1. 找护工保姆

想找一个中年妇女，干净卫生身体无疾病的热情善良的人培护老太太，包吃住月工资3OOO元一个月

2. 护理员护工保姆

三甲医院护工一是协助护士更好地开展救治工作，二是让病人能够在治病的过程中更加的有安全感、温暖感。

医院护工是介于病人和护士之间的角色，类似于保姆，护工需要拥有较为专业的护理知识和简单技能。护工在病人不能自己完成个人卫生的情况下，需要帮助该病人完成，比如洗脸、梳头、擦身、更衣等;要协助病人进餐、要维护病人的安全。

3. 护工和保姆

护工一般是指专门服务行动不便的、卧床不起的、或医院病房的人士；住家保姆顾名思义是需要住在主家，职责是负责主家的一切所有事务。例如：一天三顿饭、家里清洁卫生、有学龄童孩子的要负责接送孩子、有产妇和哺乳期婴幼儿还要负责她们的月子健康饮食、给婴幼儿在每个发育阶段做些保健操、有行动不便的老人还要照顾他的起居等等。

4. 护工,保姆,服务工,家庭服务

家政服务公司指的是由专业家政人员来提供室内外清洁、外墙清洗，清洗地毯、石材翻新 石材养护等服务、钟点服务等家政服务，将部分家庭事务社会化、职业化的社会盈利组织。以此来帮助家庭与社会互动，构建家庭规范，提高家庭生活质量，以此促进整个社会的发展。

家政服务”的简写，也就是家庭服务，包括保姆，保洁，病人护理等等根据要求为所服务家庭操持家务照顾儿童、老人、病人，管理家庭有关事情的人员。

服务内容：

(1)一般家务:制作家庭便餐、家居保洁、衣物洗涤、园艺等等，以器物的服务为主;

(2)看护婴幼儿:对婴幼儿的照料、看管;

(3)护理老年人:照料、陪护老年人;

(4)照顾病人:在家庭或医院照料、看护病人;

(5)护理产妇与新生儿:护理产妇与新生儿，亦称月嫂;

(6)家庭教育:主要是对幼儿或小学生的品德和良好习惯的培养、智力开发和学业辅导;

(7)家庭理财:对客户日常生活开支的管理，包括采购、记账等;

(8)家庭秘书:从事家庭或家庭企业的文书档案处理、电脑操作、公关事务、汽车驾驶等;

(9)家庭安全员:一类是负责家庭器物的维修与安全，如负责水电、电器、电脑、住宅的维修服务与安全等，又称家庭技术员;另一类是负责家人的安全，又称家庭保安员;

(10)陪伴:陪同购物或聊天，主要满足客户舒缓情绪，排遣孤独感，或通过其他陪伴方式满足客户的心理需求;

(11)管家:对客户的家庭事务进行全面安排，具体安排其他家庭服务员的日常工作。能针对客户家人的不同特点，调配膳食，美化家庭环境，科学体育锻炼，安排家庭休闲娱乐、旅游，迎送宾客，指导合理的作息等等;

(12)居家服务的家政从业人员(保姆)其服务项目一般是全面多项的，而钟点工、计件工则有单项或多项的，其具体服务项目应以客户与家政企业或家政从业人员所签订的合同内容为准。

(13)单位、社区的服务项目，如清洁托管、单位保洁等，因其后勤服务比较专业化，其项目一般以单项或几项为主。

(14)家庭电器的维修、维护、清洗(包括:厨房电器，电视、电脑、空调等家用电器)。

5. 找保姆护理

住家保姆一般是分等级的，每个等级的保姆价格都是不一样的，初级保姆每月4000元、中级保姆每月5000元、高级保姆每月6000元、金牌保姆每月8000元。住家保姆的价格表初级保姆，工作经验不足一年，对要求不高的家庭可以满足需求。4000~4500元。中级保姆，拥有2年以上工作经验，生活经验较为丰富，能够处理好家庭琐事。5000~5500元高级保姆，拥有3年以上的职业生涯，可以很好地照顾好老人和孩子。6000~6800元。金牌保姆，拥有5年以上的职业生涯，掌握了一套完善的工作体系，可以帮助雇主很好的照顾好家人和家中的事物。 8000~8500元。

6. 哪有保姆护工

家政港，北京顺康家业服务中心，都会帮你推荐护工，月嫂等各方面的家庭需求，保姆。

在北京找医院护工和家庭护工有三种渠道，第一医院途径，第二专业公司，第三熟人推荐。

医院内部培训的护工从专业性来说是可以满足需求的，相对来说，价格比其他渠道要高一些

7. 提供专业保姆,护工,等服务

惠州市好管家家政服务有限公司，惠州家政品牌，为千家万户提供专业育婴师、保姆、钟点工、护工等家庭服务。

秉承一贯专业诚信、普惠万家的原则，立足惠州成为专业规范、大规模的家政服务公司。惠阳人社局批准成立的首家“保姆大学”—惠阳好管家职业培训学校，专业培训，为客户提供一流服务。

校开设了育婴师、母婴护理（月嫂）、保健按摩、家政服务员等培训班，具有一流的先进教学设备、雄厚的师资力量，实行“理论与实践相结合”一体化的教学模式。

8. 那里招聘保姆和护工

护工不靠谱，护工要经过培训，北京的护工确实一天的工资要200元或是更高。要是在家里伺候瘫痪的病人，月工资5000元起步。

9. 急招护工保姆

    1.不准乱看、乱翻、乱动雇主的东西

    2.保证雇主家的财产安全不受损坏

    3.雇主家的贵重物品、器具、通讯设备等，未经雇主同意或公司指导，不准随意使用

    4.不准向雇主借钱或暗示性的向雇主索要钱物

    5.不准盗窃、赌博、泡酒吧、泡网吧及打架斗殴

    6.不准与异性成年人同住一室

    7.不准与不相识的人乱拉关系

    8.不准带自己的亲友在雇主家停留或食宿

    9.不准擅自外出和夜不归宿

    10.雇主家的私事不要过问，不参与不传话不泄露雇主家的隐私

    11.不准打骂老幼病残孕人员热情周到地为雇主服务，对雇主家的生活习惯积极主动适应对他人的不良习惯可予以提示

    12.工作期间若与雇主发生矛盾，不准肆意哭闹，不准以“我要走了”的简单方法处理问题，应及时的向所属公司报告，等待单位解决矛盾

    13.禁止随意毁约，终止合同，未经所属公司和雇主同意不得私自更换用户、私自离开工作岗位不辞而别

    14.如果在雇主有侵害家政服务人员人身安全及合法权益的事情或雇主有违法行为,应向所属公司和地方有关部门(社区组织、公安部门等)报告员工日常行为规范员工日常行为规范员工日常行为规范员工日常行为规范。

10. 【58同城】护工保姆

工资是根据您家具体工作细节，和阿姨自己身情况来定的，行情价在4000到7000之间。

如何能挑选到一个认真负责的阿姨呢？

请保姆前的准备

一、请什么样的保姆？

想要找到一个全面，能干，忠厚，可靠的保姆几乎是所有家庭的期望，而现实却往往是：能找到某方面技能和经验比较好的已是难得，追求各方面都拿得起来的多面手则不可能。

所以，大家在找保姆前，一定要冷静地想想：我们家请保姆最重要的目的是什么？最需要她帮助的是什么？

找保姆之前最好为未来保姆制定一份岗位说明书，勾勒出她主要的工作范围，以及需要达到什么标准。

二、考虑请保姆的利与弊

利：有了帮手之后，妈妈和家庭里其他人的精力就能释放出来，家庭生活品质得到提升。

弊：陌生人进入家庭可能成为家庭矛盾的导火索；费心费力需要亲自培训；提心吊胆可能承担家庭财务和人身安全风险。

0-6个月月龄的宝宝

照顾这个月龄的宝宝需要细心、耐心，每次排尿排便收拾要及时并动作呀轻柔，坚持记录奶量，排便次数，喂奶后拍嗝等婴幼儿护理。另外，还要“静心”，这是心理层面的概念，在面试的时候需要问清楚，是否能够合理清理负面的情绪（比如愤怒和悲痛），敞开心扉，给身边人更多的快乐，能够主动找回自己的力量，给自己增加自信，让自己更有接纳心，更好地照顾孩子。

6-12个月月龄的宝宝

需要选择说话口齿清楚的人来照顾，这个阶段的宝宝正处于语言发育的关键月龄，语言是模仿产生的。所以，在面试保姆时，观察她们的回答：是否能有逻辑性，能直入主题。另外，保姆在日常生活的态度上不能太紧张，比如饭菜掉在桌子上，东西损坏了等，不要对孩子大呼小叫，制造紧张气氛。

1岁+的孩子

这个阶段我们要找的保姆是能够跟孩子一起游戏的，比如玩积木、讲故事、看绘画本等。并且还要要求保姆在与孩子互动的过程中，保持乐观的态度，如果发现别的孩子更加优秀的时候，不要表现出沮丧，或者是说孩子太笨等。

家政公司一定要找正规的，找一家资源丰富的家政公司很重要。觉得合适的保姆，要求家政公司试用半天（当然是先付费的可以无限试用），避免挑到会说不会做的保姆。素质好的保姆，通常价格高一些，这很正常。

在保姆第一次入户是你观察她表现的很好机会，因为在此之前面试多么满意都是纸上谈兵。训练有素的保姆从一进门，换鞋，洗手，问候家人，询问劳动工具和工作事项，询问孩子情况，到实际动手操作，种种细节上都能体现出职业素养和经验来。此时你一定要细心观察，不露声色。

杭州华红家政服务有限公司，会有专业客服人员（家政经纪人）随时关注上户阿姨以及客户的家庭情况，他们会更加了解阿姨，而且工作认真负责，如果有阿姨离岗，他们会即刻根据客户的具体情况安排其他阿姨替换上岗，同时还会安排好离岗阿姨的工资结算和合同审核等事项，他们为您节省了宝贵的时间与精力。