1. 家政服务过程中发生意外

大型一点的家政公司，或者别人口碑介绍，要求，一定要能试工，不能试工的都不要考虑。

二，带过3个以上孩子的，2-3年，有经验的最好。

三，最好45岁左右，家里几个孩子都是她自己带大的阿姨，这样她相对年轻有体力，又有带孩子经验。

四，不能要求太高，家里必须准备好保险柜和监控，大的原则把握好，小的方面就不用太挑剔。如果保姆真心对孩子好，勤快，人品好，一些小毛病就不要太计较，遇到好的阿姨加点钱也可以把人留住，好阿姨可遇不可求的。

2. 家政服务出现问题谁承担

楼主： 你好。

其实我觉得最直接的还是找主任医生，跟医生说家庭条件一般，看看能否开些便宜点的替代药品。其实进医院最忌讳的就是让医生觉得你很有钱，一个感冒发烧要你花上几万元也可以很符合医疗程序的。其实很多药不用用那么好和那么贵的，也能起到作用。跟医生商量一下，或者有熟人介绍认识医生的是最好的。其次就是医院护理这块，尽量不要靠别人，那些陪护很缺德的，病人好了她就失业，怎么可能为你着想？我也在医院照顾过亲人，没有任何人能比你更认真的照顾你的母亲了。护理这块有时甚至比吃药还重要。其实最省钱的方法就是让你母亲不用住院。中国大陆现在暂时就是这样的情况，因病致贫和因病返贫的家庭是很多的，国家也很头疼很难管。

3. 家政人员回家途中出现意外

钟点工具体要看是在哪里干活了，有以下几种情况，你看看那个适合你：1、如属于雇主私人雇佣的钟点工，即纯粹是个人雇个人，则是个人劳务关系，不属于劳动关系，不适用工伤保险条例，不能认定工伤。

2、如属于家政公司的职员，是由家政公司派往雇主家从事劳动的，则属于劳动关系，适用工伤保险条例。

3、另外在符合第2点的前提下，认定工伤还要求：受伤者是在上下班途中且在交通事故中是非主要责任，否则不应认定工伤。

4、如家政公司参加了工伤保险则由工伤保险基金和家政公司共同承担工伤费用，如未参加保险，则由家政公司全部承担。

4. 由于家政服务

1、管理职责。 在政府有关部门指导下，组织社区成员进行自治管理，搞好社区的卫生、物业、计生、流动人口和治安管理，完成社区成员代表大会、社区议事委员会制定的社区管理目标。

2、服务职责。 组织社区成员进行便民服务（包括网点服务、家政服务、保洁服务、治安服务、医疗服务等），开展以劳动就业为重点的社会事务性服务，为社区特殊群体提供社会福利性服务。

3、教育职责。 组织引导社区成员开展法制教育、公德教育、青少年教育、职业培训等，组织社区成员开展各种文化娱乐和体育活动，评选“文明家庭”、《文明市民》，形成具有社区特色的文化氛围，增强社区成员的归属感和凝聚力。

4、监督职责。 受社区议事委员会指派或社区成员委托，对政府有关部门和其他社会组织履行社区服务的职责进行监督，并将监督意见及时向上级有关部门或投诉部门进行反馈。

居委会向全体居民负责。

5. 家政人员发生了意外

一、保姆如果属于家政公司的，雇主与家政公司订立合同，接受家政公司派出人员担任保姆工作，由家政公司承担责任。在工作中发生意外受到伤害或者上“雇主”家途中遭遇交通事故、或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的伤害本人不负主要责任的，应当认定为工伤，享有工伤保险待遇。　　

二、保姆由雇主自己雇用的或者中介（包括家政公司）介绍的，工作中遭受意外伤害，雇主应当承担赔偿责任。其中，保姆有过错的，可以减轻责任；到雇主家途中遭受意外伤害的，雇主不承担责任，由侵权人承担赔偿责任。没有侵权人的，雇主作为保姆工作的受益人，应当予以适当补助。