现代家政培训教程(家政培训内容)
1. 现代家政培训教程
自己没经验的话还是先参加培训再做比较好,另外,现在雇主一般都会查资格证的,如果不参加培训没有相关的证件,也不好找家政工作。建议可以去管家帮参加培训,现在初级课程是免费的,还能安排工作。
2. 家政培训内容
现在培训家政学员,大多数都是免费培训,现在下岗的人,没有文化的人,家里闲着的人比较多,为了补贴家用,都是想出去工作,家政公司比较靠谱,而且工资也不低,就是活比较累一点,也有的地方培训家政学员是要收费的,但是都收费比较少,比如说三线城市,收费标准大概在二三百块钱吧,也有大城市收费比较高一点
3. 家政自学教程
第一、请牢记雇主的叮嘱
家政服务人员在工作过程中请牢记雇主的叮嘱,这也是最重要的工作技巧。雇主叮嘱和交 待的事儿必须要记清,未听清或者没听懂的要及时问,千万别让雇主重复提醒你。
第二、工作中要尊重雇主
家政服务人员在工作中要尊重雇主,一定要按照雇主的意愿行事儿,主观意识不要太强。刚到雇主家里应该尽快熟悉和了解雇主的生活习惯,严格按照雇主的要求去做。
第三、不八卦不窥探雇主的隐私
到了雇主的家里,不八卦不窥探雇主的隐私,这也是家政服务人员在工作中格外注意的事情。不该看的东西不看,不该翻的东西不翻、不该动的东西不要动、不要打听雇主家的私事。
第四、时刻保持清醒,清楚自己的位置
家政服务人员在工作中有许多的技巧,其中时刻保持清醒,清楚自己的位置这一点希望大家牢牢记住。
在雇主家里应该注意摆正自己的位置,任何时候都不要喧宾夺主。雇主与家人谈话、看电视、吃饭时除了做好自己的分内工作外,应该自觉回避,给雇主及其家人必要的私人空间。
第五、工作中要细心负责人
家政服务人员在工作中一定要小心仔细,尽量不损坏雇主家的东西,若损坏了应该及时向雇主说明并认错,争取雇主的谅解。切记千万别把损坏的东西随手给扔掉,或者推卸责任,一旦让雇主知道了就是丢工作的事儿。
第六、工作中要注意服务礼节
家政服务人员在工作中要注意服务礼节,未经业主许可是不可以进入主人卧室,如需要进去工作或者有事应该先敲门,出去切记要轻轻的把门带上,平时穿衣得体,不要穿的太过于妖艳。
第七、工作中要自带生活用品
家政服务人员去雇主家里应该自带生活用品,切记不能使用雇主的专用生活用品,也不能随意翻看雇主的私人用品。
第八、注意生活习惯
家政服务人员在工作中还要注意生活习惯,在未经雇主许可时不能将外人带到业主家中,这也是工作技巧中最关键的一点。
4. 家政服务培训教材
月嫂培训的书籍有很多,目前,月嫂培训的指定教材是《高级母婴护理师培训教材》。
这是根据国家有关职业及岗位标准而共同编写的“全国现代家政服务职业培训专用教材”之一,也是人力资源和社会保障部教育培训中心高级母婴护理师岗位专项能力考试认证教材。
不过,因为市面上有很多的月嫂培训机构,每个培训机构的教材也是五花八门,因为月嫂培训的主要方面是新生儿护理和产妇护理,所以涉及到的书籍基本上是护理方面,以及营养学之类的。
5. 家政培训网课
是靠谱公司。
佛山市馨悦家政服务有限公司成立于二○○六年,是一家集家政、清洁于一体的服务型公司,本公司实力雄厚,管理完善,“以心待人,用心做事”是本公司的宗旨,“提供一流的家政服务,争创一流的家政公司”是我们的目标;“完善的售后服务,全程企业化管理”是我们的特色;长期以来,本公司一直受到各界的一致好评与客户的信赖认可。
6. 现代家政服务与管理课程
护理专业主修的课程有:人体解剖学、生理学、病理学、药理学、健康评估、护理学基础、内科护理学(含传染病护理)、外科护理学、妇产科护理学、儿科护理学、急救护理学、康复护理学、社区护理学、老年护理学、护理心理学等。;学生就业主要分布在各级各类综合医院、专科医院、急救中心、康复中心、社区医疗服务中心,并且从事临床护理、护理管理工作。 如果国家发展到一定的程度,还可以为每一个家庭和小区配备一个护士,到那个时候护士可以进入家庭和社区,条件是国家有能力给这些人付工资。;拓展资料:;护理专业是一种大学专业类型。护理本科学制四年,根据现代医学模式的要求,培养具备人文社科、医学、预防保健知识、护理管理、护理教学和护理科研的高级专门人才。;据了解:我国自1992年开展护理学研究生教育以来,硕士学位授权点不断增加,现已有40多所院校招收护理学的硕士研究生,有的学校还设有护理学的博士点。;按照国务院学位委员会和国家教育委员会(现教育部)1997年批准的“授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录”对学科门类的规定,相关的一级学科有:生物学、生物医学工程、基础医学、临床医学、口腔医学、公共卫生与预防医学、中西医结合、药学、公共管理等。而护理学同内、外、妇、儿等临床学科一样,属于临床医学的二级学科。;在中国科学评价研究中心的护理学专业研究生教育排行榜上,除北京大学医学部、首都医科大学、华中医科大学、重庆医科大学、南方医科大学、中国医科大学等专业医科院校外,复旦大学、中山大学、中南大学、重庆人文科技学院等综合性大学亦榜上有名。
7. 家政培训课程教程 书
衣服,鞋,袜的收纳。衣服的洗涤,清洁,美化家具等。
8. 现代家政培训教程图片
家政培训班肯定比普通的培训学校靠谱,因为他们会有真正的实习工作推荐,有经验有证书才能多挣钱,好好学,尽快拿到证书!
现在这行真正是年轻化,正规化,多样化,专业化,诚信化了,我也是学了这方面的知识,考了育婴证,催乳和小儿推拿证,我觉得还是要选对一个合适的培训基地,真正要学到东西很重要,这样出去工作才能得心应手,我们学一样东西,要考虑三方面的问他问题:
第一,证书的真实性,是否是国家政府机构颁发,全国通用;
第二,师资力量,是否有实践经验,我们能否学到东西;
第三,就业问题。昆明好满意培训基地就不错,我在哪里学习到现在的工作一步到位,钱途也水涨船高,有兴趣的可以交流一下经验哟!
9. 现代家政培训教程书籍
《我是保姆》正是一本非专业的作者写的小说,是一个真正曾在北京当过保姆的“文学家”写的小说。这应该算是中国第一部保姆小说,作者的保姆身份让她不会过于追求文学技巧,可以专注于真实的刻画,不用担心影响“文学家”的头衔。
格外突出作者的保姆身份,似乎是一种炒作。炒作往往能一时吸引人却缺乏长久的能量。但作者李兰是将自己的亲身经历和惨痛教训融入小说,所以,此书值得期待。
它写的是一个保姆在北京平凡而真实的生活。作为保姆,要想与雇主相处得得心应手,要想在有钱人的环境中如鱼得水,就得忍受雇主的优势地位,忍受有钱人的嘴脸,低声下气地承认应该的和不应该的错误。书中的林瑶在北京做保姆,由于脾气耿直无法忍受雇主的欺凌屡次愤而辞职。这次,她被公司派到齐总家里做保姆,经过了最初的不信任和磨合,二人成了无话不谈的亲密朋友,但横亘在他们之间的贫富鸿沟却无法逾越。在齐总出国期间,遭遇家庭变故的林瑶开始想着突破贫富鸿沟,把女儿带到北京来读书,于是接受齐总情人陶先生的勾引,企图利用他的力量来改变命运鲤鱼跳龙门。然而,这种想法最终无法实现,贫富的鸿沟无法填补,林瑶最终被羞辱、被辞退,开始了她新的保姆生涯。
小说将雇主与保姆之间的关系写得细致入微,分析得头头是道。如做饭:保姆精心为雇主做好饭菜,雇主却百般挑剔没吃几口就放下了,保姆心里就感到非常郁闷;哪天雇主突然吃了好多,便证明自己的厨艺不错,心里就乐开了花;不仅仅得照顾雇主的吃饭,还得顾上自个儿的,她自己喜欢猪肉,于是拼命唆使雇主购买,而雇主偏不喜欢,她的美餐就甭想了。如摆放鞋子:雇主齐总的鞋子有上百双,各种款式多种颜色,林瑶勤快地把每双都擦得干干净净明瓦锃亮,而齐总要穿的那双鞋子却翻遍柜子也找不到,原来齐总的鞋子是先按高低、后按颜色排列的。如聚会:齐总让林瑶参加他们公司的聚会,质朴的林瑶穿上新衣服后俨然一个标准的漂亮白领,在宴会上一个男青年拼命讨好套近乎,而当他知道林瑶只不过是个保姆后,立刻脸部肌肉紧绷愤怒而去,这让林瑶再次感到贫富的差距,这差距不仅是物质上的,更是心灵上的。
如果将林瑶仅仅看做是向上爬的人就错了,林瑶做的每件事都是那么合情合理,一点不让人感到突兀。她和丈夫双双下岗,没有固定收入,丈夫无所事事,于是甘于牺牲的她才决定出去做保姆,还不敢让周围人知道,生怕他们会加以嘲笑。她做保姆的唯一愿望便是赚到钱供女儿上大学,要不是丈夫嗜赌成性赌债高筑,她不会遭遇离婚;要不是离婚后陷入困境,企图改变女儿的命运,她不会想着依靠齐总的情人,接受他的勾引。要不是与齐总的情人幽会,她与齐总之间建立的友好关系不会破裂,保姆与雇主不会反目成仇……这一步步走来,让这个保姆的真实心态尽显无疑。
生活的细节丰富了我们的感受,看看“保姆的心眼儿,雇主的心事儿”,了解保姆的真实生活状态,对我们处理好“雇主——保姆”的关系,了解世间万象、人情百态大有裨益。
10. 现代家政培训教程电子版
住家保姆,可以办综合意外保险,保姆做投保人和被保险人,帮保姆付保费就可以。可以线上或线下投保,线上性价比高一点,电子版合同,一样的法律效力。被保险人保姆需健康状况良好,65岁以上需加费承保。意外保险包括意外医疗保险和意外伤害保险。
11. 家政服务培训教程
家政公司有很多,判断一家家政公司靠不靠谱可以从以下几个方面进行考察:
1、查看资质
查看该公司是否有工商部门颇发的营业执照,是否有注册资本,是否有税务部门颇发的税务登记证。
2、选择合适、靠谱的
选择家政公司的话尽量选择信誉好,服务规范的家政公司。 比如说,e家政的阿姨3险齐全,阿姨均需参保家政险、人身意外险家庭财产险,服务过程中受伤或意外对客户物品损坏,由保险公司承担
3、多交谈
与雇佣的家政服务人员提前沟通,如具体的工作时间,工作内容,工作要求等,避免家政公司介绍不对应的家政人员。所以多跟阿姨沟通一会,也能看出一个家政公司的好坏。
4、e家政有实名认证体系、价格透明体系、家政保险体系、装备规范体系、评价反馈体系、全面培训体系,相对来说更好一些。