1. 护士的聘用岗位是什么

编外护理人员，就是合同制护士。

由于编制有限，大多数医院都采取编制内护士和编制外合同制护士的双规模式。

护士入编指的是在公立医院 （事业单位） 里正式在编的护士岗位，属于公务员待遇，相对合同制护士更稳定。随着医院的扩大发展，编制名额紧俏，编制外护士越来越多。

虽然2008年实施的《护士条例》规定，正式编制的护士和合同制护士要同工同酬，但是由于种种原因，很多医院都不能做到这一点。就像国家规定的法定节假日，总有些公司，不会按照规定放满节假日。

那么编制护士与合同制护士的具体区别体现在哪几个方面呢？

（1）个人答案归属不通过

合同制护士的档案由工作医院的人事部门保管，或者存放在当地人力资源市场中心。编制护士由本地卫生局存档。

（2）招聘的渠道不同

合同制护士是医院与其签定劳动合同，编制护士是由本地卫生局招聘入编，分配到指定医院工作上班。

（3）工资发放不同

合同制护士工资属于医院开支，编制护士是由卫生局根据护士的执业资格、职称、学历、岗位来制定工资标准。

（4）工资调整不同

编制护士统一执行国家卫生部门的工资调整，合同制护士工资级别调整根据医院本身工资制度来定。

（5）保险缴纳不同

编制护士由各地卫生部门统一按劳动法缴纳保险和福利，合同制护士所缴纳保险根据医院福利、待遇制度来定。

（6）退休待遇不同

编制护士的“退休金”是退休前基本工资的80%以上。而合同制护士的退休金是“养老保险金”，是退休前每月所交保险的回馈。

待遇的不公平，入编制又十分困难，也是造就了目前制度不完善的“共享护士”（《听说，护士可以被共享了》）有人愿意参与的原因之一。

现在取消事业编的呼声越来越多，虽然实行起来困难重重，需要考虑的因素也很多。但是编制名额逐年缩水，编外医护人员不断的扩增，护士作为医护人员中不可或缺的一员，增加晋升的机会，提高待遇，取消编制，必然会是大势所趋。

2. 聘用护士是什么意思

1、档案归属不同：辅助护士的档案由医院人事部门保管，护士的档案由本地卫生局存档。

2、雇佣渠道不同：辅助护士护士是医院与护士签劳动合同，护士是本地卫生局招进编制，分配到具体工作的医院上班。

3、工资发放不同：辅助护士是医院自己开工资，护士是市卫生局根据护士资格、职称、学历和岗位定下工资标准，每月直接发放到护士工资卡里(不包括奖金)。

4、级别调整不同：护士正规执行根据护士级别不同调整工资的规则，辅助护士工资能否调整就要看工作的医院了。

5、保险：护士是卫生局统一按劳动法律上各项保险，辅助护士就不一定了。

6、跳槽：辅助护士归属医院，医院不用你了可以解除劳动合同。护士医院不可以擅自解除劳动合同，要上报卫生局，批准后退回卫生局，然后再由卫生局分配去向(因为在编护士原则上是卫生局派遣到那家医院的，他们无权自己解除聘用)。

7、退休待遇不同：护士拿“退休金”，退休金是基本工资的80%以上。而辅助护士，拿的叫“养老保险金”，时期年轻时每月交的养老保险，比退休金要少。

3. 什么是聘用制护士

     答：  备案制是公益二类事业单位一种创新的管理方式。可以理解为新的一种编制，就是浮动编制，它比合同制好，比聘用制稍差，但是待遇来说和事业编制是没有区别的。

       最后不管是备案制还是合同制都是指为国家创造或改善生产条件、增进社会福利，满足人民文化、教育、卫生等需要，其经费一般由国家事业费开支的单位所使用的人员编制。

4. 护士的聘用岗位是什么意思

护士聘任情况意思是医院的护士分为在册的聘用的，聘用的护理人员，聘期满了医院可以解雇你，卫生局不会备案的，福利待遇也差点，工资也偏低。

在册的一般都是属于正式职工，都是在卫生局备案的，有五险一金，享受的福利也多，说的这个是指公立医院，私立医院都是聘用制的。 

5. 护士的聘用岗位是什么级别

护理职称最高级别是主任护师。

护士职称评定共分五级别，分别是

正高级职称：主任护师

副高级职称：副主任护师

中级职称：主管护师

初级职称：护师

护士资格：护士

卫生部卫生技术人员职称及晋升条例规定具备下列条件者可晋升为主任护师：

1．精通本科（本专业，下同）理论，掌握国内外本科技术发展情况，并能吸取最新科研成就应用于实际工作（中医药专业须精通中医药理论，对经典医著有所研究）；

2．有丰富的临床或技术工作经验，能熟练地掌握本科技术操作，解决本科复杂疑难问题。能熟练地掌握一门以上外国语，并有较高水平的科学论文或著作；

3．善于指导本科全面业务，能为医疗、教学和科研培养出高级人材；

6. 护士招聘岗位叫什么

是囗头语，意思是招聘从事护理工作的人员。医院、卫生院、诊所及其他需要护理岗位的机构如养老院、福利院、公安部门等会招聘一些护士。各招聘单位会根据工作需要设置招聘的职位、人数及具体条件。有意向者，可经常上一些地方人才招聘网查看。

7. 护士现聘岗位的意思

医院的护士分为在册的聘用的，聘用的护理人员，聘期满了医院可以解雇你，卫生局不会备案的，福利待遇也差点，工资也偏低。

在册的一般都是属于正式职工，都是在卫生局备案的，有五险一金，享受的福利也多，说的这个是指公立医院，私立医院都是聘用制的。

8. 护士所聘岗位名称

是啥填啥。填护师，主管护师，副主任护师，主任护师。

9. 护士的应聘岗位是什么

护士的主要工作内容是对需要护理的人进行护理。需要护理的人包括病人、伤员、产妇、新生儿、老年人等。具体护理内容不同的护理岗位有所不同。如重症监护室护士、门诊护士、一般住院病房护士、妇产护士、养老院护士等护理内容虽有所不同，但大体为：为护理对象打针、输液、送（喂）药，监测体温、心率、血压等指标，作护理记录，维护护理环境卫生，及时向医生反映护理对象状况等。

10. 护士的聘用岗位是什么岗位

区别：

1.档案归属不同

合同护士档案可以医院人事部门保管，或者需要存放于当地人力资源市场。编制护士为本地卫生局存档。

2.雇佣渠道不同

合同制护士是医院与护士签劳动合同，编制护士是本地卫生局招聘入编制，分配到具体工作的医院上班。

3.工资发放不同

合同制护士工资为医院开支，编制护士是卫生局根据护士资格、职称、学历、岗位制定工资标准。

4.工资调整不同

在编护士统一执行国家卫生部门工资调整，合同护士工资级别调整依医院本身工资制度而定。

5.保险

在编护士为各地卫生部门统一按劳动法律缴纳保险福利，合同制护士缴纳保险依医院福利待遇制度而定。

6.退休待遇不同

在编护士拿“退休金”，是退休前基本工资的80%以上。而合同护士为“养老保险金”，是退休前每月交保险的回馈。

据了解，我国公立医院中的护士总共分为四类：

1、编制内，即个人档案在医院，这部分护士是人们认为“吃皇粮”的人，一般新进人员要求为博士或有高级职称，也可能是带军衔的部队现役军人；

2、编制内聘用，通过编制招录考试被医院聘用的护士，或为部队文职非现役军人；

3、合同制，这部分护士人数众多，医院是其雇佣主体；

4、临时工，即派遣制，劳务公司为雇佣主体。

11. 护士聘用岗位填什么

我国岗位类别主要是管理岗位、专业技术岗位和工勤类岗位，各类岗位下又设了职称类別，在填写聘用岗位时，以自己的聘任证上的名称为准，聘任证上明确标明了你的基本情况和岗位名称，如专业技术岗位的人填写岗位时有正高级教师，副高级教师，中级教师，初级教师可填。