1. 江阴男职工护理津贴

1.女职工本地生育，生育津贴无需申请，直接发放至生育时所在单位。

　　2.女职工异地生育、男职工未就业配偶生育，报销产前检查费、生育医疗费，以及女职工异地生育一次性营养补助，需单位经办人携带下列申报材料，到市政务服务中心三楼医保窗口办理，直接发放至个人银行账户。

2. 无锡男职工护理津贴多少钱

1、《无锡市生育保险待遇申请表》（一式二份）

　　2、男职工的社保卡

　　3、女职工的生育服务证原件和复印件

　　4、新生儿的出生医学证明原件和复印件或出生婴儿死亡证明原件和复印件

　　5、流产证明原件和复印件

　　6、出院小结、医疗费收据原件和费用清单

　　7、结婚证的原件和复印件。

　　注：机关、事业单位的男职工不享受生育保险，故不享受生育医疗费标准的50%的一次性补偿。

3. 江阴男职工护理津贴多少钱

1.女职工本地生育，生育津贴无需申请，直接发放至生育时所在单位。

　　2.女职工异地生育、男职工未就业配偶生育，报销产前检查费、生育医疗费，以及女职工异地生育一次性营养补助，需单位经办人携带下列申报材料，到市政务服务中心三楼医保窗口办理，直接发放至个人银行账户。

4. 江阴护士待遇

之前表妹有蛀牙去看过，医生护士都很温柔，也很有耐心，本来表妹很排斥看牙的，现在说去摩尔跑第一个。

5. 江苏男职工护理假津贴

一级重度残疾人护理补贴标准每人每月50元。

困难残疾人生活补贴标准执行低保对象“分类施保”政策，按照当地低保标准的10%-30%。

具体政策规定，各地政府不一样。《中国实用残疾人评定标准》规定一级残疾人每年不少于5000元的补贴，也就是说每月不少于416.6元的补贴。建议去当地的残联咨询一下。

6. 江苏男职工护理假津贴多少钱

江苏省病假工资规定

(一)劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定标准的，按集体合同(工资集体协议)标准确定。

(二)劳动合同、集体合同均未约定的，可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定，协商结果应签订工资集体协议。

(三)用人单位与劳动者无任何约定的，假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位(职位)正常出勤的月工资的70%确定。

7. 江阴男职工护理津贴多少

能享受生育津贴。

1.对于合法的生育都是可以享受生育津贴的，而且现在国家已经开放三胎，所以在第三胎时是可以正常享受生育津贴的。

2.但是享受生育津贴是有一定要求的。对于本市户籍的生育妇女，只要参加过城镇的社保都是可以享受的，而对于一份本市户籍的妇女需要与用人单位建立劳动关系，且在用人的单位，参与本市的城镇社保。