病情由医生医嘱下达的护理级别的护理费用。

护工费是是患者本人或者家属雇佣时给护工双方协商的一个市场行情，而护理费是根据国家物价部门制定的医院收费标准里面的专项费用。

根据患者病情需要，护理级别分为四个级别，三级护理，轻症患者，只需要按照医嘱打针服药，自行检查治疗。

二级护理就要求护士定时巡查，协助检查治疗。

一级护理就是较重的患者，护士巡查时间间隔很短，时刻关注患者病情以及使用的监护仪器。

特级护理就是危重患者，护理人员时刻不离患者身旁，全程关注患者病情，时刻准备抢救等措施。

5. 护工费能不能报销

1、标准：需要生活护理的工伤职工，可按上年度社平工资的相应比例按月领取生活护理费。生活完全不能自理的为上年度职工月平均工资的50%，月标准1887.5元(暂定);生活大部分不能自理的为上年度职工月平均工资的40%，月标准1510元(暂定);生活部分不能自理的为上年度职工月平均工资的30%，月标准1132.5元(暂定)。

2、要求：完全丧失劳动能力的工伤职工，已经劳动能力鉴定委员会鉴定伤残等级和生活护理依赖程度

6. 请护工的费用怎样规定?

明确结论根据医院硬件条件来划分，目前本市一级医院护工费在每天30元左右，二级医院护工费在40至60元/天，三级医院护工费每天标准为80至90元。

上海消费高请护工一般要5000元左右，要是不能自理的费用还得增加。要是卧床的可以用卧床大小便护理仪，减轻工作量护工好找费用相对要低

家庭护工工资是4000元以上，养老院护工工资是3500元内。

7. 没请护工为什么还要护工费

南京医院的护工费一天是200元，家里没人陪护的老人医院是一定要家属请护工的，就算老人都能自理也要请的，怕发生意外。病人如果是要在康复科治疗，护工费还要多。现在病人的护工费确实是病人的很大负担，除了医药费住院费，护工费也是大头，困难的人家确实病不起。

8. 护工费单位能报吗

个人护工费不能在公司报销！

理论上讲，护工费是不予报销的，因为护工费不是治疗疾病所产生的费用，基本社保医疗保障，报销的是疾病治疗所产生的基础费用，护工费是疾病治疗额外产生的费用，不属于疾病治疗本身包含的费用，所以不在报销范围内的，故不给予报销