1. 护工情绪管理团体心理辅导

不需要，但是有人陪会更好。

因为你住院，打吊瓶会有护士随时看着，你只需要按铃，就会有护士来给你换瓶拔针。

1.但是一个人打吊瓶会很无聊，再加上身体本身就不舒服，容易害困，你若睡着了，没有看到就会回血。

2.身体生病了，心里就容易脆弱，尤其是你看到别的病床上都有人陪着，只有你孤家寡人，好像都把你给遗忘了一样，心里也会有落差。

3.其实有人陪，只是一种心理的需要，没人陪也可以，但是有人陪，心里会更安心一些。

2. 护士的情绪管理和自我情绪调控

有魅力的微笑并不是天生的，依靠我们自身的努力也可以完全拥有。我们经常看到的演员或空姐的迷人微笑，都是通过练习才拥有的。

笑脸中最重要的是嘴型，微笑会因嘴型的不同而有所区别。面部肌肉跟其他肌肉一样，使用得越多，越可以形成正确的移动。

一、简单快速训练方法

微笑口型法

放松面部表情肌肉，嘴角两端微微向上翘起，摆出普通话“E”音的口型，让嘴唇呈现弧形，轻轻一笑。

含箸法训练微笑

用门牙轻轻地咬住木筷子，把嘴角对准木筷子，两边都要翘起，并观察连接嘴唇两端的线是否与木筷子在同一水平线上。保持这个状态10秒。在第一状态下，轻轻地拔出木筷子之后，练习维持那种状态。

情绪记忆法

借助“情绪记忆法”辅助训练微笑，就是将生活中最令人高兴、最有趣的事情收集起来。需要微笑时，想一想那些快乐的事情，脸上就会自然地流露出笑容。

意思理智训练。微笑服务是服务人员职业道德的内容和要求，服务人员必须按要求去做，坚信“顾客是上帝”、“顾客至上”的理念，即使有不愉快的事也不能带到工作中去，要学会过滤烦恼

3. 护理人员如何管理情绪

护士对待病人的基本态度是：对病人要有高度的同情心，体贴爱护、主动热情，表情亲切，说话温和，工作耐心细致，有问必答，不与病人争吵。护士被称为白衣天使。其工作内容是：

1、执行基础、专科护理常规、护理技术操作规程及相关规章制度。娴熟的护理操作技术，做到稳、准、轻、快、敏捷。帮助病人消除恐惧感，保持愉快的情绪，要用言语关心病人，使病人积极配合治疗。

2、协助医生做好对病人及其家属的咨询、辅导、接诊和治疗工作。对病人要有高度的同情心，体贴爱护、主动热情，表情亲切，说话温和，工作耐心细致，有问必答，不与病人争吵。

3、执行医嘱及护理技术操作；注意巡视、观察病情及输液情况，发现异常及时报告医师；协助新入、手术、急、危重病人的处理，护送危重病人外出检查。

4、经常性地深入病房和病人交流，了解病人的疑虑，并及时解决病人存在的问题，给予心理支持和人文关怀，向家属和病人解释病症的原因、治疗原则、注意事项并进行饮食生活指导、健康教育指导。

5、加强医学及护理新知识的学习，对本科室每个病人的病情用药治疗了如指掌，在进行治疗护理查对时，做到心中有数。一旦出错，能早期发现，准确判断。

6、负责医疗文件和物品管理，做好物品清点交接。工作结束后，做好清洁卫生及次日工作的预先准备，保持工作环境的整洁、美观。及时汇报、反映患者对医院服务的意见及要求，并做好记录。护士的职业素质：1、热爱护理事业，热爱本职工作，具有为人类健康服务的敬业精神。2、关心病人疾苦，想病人所想，急病人所急。对病人有高度的责任心、同情心和爱心。3、注意文明礼貌，用语规范，态度和蔼，稳重端庄，服装整洁，仪表大方。5、具有较强的护理技能，能应用护理程序的工作方法解决病人存在或潜在的健康问题。6、应与同行及其他人员保持良好的合作关系，相互尊重、友爱、团结、协作。

7、具有健康的心理，开朗、稳定的情绪，宽容豁达的胸怀，健壮的体格。工作作风严谨细微、主动、果断、敏捷、实事求是。

4. 护工情绪管理团体心理辅导内容

1与护理人员的共情在一个护理小组中，护士长既是管理者，又似“家长”。既要带领团队出色完成护理工作，又要设身处地理解护士姐妹们的处境、时时感受护理人员的情绪。那么，怎么样来体现护士长的共情能力呢?笔者是这样做的，(1)利用晨会、月会、护士节、感恩节等等一切机会，对全科护理人员以及表现突出者进行赞扬，认同、肯定大家的付出。

(2)合理排班，护士长要学会站在护理人员的立场，用她们的角度来看待事情，理解她们的感受。

(3)时时让大家感受到护士长的关心，比如，夜班下班、白天忙碌完，不忘送上一句“回去早点休息，路上注意安全”。当然，共情能力并不是表示同情，而是换位思考。

5. 护工情绪管理团体心理辅导总结

Su陪护的人心情不好怎么办？

首先这是一个心理辅导的问题，进入ICU的人都是换的中换的人，所谓重换，就是说有可能能跟病魔抗争一段时间，但是有可能会加重病情，这个时候人的心理都是有问题的，人家说嘛，就病，床头无孝子。就是说了人在急躁的情况下，会有一些极端的反应，这个时候你需要去疏导病人的家属，让他有一个积极面对的行，如果你都没有积极啊，病人怎么能够健康

6. 护士压力与情绪管理

护士需要具备的兴趣特征有以下几点：

1、掌握沟通技巧

作名护士每天会停讲:和病人沟通、和同事沟通、和医生沟通等等好沟通技巧对提高工作效率、改善医患关系都会有大帮助/

2、保持情绪上稳定

护士工作压力大压力能来源于病人友好态度来源于身体疲惫来源于上司或医生指责等等面对些压力何保持情绪上稳定正面积极对待每病人优秀护士应具备。

3、有同理心

作名好护士 并要求天天和病人起哭、起痛苦能体会病人心情和感受种能力非常重要。

4、保持灵活

工作保持灵活比说:周末加班、被分配给难搞病人、被要求做额外事情等等.

5、对细节观察

医生每天查房时间能只有十分钟左右多数时间同病人起护士所护士对多细节观察对治疗非常有帮助

6、人际交往能力

护士从事每天和人打交道工作人际交往能力非常重要和病人、家属何打交道;和医生及同事何打交道总之优秀护士应该Team Player 和其医护人员互相协作关系好护士应该有团队概念

7、体力上要有耐受力

8、解决问题能力

9、具备快速反应能力

有多时候当病人出现紧急情况时 医生并场时需要护士有非常敏锐判断力和快速反应能力。

10、尊重病人

尊重每病人管血统、人种、文化、宗教信仰、性取向等等尊重们意志和决定。

7. 护士的情绪管理

每个人在不同环境或是受到外界应激都会有不同情绪反应。但作为医务工作者在把控情绪上应不同于常人，因为你面对的是病人。

一是加强自身心理素质修炼，努力培养包容、体谅、理解和换位思考。二是工作环境中面对的都是患者，如果受到无理指责、谩骂、委屈时要冷静，不要在患者气头上与之争辩，否则激怒患者的同时自己的情绪也将失控。三是一般双方发生矛盾时，声音高亢、情绪激动的通常是缺乏自信的表现。

8. 护工情绪管理团体心理辅导记录

问：护工的全活都包括哪些？

答：护工分很多种。

一、医院病房护工的工作内容：

1、给患者洗脸、洗脚、喂饭、擦身、料理大小便、洗衣服、帮助病人按时服药、翻身、拍背等生活护理。

2、协助护士做好晨间护理工作，管理病人家属及躺椅、席子等生活用品。

3、更换床单、铺床。

4、病区间的物品、药物、器械借还，急诊药物的领取、借还。

5、陪送病人检查。

6、协助护士接收新收病人。

7、陪送出院病人出院。

8、雾化等一些医疗器械清洗、浸泡、晾干、装卸等。

9、科室临时安排事务及科室派生出来不属于医生、护士执业要求的后勤服务。具体细节工作由各科护士长安排。

二，医院急诊科室护工的工作内容：

1、服从护士长的工作安排。

2、负责急诊注射室的环境卫生，抢救室的抢救车、治疗车、氧气车的卫生，并保持井然有序。

3、急诊护士口包的清洗。

4、负责急诊药物，如葡萄糖的摆放和增加，并保持井然有序。

5、负责急诊病人的接诊，护送病人检查、入院。保持病床、担架、平车的卫生，检查完毕送检查报告单到所入院科室。

6、协助护士完成各种护理工作，如：小儿输液帮固定身体等。

7、科室临时安排事务及科室派生出来不属于医生、护士执业要求的后勤服务。

三，母婴护工的工作内容：

1、分娩室:待产室、分娩室、床、床头柜、抽屉的清洁,终末消毒,产床的清洁、消毒包括每次产后的清洁、消毒、皮布的清洁消毒。

2、婴儿床等用具包括婴儿洗澡间,新生儿抚触室、新生儿游泳室的清洁消毒，每天婴儿洗澡后的清理、清洁和消毒工作。

3、临产妇在无陪人环境下的生活护理,包括给产妇一定的抚触工作及产妇心理安慰在开展导乐陪伴时协助工作。

4、分娩室的拖鞋清洗,分娩室隔离衣更换后清理工作。

5、分娩后的器械整理与器械供应室的器械调换与清点。

6、对产科的无陪人的产妇的生活护理。

7、管理病人家属、陪人及躺椅、席子等生活用品。

8、更换床单、铺床。

9、病区间的物品、药物、器械借还,急诊药物的领取、借还。

10、陪送病人检查。

11、协助护士接收新收病人。

12、陪送出院病人出院。

13、科室临时安排事务及今后科室派生出来不属于医生、护士执业要求的后勤服务。

9. 护工心理健康培训

陪护一般指家政和医疗行业的特殊专业护理人员。对于价格，这个需要根据当地的消费水平，一般医院需要护理的人员都是术后、重病、伤残人士，大小便不能自理的居多，一般是100-200元一天，具体价格可以根据工作内容和工作时间来商定。

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病人陪护：根据病人良好的习惯，对病人的日常生活进行护理，做好生活照料，按医嘱的要求为病人提供营养丰富的饮食。采取不同的护理知识和技术，减轻病痛尽快帮助病人恢复健康。

老人陪护：护理老人个人卫生、健康，按照老人饮食的基础原则，科学合理的进食，保证老人的营养需求。掌握老人起居特点，使老人安全舒适的生活。

医院陪护：在医院里照料行动不便或者有特殊病痛的病人，负责病人的饮食起居，医院陪护也叫医院护工。

情感陪护：对情感收到挫折或者内心需要慰藉的人进行心理开导和治疗，帮助患者走出心理阴影和误区，开始新的生活。

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10. 护士心理培训

这算是护师们的基本常识了，简单说说好了

否认期：视其心理情况考虑是否将真实情况告诉病人。

愤怒期：主动关心病人，并提供发泄途径。尽最大能力满足病人

协议期：“讨价还价期”，此时愤怒暂停，有利于患者的病情，所以此时更应给予充分的关心，认真观察病情，加强护理措施的实施。

忧郁期：忧郁是正常的。所以应允许其根据自身需要发泄

接受期：此时患者对自己的死亡有所准备，医护人员仍应以最大的能力进行救治，但也要尊重患者的信仰，与患者谈话要保持语言的亲切。允许患者安静的接受死亡的事实，不要过多打扰。尽可能提高患者生活的舒适度