1. 医院护工订单管理方案

（一） 制作家庭烹饪

（1）根据雇主家庭的口味制定食谱，做好一日三餐的烹饪工作。

（2）根据家庭不同成员、如幼儿、老人、孕妇和患者有不同疾病人的营养需要，以及根据季节的变化，有针对性地搭配辅食和食物。

（3）保证食品卫生。针对各种食物的不同清洗方法，严格按要求操作。做好食品的储存和保管工作，准确鉴别变质食物和食品。

（4）用餐完毕及时清洁整理厨房、炊具和餐具等。

（二） 家居保洁

1、 厨房卫生

厨房卫生包括炊具卫生、下水道去味、纱窗、墙面清洁等。

2、 居室卫生

居室卫生包括居室除臭、除虫、打扫等工作。

3、 衣物卫生

衣物卫生包括衣物洗涤、衣物保养、衣物熨烫、其他用品如领带、鞋袜的清洗与保养。

4、 家居设施的清洗与保养

{1}地毯、地板、地砖和大理石的清洗与去垢。

（2）墙板、瓷砖、壁纸的清洗与打扫。

(3)窗帘、床上用品的清洗与保养、整理。

（4）木制或者其他材料家具的清洁与保养。

（5）灯具、门窗的清洁与保养

（三）采购日常生活用品

帮助雇主采购一些日常用品，如烟、就、茶、糖、饮料、食品、洗衣粉、洗洁精、洗发水等。

（四）看护孩子、照顾老人

1、看护孩子

（1）保证孩子人身安全

（2）婴幼儿辅食的制作及人工喂养。

（3）婴幼儿患病期间的看护，掌握药品的识别与用药含量、计量。

（4）学龄前儿童的看护，照顾儿童的饮食、起居、安全玩耍等

（5）接孩子上下学，保证健康饮食，督促完成家庭作业等。

2、照顾老人

（1）保证老人人身安全。

（2）照顾老人锻炼和休息、安排好他们的饮食。

（3）帮助老人打理好日常生活，照顾洗漱起居。

（4）护理生活不能自理的老人，抱起清洁卫生。

（5）护理患病老人，帮助他们服药和适量的活动。

（五）护理孕、产妇及新生儿

1、护理孕妇

（1）根据孕妇的饮食需要，制作孕妇餐，即做好孕妇饮食营养护理。

（2）护理孕妇洗浴，擦浴。

（3）注意观察孕妇的妊娠反应，提供相应护理。

（4）帮助 孕妇正确用药。

2、护理产妇

（1）掌握产妇的营养饮食需要，做好产妇的饮食护理。

（2）根据产妇哺乳期的身体特点护理常见疾病。

（3）产妇缺乳少乳的护理。

2. 医院护理计划单

是指对护理方案措施做出的评价。

3. 医疗机构护工管理方案

养老院的护理员应该上夜班光上夜班，上白班光上白班，这是最佳护理方案，老人最烦感换人，不管白班夜班老人最怕换人，百分之九十的养老院都是倒班制或轮班制，其实这是错误的，经调查几乎百分百的老人希望固定的人员护理，固定白班的与夜班的，轮、倒都对老人心理生理思想情绪有极大危害

4. 医院护工工作流程

1.医生门诊开具电子住院单，病人到诊室服务台打印病史，确认病史显示住院通知单后即预约登记成功，无须到入院处登记信息。病人床位等待入院处电话通知，接到电话的病人按照规定时间前往入院处办理入院手续。

2.医生门诊当天开具电子住院单并给予实际床位或医生当天通知病人入院的病人，病人需凭医生所给的床位号单，前往入院处直接办理入院手续。

3.办理入院手续时必须携带病人本人的磁卡、身份证（未成年人可用户口本代替、外籍使用护照代替）复印件、住院押金。

4.办理入院时间：

5.凡参加上海市少儿住院互助基金的，请开具互助基金证明单。

5. 医院护工流程

1.早晨大交班、交接病人；

2.进行治疗（正常班负责仪器维护）；

3.中午喂水喂饭（中间两小时一次翻身拍背，记录每小时的生命体征；口护尿护，床上擦浴）；

4.晚上喂水喂饭（开始统计出入量，写交班）；

5.与夜班交班（夜班开始执行夜间治疗）；

6.早上俯肠碘段鄢灯碉犬冬华写交班（喂水喂饭，统计出入量，口护尿护，床上擦浴）；

7.随时准备接受新病人。这只是简单的护理工作流程

6. 医院护工主管工作计划

1. 新入住老人须有入住导向计划及跟进其适应情况

2. 设有个案管理系统，每位老人均有其个人照顾计划，并定期检讨。

3. 护理评估及个人照顾计划须有专业职员负责，如：护士、社工、物理/职业治疗师、保健员等。

4. 负责职员须熟习评估内容并对评估工具的运用有足够的知识及训练。

5. 评估及执行计划时必须保障老人的私隐、自主权、尊严、独立、权益、安全。

6. 每年须为老人作定期检讨及再评估，情况有较大改变时，随时进 行更新及修订照顾计划。

7. 医院护工订单管理方案模板

医院手机上缴费单，是可以在缴费页面找到，下载到手机或电脑后到打印店打印就可以了。

打印通常指把电脑或其他电子设备中的文字或图片等可见数据，通过打印机等输出在纸张等记录物上。

医院是指按照法律法规和行业规范，为病员开展必要的医学检查、治疗措施、护理技术、接诊服务、康复设备、救治运输等服务，以救死扶伤为主要目的的医疗机构。

8. 医院护工订单管理方案范本

　第一章 总则

　　第一条 为加强医疗质量管理，规范医疗服务行为，保障医疗安全，根据有关法律法规，制定本办法。

　　第二条 本办法适用于各级卫生计生行政部门以及各级各类医疗机构医疗质量管理工作。

　　第三条 国家卫生计生委负责全国医疗机构医疗质量管理工作。

　　县级以上地方卫生计生行政部门负责本行政区域内医疗机构医疗质量管理工作。

　　国家中医药管理局和军队卫生主管部门分别在职责范围内负责中医和军队医疗机构医疗质量管理工作。

　　第四条 医疗质量管理是医疗管理的核心，各级各类医疗机构是医疗质量管理的第一责任主体，应当全面加强医疗质量管理，持续改进医疗质量，保障医疗安全。

　　第五条 医疗质量管理应当充分发挥卫生行业组织的作用，各级卫生计生行政部门应当为卫生行业组织参与医疗质量管理创造条件。

　　第二章 组织机构和职责

　　第六条 国家卫生计生委负责组织或者委托专业机构、行业组织(以下称专业机构)制订医疗质量管理相关制度、规范、标准和指南，指导地方各级卫生计生行政部门和医疗机构开展医疗质量管理与控制工作。省级卫生计生行政部门可以根据本地区实际，制订行政区域医疗质量管理相关制度、规范和具体实施方案。

　　县级以上地方卫生计生行政部门在职责范围内负责监督、指导医疗机构落实医疗质量管理有关规章制度。

　　第七条 国家卫生计生委建立国家医疗质量管理与控制体系，完善医疗质量控制与持续改进的制度和工作机制。

　　各级卫生计生行政部门组建或者指定各级、各专业医疗质量控制组织(以下称质控组织)落实医疗质量管理与控制的有关工作要求。

　　第八条 国家级各专业质控组织在国家卫生计生委指导下，负责制订全国统一的质控指标、标准和质量管理要求，收集、分析医疗质量数据，定期发布质控信息。

　　省级和有条件的地市级卫生计生行政部门组建相应级别、专业的质控组织，开展医疗质量管理与控制工作。

　　第九条 医疗机构医疗质量管理实行院、科两级责任制。

　　医疗机构主要负责人是本机构医疗质量管理的第一责任人;临床科室以及药学、护理、医技等部门(以下称业务科室)主要负责人是本科室医疗质量管理的第一责任人。

　　第十条 医疗机构应当成立医疗质量管理专门部门，负责本机构的医疗质量管理工作。

　　二级以上的医院、妇幼保健院以及专科疾病防治机构(以下称二级以上医院)应当设立医疗质量管理委员会。医疗质量管理委员会主任由医疗机构主要负责人担任，委员由医疗管理、质量控制、护理、医院感染管理、医学工程、信息、后勤等相关职能部门负责人以及相关临床、药学、医技等科室负责人组成，指定或者成立专门部门具体负责日常管理工作。 其他医疗机构应当设立医疗质量管理工作小组或者指定专(兼)职人员，负责医疗质量具体管理工作。

　　第十一条 医疗机构医疗质量管理委员会的主要职责是：

　　(一)按照国家医疗质量管理的有关要求，制订本机构医疗质量管理制度并组织实施;

　　(二)组织开展本机构医疗质量监测、预警、分析、考核、评估以及反馈工作，定期发布本机构质量管理信息;

　　(三)制订本机构医疗质量持续改进计划、实施方案并组织实施;

　　(四)制订本机构临床新技术引进和医疗技术临床应用管理相关工作制度并组织实施;

　　(五)建立本机构医务人员医疗质量管理相关法律、法规、规章制度、技术规范的培训制度，制订培训计划并监督实施;

　　(六)落实省级以上卫生计生行政部门规定的其他内容。

　　第十二条 二级以上医院各业务科室应当成立本科室医疗质量管理工作小组，组长由科室主要负责人担任，指定专人负责日常具体工作。医疗质量管理工作小组主要职责是：

　　(一)贯彻执行医疗质量管理相关的法律、法规、规章、规范性文件和本科室医疗质量管理制度;

　　(二)制订本科室年度质量控制实施方案，组织开展科室医疗质量管理与控制工作;

　　(三)制订本科室医疗质量持续改进计划和具体落实措施;

　　(四)定期对科室医疗质量进行分析和评估，对医疗质量薄弱环节提出整改措施并组织实施;

　　(五)对本科室医务人员进行医疗质量管理相关法律、法规、规章制度、技术规范、标准、诊疗常规及指南的培训和宣传教育;

　　(六)按照有关要求报送本科室医疗质量管理相关信息。

　　第十三条 各级卫生计生行政部门和医疗机构应当建立健全医疗质量管理人员的培养和考核制度，充分发挥专业人员在医疗质量管理工作中的作用。

　　第三章 医疗质量保障

　　第十四条 医疗机构应当加强医务人员职业道德教育，发扬救死扶伤的人道主义精神，坚持“以患者为中心”，尊重患者权利，履行防病治病、救死扶伤、保护人民健康的神圣职责。

　　第十五条 医务人员应当恪守职业道德，认真遵守医疗质量管理相关法律法规、规范、标准和本机构医疗质量管理制度的规定，规范临床诊疗行为，保障医疗质量和医疗安全。

　　第十六条 医疗机构应当按照核准登记的诊疗科目执业。卫生技术人员开展诊疗活动应当依法取得执业资质, 医疗机构人力资源配备应当满足临床工作需要。

　　医疗机构应当按照有关法律法规、规范、标准要求，使用经批准的药品、医疗器械、耗材开展诊疗活动。

　　医疗机构开展医疗技术应当与其功能任务和技术能力相适应，按照国家关于医疗技术和手术管理有关规定，加强医疗技术临床应用管理。

　　第十七条 医疗机构及其医务人员应当遵循临床诊疗指南、临床技术操作规范、行业标准和临床路径等有关要求开展诊疗工作，严格遵守医疗质量安全核心制度，做到合理检查、合理用药、合理治疗。

　　第十八条 医疗机构应当加强药学部门建设和药事质量管理，提升临床药学服务能力，推行临床药师制，发挥药师在处方审核、处方点评、药学监护等合理用药管理方面的作用。临床诊断、预防和治疗疾病用药应当遵循安全、有效、经济的合理用药原则，尊重患者对药品使用的知情权。

　　第十九条 医疗机构应当加强护理质量管理，完善并实施护理相关工作制度、技术规范和护理指南;加强护理队伍建设，创新管理方法，持续改善护理质量。

　　第二十条 医疗机构应当加强医技科室的质量管理，建立覆盖检查、检验全过程的质量管理制度，加强室内质量控制，配合做好室间质量评价工作，促进临床检查检验结果互认。

　　第二十一条 医疗机构应当完善门急诊管理制度，规范门急诊质量管理，加强门急诊专业人员和技术力量配备，优化门急诊服务流程，保证门急诊医疗质量和医疗安全，并把门急诊工作质量作为考核科室和医务人员的重要内容。

　　第二十二条 医疗机构应当加强医院感染管理，严格执行消毒隔离、手卫生、抗菌药物合理使用和医院感染监测等规定，建立医院感染的风险监测、预警以及多部门协同干预机制，开展医院感染防控知识的培训和教育，严格执行医院感染暴发报告制度。

　　第二十三条 医疗机构应当加强病历质量管理，建立并实施病历质量管理制度，保障病历书写客观、真实、准确、及时、完整、规范。

　　第二十四条 医疗机构及其医务人员开展诊疗活动，应当遵循患者知情同意原则，尊重患者的自主选择权和隐私权，并对患者的隐私保密。

　　第二十五条 医疗机构开展中医医疗服务，应当符合国家关于中医诊疗、技术、药事等管理的有关规定，加强中医医疗质量管理。

　　第四章 医疗质量持续改进

　　第二十六条 医疗机构应当建立本机构全员参与、覆盖临床诊疗服务全过程的医疗质量管理与控制工作制度。医疗机构应当严格按照卫生计生行政部门和质控组织关于医疗质量管理控制工作的有关要求，积极配合质控组织开展工作，促进医疗质量持续改进。

　　医疗机构应当按照有关要求，向卫生计生行政部门或者质控组织及时、准确地报送本机构医疗质量安全相关数据信息。

　　医疗机构应当熟练运用医疗质量管理工具开展医疗质量管理与自我评价，根据卫生计生行政部门或者质控组织发布的质控指标和标准完善本机构医疗质量管理相关指标体系，及时收集相关信息，形成本机构医疗质量基础数据。

　　第二十七条 医疗机构应当加强临床专科服务能力建设，重视专科协同发展，制订专科建设发展规划并组织实施，推行“以患者为中心、以疾病为链条”的多学科诊疗模式。加强继续医学教育，重视人才培养、临床技术创新性研究和成果转化，提高专科临床服务能力与水平。

　　第二十八条 医疗机构应当加强单病种质量管理与控制工作，建立本机构单病种管理的指标体系，制订单病种医疗质量参考标准，促进医疗质量精细化管理。

　　第二十九条 医疗机构应当制订满意度监测指标并不断完善，定期开展患者和员工满意度监测，努力改善患者就医体验和员工执业感受。

　　第三十条 医疗机构应当开展全过程成本精确管理，加强成本核算、过程控制、细节管理和量化分析，不断优化投入产出比，努力提高医疗资源利用效率。

　　第三十一条 医疗机构应当对各科室医疗质量管理情况进行现场检查和抽查，建立本机构医疗质量内部公示制度，对各科室医疗质量关键指标的完成情况予以内部公示。

　　医疗机构应当定期对医疗卫生技术人员开展医疗卫生管理法律法规、医院管理制度、医疗质量管理与控制方法、专业技术规范等相关内容的培训和考核。

　　医疗机构应当将科室医疗质量管理情况作为科室负责人综合目标考核以及聘任、晋升、评先评优的重要指标。

　　医疗机构应当将科室和医务人员医疗质量管理情况作为医师定期考核、晋升以及科室和医务人员绩效考核的重要依据。

　　第三十二条 医疗机构应当强化基于电子病历的医院信息平台建设，提高医院信息化工作的规范化水平，使信息化工作满足医疗质量管理与控制需要，充分利用信息化手段开展医疗质量管理与控制。建立完善医疗机构信息管理制度，保障信息安全。

　　第三十三条 医疗机构应当对本机构医疗质量管理要求执行情况进行评估，对收集的医疗质量信息进行及时分析和反馈，对医疗质量问题和医疗安全风险进行预警，对存在的问题及时采取有效干预措施，并评估干预效果，促进医疗质量的持续改进。

　　第五章 医疗安全风险防范

　　第三十四条 国家建立医疗质量(安全)不良事件报告制度，鼓励医疗机构和医务人员主动上报临床诊疗过程中的不良事件，促进信息共享和持续改进。

　　医疗机构应当建立医疗质量(安全)不良事件信息采集、记录和报告相关制度，并作为医疗机构持续改进医疗质量的重要基础工作。

　　第三十五条 医疗机构应当建立药品不良反应、药品损害事件和医疗器械不良事件监测报告制度，并按照国家有关规定向相关部门报告。

　　第三十六条 医疗机构应当提高医疗安全意识，建立医疗安全与风险管理体系，完善医疗安全管理相关工作制度、应急预案和工作流程，加强医疗质量重点部门和关键环节的安全与风险管理，落实患者安全目标。医疗机构应当提高风险防范意识，建立完善相关制度，利用医疗责任保险、医疗意外保险等风险分担形式，保障医患双方合法权益。制订防范、处理医疗纠纷的预案，预防、减少医疗纠纷的发生。完善投诉管理，及时化解和妥善处理医疗纠纷。

　　第六章 监督管理

　　第三十七条 县级以上地方卫生计生行政部门负责对本行政区域医疗机构医疗质量管理情况的监督检查。医疗机构应当予以配合，不得拒绝、阻碍或者隐瞒有关情况。

　　第三十八条 县级以上地方卫生计生行政部门应当建立医疗机构医疗质量管理评估制度，可以根据当地实际情况，组织或者委托专业机构，利用信息化手段开展第三方评估工作，定期在行业内发布评估结果。

　　县级以上地方卫生计生行政部门和各级质控组织应当重点加强对县级医院、基层医疗机构和民营医疗机构的医疗质量管理和监督。

　　第三十九条 国家卫生计生委依托国家级人口健康信息平台建立全国医疗质量管理与控制信息系统，对全国医疗质量管理的主要指标信息进行收集、分析和反馈。

　　省级卫生计生行政部门应当依托区域人口健康信息平台，建立本行政区域的医疗质量管理与控制信息系统，对本行政区域医疗机构医疗质量管理相关信息进行收集、分析和反馈，对医疗机构医疗质量进行评价，并实现与全国医疗质量管理与控制信息系统互连互通。

　　第四十条 各级卫生计生行政部门应当建立医疗机构医疗质量管理激励机制，采取适当形式对医疗质量管理先进的医疗机构和管理人员予以表扬和鼓励，积极推广先进经验和做法。

　　第四十一条 县级以上地方卫生计生行政部门应当建立医疗机构医疗质量管理情况约谈制度。对发生重大或者特大医疗质量安全事件、存在严重医疗质量安全隐患，或者未按要求整改的各级各类医疗机构负责人进行约谈;对造成严重后果的，予以通报，依法处理，同时报上级卫生计生行政部门备案。

　　第四十二条 各级卫生计生行政部门应当将医疗机构医疗质量管理情况和监督检查结果纳入医疗机构及其主要负责人考核的关键指标，并与医疗机构校验、医院评审、评价以及个人业绩考核相结合。考核不合格的，视情况对医疗机构及其主要负责人进行处理。

　　第七章 法律责任

　　第四十三条 医疗机构开展诊疗活动超出登记范围、使用非卫生技术人员从事诊疗工作、违规开展禁止或者限制临床应用的医疗技术、使用不合格或者未经批准的药品、医疗器械、耗材等开展诊疗活动的，由县级以上地方卫生计生行政部门依据国家有关法律法规进行处理。

　　第四十四条 医疗机构有下列情形之一的，由县级以上卫生计生行政部门责令限期改正;逾期不改的，给予警告，并处三万元以下罚款;对公立医疗机构负有责任的主管人员和其他直接责任人员，依法给予处分：

　　(一)未建立医疗质量管理部门或者未指定专(兼)职人员负责医疗质量管理工作的;

　　(二)未建立医疗质量管理相关规章制度的;

　　(三)医疗质量管理制度不落实或者落实不到位，导致医疗质量管理混乱的;

　　(四)发生重大医疗质量安全事件隐匿不报的;

　　(五)未按照规定报送医疗质量安全相关信息的;

　　(六)其他违反本办法规定的行为。

　　第四十五条 医疗机构执业的医师、护士在执业活动中，有下列行为之一的，由县级以上地方卫生计生行政部门依据《执业医师法》、《护士条例》等有关法律法规的规定进行处理;构成犯罪的，依法追究刑事责任：

　　(一)违反卫生法律、法规、规章制度或者技术操作规范，造成严重后果的;

　　(二)由于不负责任延误急危患者抢救和诊治，造成严重后果的;

　　(三)未经亲自诊查，出具检查结果和相关医学文书的;

　　(四)泄露患者隐私，造成严重后果的;

　　(五)开展医疗活动未遵守知情同意原则的;

　　(六)违规开展禁止或者限制临床应用的医疗技术、不合格或者未经批准的药品、医疗器械、耗材等开展诊疗活动的;

　　(七)其他违反本办法规定的行为。

　　其他卫生技术人员违反本办法规定的，根据有关法律、法规的规定予以处理。

　　第四十六条 县级以上地方卫生计生行政部门未按照本办法规定履行监管职责，造成严重后果的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予行政处分。

　　第八章 附则

　　第四十七条 本办法下列用语的含义：

　　(一)医疗质量：指在现有医疗技术水平及能力、条件下，医疗机构及其医务人员在临床诊断及治疗过程中，按照职业道德及诊疗规范要求，给予患者医疗照顾的程度。

　　(二)医疗质量管理：指按照医疗质量形成的规律和有关法律、法规要求，运用现代科学管理方法，对医疗服务要素、过程和结果进行管理与控制，以实现医疗质量系统改进、持续改进的过程。

　　(三)医疗质量安全核心制度：指医疗机构及其医务人员在诊疗活动中应当严格遵守的相关制度，主要包括：首诊负责制度、三级查房制度、会诊制度、分级护理制度、值班和交接班制度、疑难病例讨论制度、急危重患者抢救制度、术前讨论制度、死亡病例讨论制度、查对制度、手术安全核查制度、手术分级管理制度、新技术和新项目准入制度、危急值报告制度、病历管理制度、抗菌药物分级管理制度、临床用血审核制度、信息安全管理制度等。

　　(四)医疗质量管理工具：指为实现医疗质量管理目标和持续改进所采用的措施、方法和手段，如全面质量管理(TQC)、质量环(PDCA循环)、品管圈(QCC)、疾病诊断相关组(DRGs)绩效评价、单病种管理、临床路径管理等。

　　第四十八条 本办法自2016年11月1日起施行。

9. 医院护工服务方案

护理部三位主任分别对护理人员“三定管理”（定员管理、定向培养、定能分级）的实施意见进行了解读。具体内容为：定员管理是以实际需求为原则，以大科负责制为管理模式，通过落实优质护理服务，达到最优化的护理人力资源配置；定向培养是以专科护士为培养目标，对每位新入院护士通过2年规范化培训，确定目标专科，经过3年准专科护士培训，培养成为一名院级专科护士，使护理人员对自身的职业目标更加清晰；定能分级是以建立人、岗、能、酬相宜的护理评价体系和护士分层次培养、按能力使用的平台，对临床护士的业务能力分5级，体现相应的绩效奖励，让护士由原来的“要我学”转变为“我要学、我能行”的主动学习行为。

“三定管理”是护理管理的创新，其核心在于定向培养，促进护理专科化发展，提高护理内涵，推进优质护理。通过“三定管理”的实施，更加明确护理人员的职业目标，激励护理人员的工作热情，为护理人员提供公正、公平、公开的发展平台，促进护理队伍的内涵建设，让专科护理与临床医学专科建设相匹配。吉院长还从整个医院管理的角度出发，分析护理现状，要求各级护理管理者抓住管理重心，管理关键点，强化能级管理，提高执行力，提高管理效能。

新出台的“三定管理”方案得到了院部各级领导的重视，方案几上几下，集思广益，具有创新性和可行性，获得了与会人员的一致肯定。会后护士长们纷纷表示将以落实“三定管理”为契机，凝聚护理队伍力量，提高护理管理水平。

10. 医院护理工作方案

护理计划是针对护理诊断制定的具体护理措施，是护理程序的第三步，分四个步骤。

（一）设定优先顺序根据健康问题的轻、重、缓、急，将多个护理诊断按紧迫性的次序进行排列。

1．排序原则

（1）优先解决直接危及病人生命、需要立即解决的问题

（2）按照马斯洛人类基本需要层次论，优先解决低层次，再解决高层次

（3）在不违反治疗原则的基础上，优先解决病人主观上认为重要的问题。

（4）优先解决现存的问题，不要忽视潜在的问题。

2．排列顺序

（1）首优问题威胁病人生命、需要立即采取行动去解决的问题排在首位。多是有关生命体征方面的问题。

（2）中优问题虽不直接威胁病人的生命，但也能导致身体上的不健康或情绪上变化的问题。

（3）次优问题在护理过程中可稍后解决的问题。

（二）设定预期目标（预期结果）

护理预期目标是经过护理活动期望病人达到的健康状态。

1．陈述方式护理预期目标的陈述有5个部分：主语、谓语、行为标准、条件状语和评价时间。主语是护理对象时，可以省略。

2．分类护理预期目标分两类，7天内可实现的目标叫短期目标，需较长时间才能实现的目标叫长期目标。

3．陈述目标的注意事项

（1）目标的主语是病人或病人身体的一部分。

（2）陈述要简单明了，切实可行，属于护理工作范围。

（3）目标要有针对性，一个目标针对一个护理诊断。

（4）目标应有具体日期，可观察和可测量。

（5）目标应与医疗工作相协调。

潜在并发症的目标重点放在监测其发生或发展及配合抢救上。

（三）设定护理措施

护理措施是护士为帮助病人达到预定目标所需采取的具体方法。通常围绕导致病人健康问题的原因制定护理措施，因此制定措施是一个决策的过程。

1．内容包括护理级别、饮食护理、病情及心理活动的观察、基础护理、检查及手术前后护理、心理护理、功能锻炼、健康教育、执行医嘱、对症护理。

2．制定措施的类别（1）依赖性护理措施：执行医嘱的具体措施（2）独立性护理措施：在职责范围内，根据所收集的资料，经过独立思考、判断所决定的措施。（3）协作性护理措施：与其他医务人员合作完成的护理活动。

3．制定护理措施的注意事项

（1）病人的具体情况。

（2）护理措施应针对护理目标。

（3）护理措施应符合实际，体现个性化护理。

（4）护理措施内容应具体、明确、全面。

（5）护理措施应保证病人的安全，病人乐于参与。

（6）应有科学的依据。

（7）应与医疗工作相协调。

4．护理计划成文将护理诊断、护理目标、护理措施等按一定格式书写成文，构成护理计划。

11. 医院护工订单管理方案怎么写

1.开一家原创手工饰品店，女生从小就特别喜欢饰品，每次逛街回来带的纪念品要么是耳环，要么是手链。女孩天生在做手工这件事上都异常专注，经常花半天甚至一天的时间，乐不思蜀，开店后推广，在淘宝和朋友圈开始积累拉粉。做这项副业的利润并不高。有时候一个耳勾进进货就二十多块钱一对。利润远低于工艺制成品。虽然来钱很慢，但每次获得好评时，看到其他人说一句我好喜欢啊，就能开心一天觉得自己被认可了。这种感觉是平时工作上很难获取的。

2.做威客兼职，利用自己的专业技术在网上提供服务这个不需要成本的，但是威客有一个不好的地方，那就是他们需要投标。客户的一个需求并不一定会选择你，有时付出了自己的技术也得不到回报。

3.差异化服务，之前我看新闻有“帮人剥螃蟹”“代叫起床”等奇葩技能和服务。简而言之，想想自己还有什么无证上岗的技能。现在有很多类似的网络钟点工：送花，接人，送饭，临时照顾孩子，代打电话，陪人聊天，临时家教，帮助搜索资料，写各种申请书，排版，争车位，代写作业，代考试，代骂人…...只要有需求，就可以拿来变现。

4.视频主播 不管什么话题，如果你都很聊的来，富有表现力和感染力，那么视频主播是一个不错的选择。不要觉得主播就非得颜值高，关键是要好玩。很多公司在招聘兼职主播。工作时间和地点非常自由。你就对着屏幕跟粉丝一起玩，时不时聊一下公司的产品和品牌，月收入在5k-8k左右。自己可以在网上搜索然后投递简历面谈。

5.照护陪诊 现在有几家医院陪护o2o平台已经上线。注册后，订单将根据你的位置发送给你。要求不高：熟悉医院就诊流程即可胜任。很多子女在外地或工作原因。他们很乐意花钱找人照顾自己的父母，比如看病，体检或住院陪护。如果你是相关专业，那么还也可以在医院做兼职体检人员，懂肝、胆、脾、双肾的B超，会看医学影响即。