1. 昆山护理院招聘护士

2017年的昆山护士，电子厂，工资挺高的，现在月薪4500了，待遇也不错，很多人进去就是因为待遇好！

2. 昆山护理院招聘护士要求

昆山的大医院都是三星级的医院，我认识的一个朋友在人民医院，也就是一院里面工作，一个月可以拿四千五的，还有水果啊、食用油啊等等，待遇不错的。

3. 昆山护工招聘

去了你保证后悔，待遇不怎么样，而且什么钱都没有，台湾人的管理非常变态

4. 昆山市护士招聘网最新招聘

一、昆山陪产假国家规定2020

男方享有护理假15天

二、产假新规定

1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;

2、难产，增加产假15天;

3、生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天;

4、怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;

5、怀孕满4个月流产的，享受42天产假;

6、晚育产假，由各省、自治区、直辖市根据本省计划生育条例规定。

产假待遇

第一，保胎假，工资按照病假发

保胎假是由医生开证明，所以按病假待遇发放工资。

第二，产前假，工资按八成发。

怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况，单位应批准其休假，工资按照员工以往每月实发工资标准的八成发。

第三，产假，领生育津贴

产假包括：98天30天(晚育)15天(难产)15天(多胞胎每多生一个婴儿)，领生育津贴。生育津贴是国家补贴给企业，用来发放产假期间工资的，但它的计算方法与公司在社保处的申报工资基数有关，所以实际中的生育津贴与产假工资并不相等，所以有规定：产假工资和生育津贴，就高领取，简单说来就是：

1、如果员工的产假工资(即员工以往每月的实发工资标准，下同)高于生育津贴，那就按产假工资发员工就OK，生育津贴下来，归企业.

2、如果员工的产假工资低于生育津贴，那可以先按产假工资发员工，然后生育津贴下来，将与产假工资的差额补给员工，剩下的还是归企业.

第四，哺乳假，六个半月按照工资八成发，再延长期间按七成发。

女职工生育后，若有困难且工作许可，由本人提出申请，经单位批准，可请哺乳假六个半月，工资按员工以往每月实发工资标准的八成发，再延长期间按七成发。

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一到两个人陪护。

疫情期间，受新型冠状病毒的影响，孕妈到医院进行分娩，根据医院陪护规定，一般可以去一到两个人，也是为了避免交叉感染。到医院住院部的陪护人员，除产妇和其中一个家属可以免费做核酸检测外，另一个家属需要自费，陪护每天都要登记所以不能换人，不允许探视。去医院生宝宝最好两个人陪护，因为这样可以照顾宝宝，照顾产妇。在怀孕的晚期，如果出现了破水、见红或者是规律的宫缩，一定要及时的去医院待产。生完宝宝后一定要多注意休息，加强营养，千万别过度劳累，不要吃辛辣刺激食物。

6. 昆山医院护士招聘

昆山医院本身官网，昆山卫生人才网，江苏卫生人才网。人事招聘网等

7. 昆山护理院招聘护士最新信息

护士是否有编制？这个问题问得有点外行，就像问“医生是否有编制一样”。

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我个人觉得二院比较好，护士服务态度好，设备好，妇产科，挂妇产科