1. 护士高级工

目前退休护士补贴的政策，每月每人补贴50元至1200元不等，共5个档次，分别是五级/初级工的养老护理员每人每月补贴50元；四级/中级工的养老护理员，每人每月补贴100元；三级/高级工的养老护理员，每人每月补贴200元；二级/技师的养老护理员，每人每月补贴600元；一级/高级技师的养老护理员，每人每月补贴1200元。

2. 护士高级工是什么意思

养老护理员是从事老年人生活照料、护理服务的人员，是养老服务的主要提供者，是养老服务体系的重要支撑保障，是解决家庭难题、缓解社会问题、促进社会和谐的重要力量。

根据养老护理员发展的新情况、新特点，围绕增加职业技能要求、放宽入职条件、拓宽职业空间、缩短晋级时间等方面，2019年版《标准》较2011年版《标准》，做了重大修改：

一是增加了对养老护理员的技能要求

为适应养老服务发展的新形势、新特点及其对养老护理工作提出的新要求、新任务，2019年版《标准》做了如下修改：

顺应居家和社区养老需要，在各职业等级中新增养老护理员在居家、社区养老服务中应具备的技能要求；

强化消防知识在养老安全中的重要作用，在“基础知识”中新增“消防安全”内容；

关注失智老年人照护需求，将“失智照护”分层次纳入各职业等级的工作内容和技能要求；

根据地方积极探索“养老顾问”服务等实践，新增“能力评估”和“质量管理”等两项职业技能。

二是放宽了养老护理员入职条件

为吸纳更多人从事养老护理工作，缓解人才短缺困境，2019年版《标准》做了如下修改：

将从业人员的“普通受教育程度”由“初中毕业”调整为“无学历要求”；

将五级/初级工申报条件由“在本职业连续见习工作2年以上”调整为“累计从事本职业或相关职业工作1年（含）以上”；

明确未取得小学毕业证书的考生，理论知识考试可采用口试的方式，主要考核从业人员从事本职业应掌握的基本要求和相关知识要求。

三是拓宽了养老护理员职业发展空间

为打通养老护理员职业晋升通道，加快培养高技能人才，2019年版《标准》做了如下修改：

将养老护理员的职业技能等级由四个增至五个，新增“一级/高级技师”等级，明确了康复服务、照护评估、质量管理、培训指导等职业技能；

对申报条件进行了较大调整，增加了技工学校、高级技工学校、技师学院、大专及以上毕业生的申报条件，规定中职中专毕业生可直接申报四级/中级工。

四是缩短了职业技能等级的晋升时间

为加快提升养老护理人才层次，2019年版《标准》调整了各职业技能等级的“申报条件”，缩短了从业年限要求。

申报五级/初级工的从业时间由原来的2年缩短为1年；

取得五级/初级工职业资格证书（或职业技能等级证书）后，申报四级/中级的，由5年调整为4年；

取得四级/中级工职业资格证书（或职业技能等级证书）后，申报三级/高级工的，由4年缩减为2年；

取得三级/高级工职业资格证书（或职业技能等级证书）后，申报二级/技师的，由5年减少为4年。

本次修订对指导养老护理员培养培训、开展职业技能等级认定、提升养老护理员职业技能、缓解养老护理人才短缺矛盾、规范和发展老年人生活照料和护理服务、扩大养老服务供给、促进养老服务消费等具有重要推动作用。

下一步，人力资源社会保障部、民政部将以公布实施2019年版《标准》为契机，建立养老护理员队伍建设长效机制。

组织专家学者、养老服务机构管理人员和一线工作人员，编写养老护理员培训大纲和培训教材。

开展养老护理员培养培训示范点建设。

开展养老服务人才培训提升行动，确保到2022年底前培养培训200万名养老护理员。

指导养老服务机构等用人单位和社会培训评价组织开展职业技能等级认定工作。

指导各地建立养老护理员薪酬待遇与职业技能等级挂钩制度。

建设全国养老护理员信息和信用管理系统。

通过上述举措，着力提升养老服务持续发展能力，满足亿万老年人的养老服务需求和对美好生活的向往。

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3. 高级工护理员

杭州高级技工紧缺工种，有焊工，电工，车工，钳工（机修/工具/装配），模具工，汽修维修工，电梯安装维修工，网络与信息安全管理员，物联网安装调试员，智能楼宇管理员，电子竞技运营师，装配式建筑施工员，架子工，钢筋工，园林绿化工，育婴员，保育员，家政服务员，养老护理员，餐厅服务员，劳动关系协调员，企业人力资源管理师，中式烹调师，西式面点师，社会体育指导员等等…几十多种工种。

4. 护理高级工

护理学中级可以享受什么待遇？

2021中级护理证每人每月100元。

1、养老护理员五级/初级工每人每月50元;

　　2、养老护理员四级/中级工每人每月100元;

　　3、养老护理员三级/高级工每人每月200元;

　　4、养老护理员二级/技师每人每月600元;

　　5、养老护理员一级/高级技师每人每月1200元。。。

5. 医院高级护工

高级护工跟高级护理有本质的区别。护工只是生活上照顾病人，护工不能涉足治疗室，换药室，手术室等区域，护工的工作重点就是把病人照顾好，不让家属担心，把病人照顾得妥妥贴贴。

而护理是康复医生，各专业治疗师的合作者，同时也是康复，营养，运动的主要指导者。……

6. 正高级护士

护理分高级护理、老年护理、国际护理三种。护理专业是一种大学专业类型。护理本科学制四年，根据现代医学模式的要求，培养具备人文社科、医学、预防保健知识、护理管理、护理教学和护理科研的高级专门人才。

专业是“高等和中等专业教育培养学生的各个专门领域”、高等学校和中等专业学校根据社会分工需要而划分的学业门类，是大中专院校为了满足社会分工的需要而进行的活动。

7. 护工护士护师

　　高护是指高级护理。护理是一个护理学的学科通称，在学科上没有高级护理学这个称呼，高级护理只是指学历，大专以上都是高护。说简单点就是：普通护理是中专的护理专业毕业生，高级护理是大专或本科的护理专业毕业生。 护理学包括高级护理学，在某种程度上说高护跟护理是一样的，但是高护跟护理的区别会在上班以后表现出来，首先高护和护理在工资上是有差异的，第二如果中专毕业的话，考到护士资格证在5年以后才能有资格报考护师而高护毕业同时拥有护士资格证，将在3年后可以报考，这样节省两年的时间。 高护：护士，本科毕业，起点高，待遇好，就业好，机会多，发展好。 护士：普通护士，中专就可毕业当护士，起点低，就业不太理想，发展之路就是就是天赋+背景+年头。

8. 护士副高级

享受髙级职称待遇。

副主任护师和副主任医师一样，都是副高级职称，享受高级职称待遇。

近些年来，随着教育事业的发展，护士专业不仅仅是初中毕业女生唯一的选择，髙中毕业女生也选择学习护士专业。还有些卫校和医学院釆取五年制专业提升护士的学历，毕业后取得大专文凭，为今后从事护士专业晋升职称打好基础。

我国的医疗卫生事业蓬勃发展，护理专业有越来越多的副髙职称，这对于提高护理质量，改变护理知识结构是大有好处的。

9. 护士高级工是什么

事业单位职称

最初起源于职务名称，为技术、政工、财务等人员用于区别等级财务。在理论上的职称是指专业技术(或学识)水平、能力以及成就的等级称号。它作为反映专业技术人员学术、技术水平和工作能力及工作成就的重要标志。就学术而言，职称具有学衔的性质;就专业技术水平而言，它具有岗位的性质。专业技术人员拥有何种专业技术职称，表明他具有何种学术水平或从事何种工作岗位，象征着一定的身份。

　　事业单位职称按照单位、技术不同而有所区别。

　　医院：分为护理职称、医师职称、药剂师职称等

　　交通：道桥专业

　　建设：工民建

　　从事财务工作：财会职称

　　职称分为正高级、副高级、中级、助理级、员级5个级别。其中，中等职业学校教师、播音、卫生技术、农业技术、档案、文物博物、图书资料、群众文化、技校教师、经济、会计、统计、审计、工程技术、计划生育、党校教师系列(专业)设5个级别。

　　高校教师、新闻、科学研究、出版、教练员、翻译、艺术系列、律师、公证系列(专业)设正高级、副高级、中级、助理级4个级别。

　　中小学教师设副高级、中级、助理级、员级4个级别。

10. 高级护工是什么工作

护理和护工是两个不同的概念，也有很大的差别，尽管都有“护”字，但含金量不同。

护理是经过专门学校培养并取得毕业证同时考取护理资格证书的专业技术人员，而护工证就简单的多了。

护工证只需要简单的培训，对专业知识要求不高，也没有毕业证书，只是获得一个可以照顾陪护病人的资格证。

从事的工作也不同，护理是根据医生的医嘱对患者护理治疗，护工就是照顾患者的日常起居和看护事务。

护理人员要经过严格考试才能录用，而护工只要患者和家属同意就可以雇佣。

11. 最高级护士

从技术职称的级别上讲两者是同级别的，但工作性质，工作责任及能力是完全不同的，主任医师是医务工作者中技术职称最高的，证明在医学临床工作中在某个领域中掌握了较高的水平，具有一定解决临床疑难问题的能力，而主任护师是护理工作中技术职称最高的，它只代表护理水平达到了较高的程度